根據《黔南州人力資源和社會保障局關于印發<黔南州公益性崗位管理辦法>的通知》(黔南人社發〔2010〕28號)《黔南州公益性崗位管理實施細則》(黔南人社通〔2011〕116號)、《甕安縣人民政府辦公室關于印發甕安縣公益性崗位規范化管理實施方案的通知》(甕府辦函〔2016〕38號)文件精神，為幫助就業困難對象實現再就業，決定開展猴場鎮2023年公開招聘公益性崗位人員工作。為確保招聘工作順利進行，特制定猴場鎮2023年公開招聘公益性崗位人員實施方案(以下簡稱實施方案)。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持自愿報名、雙向選擇、擇優聘用和困難援助的原則，做到政策公開、程序公開、結果公開。
二、招聘崗位人數
此次面向猴場鎮公開招聘城鎮公益性崗位人員共計2名。
(一)招聘對象
猴場籍城鎮戶口勞動力或在猴場鎮內常住一年以上的城鎮戶籍人員，在公共就業服務機構進行了失業登記并持《就業創業登記證》或持《就業失業登記證》并申請了就業困難人員認定(就業困難認定時間需在2023年5月8日前)，認定為就業困難人員后，未進行工商營業執照登記，身體健康，有勞動能力和就業愿望，同時符合以下條件之一：
1.原國有企業下崗失業人員、城鎮集體企業下崗職工和國有企業關閉破產需要安置人員中的“4050”人員。
2.享受最低生活保障的失業人員。
3.連續失業一年以上的長期失業人員。
4.失去土地的農民轉為城鎮戶口的失業人員。
5.就業困難高校畢業生(連續失業一年以上)。
6.復員退伍軍人、未就業的退役軍人。
7.脫貧勞動力。
8.易地扶貧搬遷對象。
(二)招聘條件
1.遵守國家的法律法規，品行端正，作風正派，愛崗敬業，無違法違紀行為。
2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
3.具有高中及以上學歷。
4.年齡要求，女18-45周歲，男18-50周歲，35歲以下優先。
(三)以下人員不得報考
1.原公益性崗位“三年期滿”退出已終止勞動合同的公益性崗位人員。
2.從公益性崗位被辭退和辭職的人員。
3.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。
4.受黨紀政務處分在處分期或影響期未滿的人員。
5.有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的人員。
6.有涉黑涉惡情形的人員。
7.有工商營業執照的人員。
8.法律法規規定不得報考的其他情形人員。
四、報名、資格審查
(一)報名
1.報名時間：2023年5月8日—5月12日
(上午09：00—11：30;下午13：30—17：00)
2.報名地點：猴場鎮人力資源和社會保障服務中心(聯系人：潘玉珍，聯系電話：0854-2781153)
3.報名時須攜帶有效居民身份證、戶口簿原件、畢業證書原件以及復印件各1份，1寸近期免冠照片3張并填寫報名表。
4.報名時須提供的其他資料：退役軍人須提供退役軍人證;脫貧戶勞動力、易地扶貧搬遷對象須提供所在鄉鎮鄉村振興和移民工作站出具的相關證明材料;甕安縣猴場鎮戶籍的須提供居住村、社區出具證明材料。
5.報考人員故意隱瞞本人重要信息和提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消進入下一個環節的資格。
(二)資格審查
資格審查由猴場鎮人力資源和社會保障服務中心(以下簡稱人社中心)具體負責，人社中心根據報考人員填報的個人信息，對照招聘對象和招聘條件對已經提交報名申請的報考人員進行資格審查，經審查合格的予以審核通過，對審查不合格的，應說明理由。
五、考試及相關事宜
1.考試由猴場鎮人民政府統一組織，本次招聘采取面試方式進行，面試具體時間、地點另行通知。
2.面試總分100分，設最低合格分數線，最低合格分數線為60分，面試成績未達最低合格分數線的取消進入下一環節。
3.報考人員在規定時限內，未按時到場參加面試者視為自動放棄。
4.面試成績在面試結束后的2個工作日內在猴場鎮官網公示7天。
六、政審、體檢、考察、公示和聘用
(一)按面試成績從高分到低分以崗位擬聘用人數1：1的比例確定政審、體檢人選。
(二)政審。由居住村(社區)、派出所等相關部門負責出具。
(三)體檢。體檢須在招聘單位指定的縣(市、區)級及以上綜合性醫院進行，并在規定時間內由體檢醫院做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，體檢費用由報考者自理，體檢的具體時間另行通知。
(四)考察。體檢合格者確定為考察對象，考察內容主要包括報考者政治思想、道德品質、遵紀守法等，考察中發現有本《實施方案》中第三條“(三)以下人員不得報考”所列情況之一的報考者，考察為不合格，取消進入下一環節資格，空缺崗位則按總成績排名依次遞補。
(五)公示和聘用。對于最終擬聘用人員名單經公示7天無異議后，最終確定為擬聘用人選，猴場鎮與被聘用人員簽訂公益性崗位合同。
七、管理及待遇
(一)由猴場鎮與聘用人員簽訂公益性崗位勞動合同，勞動合同一年一簽。根據《貴州省財政廳貴州省人力資源和社會保障廳關于印發<貴州省就業補助資金管理辦法>的通知》規定：公益性崗位補貼期限，除錄用時距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受公益性崗位補貼時年齡為準)，“三年期滿”后，與公益性崗位聘用單位的勞動合同自然解除。
(二)聘用人員按照現行貴州省甕安縣最低工資標準給予崗位補助，并享受公益性崗位社會保險補貼政策，個人繳納部分由用人單位代扣代繳。
(三)根據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》的規定，鑒于公益性崗位的性質和特點，其聘用協議不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償金的規定。
(四)公益性崗位人員有下列情形之一的，用人單位可解除勞動合同，并將解除勞動關系相應材料報送人社部門備案，同時停止發放各項補貼。
1.因身體健康狀況或技能水平不適應等原因而不能堅持正常工作的;
2.通過其他途徑已實現就業的;
3.無故曠工連續15天或一年內累計曠工30天的;
4.嚴重違反用人單位管理制度的;
5.有違法行為的;
6.年度考核不合格的;
7.違反縣委、縣政府制定的工作人員有關紀律和相關規定的。
公益性崗位人員因上述：第1項被解除勞動合同的，可根據崗位情況為其調整一次公益性崗位;因上述第3.4.5.6項被解除勞動合同的(用人單位要在其《就業失業登記證》上作詳細記載)，以后不得再享受公益性崗位安置待遇。
八、紀律監察
本次招考接受人大、紀委、組織人事部門和社會各界的全程監督，堅持“公開、公平、公正、透明”原則，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，經查實后，對違紀考生取消應聘資格，對違紀的工作人員按照相關規定嚴肅查處、追究責任。
九、本方案由甕安縣猴場鎮人民政府負責解釋，并報送縣就業局備案。
十、招聘聯系電話：0854-2781153
十一、舉報電話：猴場鎮：0854-2781844
縣就業局：0854-2625893
(信息來源：http://www.wengan.gov.cn/xzjdbsc/hcz_5769955/zcwj_5769731/202304/t20230426_79345383.html)
