根據用工單位用人需求，按照德才兼備和“公開、平等、競爭、擇優”原則，黔南州中級人民法院委托黔南人力資源開發有限責任公司面向社會公開招聘派遣制審判輔助人員。現就有關事項公告如下：
一、招聘人數
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的正確領導，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策和路線。
2.遵紀守法、品行端正，具有勝任應聘崗位所要求的知識和能力，具有正常履行職責的身體條件，聘用后能夠按照用人單位要求及時到崗工作。
3.具有普通高等學校全日制本科以上學歷(通過國家司法考試獲A證或C證的，學歷可放寬到全日制大學專科學歷)，限法學、法律及相關專業。
4.有一定法律基礎知識，掌握計算機基本操作、辦公自動化應用等崗位必需的業務技能。
5.年齡在18周歲以上(2001年6月30日以前出生)35周歲以下(1984年6月30日以后出生)，年齡以有效身份證件為準。
(二)有下列情形之一的人員不得應聘
1.不能堅持黨的基本路線、在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2.曾因違法犯罪受過刑事或行政處罰;
3.曾被開除公職或被單位辭退的;
4.有其他不適宜擔任派遣制審判輔助人員的。
二、招聘程序
(一)報名及資格審查
1.報名時間：2019年7月9日上午9點至7月14日下午5點(雙休日正常報名)。
2.報名地點：都勻市商業步行街廣惠大廈3樓黔南人力資源開發有限責任公司(黔南人力資源市場內)。
3.報名方式：采取本人現場報名方式進行。應聘人員須到現場報名，填寫報名表。報名時需攜帶本人有效身份證原件(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)、本人最高學歷的畢業證原件、其他專業技術證照原件(如國家司法考試證、會計從業資格證、計算機等級證書等)及復印件各一份，近期同底1寸彩色免冠照片3張。
有在政法部門(政法委、法院、檢察院、公安局、司法局)工作1年以上工作經歷的，需提供所在單位出具工作證明并加蓋所在單位公章的原件(證明須標注工作起止時間)。
4.資格審查：與報名同步進行，主要審查應聘者是否符合招聘條件。應聘人員應對提交的信息和材料負責，如個人填寫錯誤或填報信息失真，不符合應聘條件和崗位要求的，或與其他用人單位已簽訂勞動合同，未經用人單位同意，隱瞞真實情況，擅自應聘的，造成的一切后果責任自負。
5.咨詢電話：0854-8256436
(二)考試
報名人數超過1:2比例以上方可開考，達不到1:2比例，取消本次招聘工作。
考試內容為筆試和面試。
1、筆試：筆試分為法律知識能力測試和計算機技能測試。
法律知識能力主要測試法律知識及實務操作，成績占筆試成績的70%。計算機技能主要測試計算機基本操作、辦公自動化應用等。成績占筆試成績的30%。
2、面試：采取結構化面試方式進行。面試人員根據擬派遣人數1:3的比例按照筆試成績由高到低進行確定，如遇最后1名成績并列，一并進入面試。如報考人數未達到30人的，參加筆試并取得成績的人員全部進入面試。
3、 筆試占總成績60%、面試占總成績的40%。
筆試和面試時間、地點另行通知。
(三)加分
1.持有國家司法考試A證的加3分，C證的加2分。
2、有政法部門(政法委、法院、檢察院、公安局、司法局)工作經歷滿1年以上的加1分，每增加1年加0.5分，最高不超過3分。(工作經歷證明需在報名時提供)
3.以上加分可累計計算(國家司法考試證按最高證加分，不累計)，加入筆試成績。
(四)體檢
體檢根據擬派遣人數1:1比例按總成績由高到低確定體檢對象，體檢時間另行通知。由黔南人力資源開發有限責任公司組織體檢，體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》，體檢費用由參加體檢的應聘人員自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。根據崗位需要按總成績由高到低確定遞補人員進行體檢。
(五)考察政審
體檢合格人員確定為考察政審對象。考察政審工作由黔南州中級人民法院組織實施。考察政審內容主要包括應試者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等;進一步核實報名信息是否真實、準確。放棄考察或者考察不合格的，取消進入下一環節資格。按總成績由高到低依次進行遞補體檢，體檢合格后進入考察政審。
（六）管理形式
經考試、體檢、考察合格被確定為擬派遣人員的應聘人員與黔南人力資源開發有限責任公司簽訂《人才派遣勞動合同》，派遣至黔南州中級人民法院工作。合同期限為三年，試用期為三個月，在試用期內發現不符合崗位要求或者試用期滿考核不合格者，無條件解除派遣勞動合同。年度考核不合格者，無條件解除派遣勞動合同。
三、薪酬待遇
薪酬由基本工資、工齡工資、績效工資等3個部分構成。試用期考核合格后月平均工資待遇不低于5500元(含個人應繳納部分“五險一金”)。
1.聘用人員試用期月基本工資3000元(含個人應繳納部分“五險一金”)，試用期期間不享受工齡工資、績效工資。
2.試用期后月基本工資3000元(含個人應繳納部分“五險一金”);
3、工齡工資：聘用年限每增1年(含試用期)，經年度考核合格的，在月基本工資上增加100元，考核優秀的，在月基本工資增加200元)
4、績效工資：按照 1500元/月標準根據考核結果發放。年終考核合格的，按照1000元/月標準根據考核結果發放。
5.出差補助、加班工資及其他福利待遇等參照黔南州中級人民法院相關規定執行。
四、本公告由黔南州中級人民法院負責解釋。
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