為加強人才隊伍建設，吸引更多的優秀人才到長順縣醫療集團中心醫院工作，為決戰脫貧攻堅、決勝全面小康提供強有力的人才保證和智力支撐，根據中共長順縣委辦公室 長順縣人民政府辦公室《關于印發<長順縣醫療集團中心醫院組建工作方案>的通知》(長黨辦發﹝2018﹞59號)的文件精神，經長順縣深化醫藥衛生體制改革領導小組研究決定，2019年招聘備案編制人員70名，為確保此項工作順利完成，特制定本招聘簡章。

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優、適用”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔的用人機制。

　　公開招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試與考察相結合的辦法，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

　　二、招聘職位及人數

　　本次公開招聘備案編制人員70名，招聘職位詳見《長順縣醫療集團中心醫院2019年統一面向社會公開招聘備案編制人員職位一覽表》(附件1)。

　　三、招聘對象及報考條件

　　(一)招聘對象

　　符合公開招聘職位設置的學歷、專業及其他條件的普通高校大專及以上學歷人員。

　　(二)報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;

　　2.具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法;

　　3.具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件;

　　4.年齡在18周歲以上(2001年7月14日及以前出生)、35周歲以下(1984年7月14日及以后出生)。其中，對獲得碩士研究生及以上學歷學位(非在職)人員，年齡放寬至40周歲(1979年7月14日及以后出生);具有報考職位所需專業中級及以上專業技術職務任職資格的人員年齡可放寬至40周歲(1979年7月14 日及以后出生);

　　5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;

　　6.具備擬報考職位所需的其他資格條件。

　　(三)以下人員不得報考

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　2.截止2019年7月14日在讀的全日制非2019屆畢業生;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　4.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的;

　　5.各級公務員招錄或事業單位招聘考試中被認定有舞弊行為等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的;

　　6.受到黨紀、政紀處分尚未解除處分的人員;

　　7.近兩年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下等次情況的人員;

　　8.涉嫌違法違紀被調查尚未結束(結案)的人員;

　　9.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;

　　10.聘用后即構成回避關系的;

　　11.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。

　　四、發布信息

　　招聘簡章確定后，通過長順縣人民政府網(網址：http://www.gzcsx.gov.cn/)提前7個工作日發布招聘簡章。符合招聘崗位所需條件的應聘人員可按指定時間到指定地點報名，作應聘登記，并提交報名所需材料。

　　五、報名和資格審查

　　(一)報名

　　1.報名方式、時間、地點

　　報名采取現場報名方式，一人只能報考一個職位。報名費每人100元，報考人員經資格審查合格并繳納報名費后予以確認。

　　報名時間：2019年7月 15日至18日上午8:00—11:30;下午14:00—17:30。

　　報名地點：長順縣醫療集團中心醫院縣醫院院區醫技樓五樓大會議室。

　　準考證發放時間及地點另行通知。

　　2.報名要求

　　報名時，考生根據所報職位，按要求填寫《長順縣醫療集團中心醫院2019年統一面向社會公開招聘備案編制人員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》)，交本人近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。

　　報考人員須持畢業證書(2019屆畢業生可持就業推薦表)原件及復印件1份;有效《居民身份證》原件及復印件1份;相關資格證書原件及復印件1份。

　　(二)資格審查

　　報名的同時現場對報名人員進行資格審查，審查結果由審查人員簽名并加蓋縣醫療集團中心醫院公章，資格審查不合格的人員不允許報考。

　　報考人員須認真閱讀簡章，如實并完整填寫和提交本人相關信息和材料。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，凡出現填報報名信息錯誤或在筆試、面試時提交的證件與報名時的不一致而影響考試和聘用的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實取消考試、聘用資格。

　　報名及資格初審工作結束后，報名人數與計劃招錄人數達不到3:1比例的職位，該職位招聘計劃是否調整或取消由縣醫療集團中心醫院招聘備案編制領導小組研究決定。職位招聘計劃調整的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整;職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經縣醫療集團中心醫院招聘備案編制領導小組同意后，給予改報其他職位，無適合職位條件的直接取消報名資格。縣醫療集團中心醫院招聘備案編制領導小組在報名結束后對減少、取消的職位在網上進行公示。

　　資格審查貫穿整個招聘工作的始終，在任一工作環節發現應聘人員資格條件不符合《簡章》要求的，隨時取消其應聘資格。

　　六、考試

　　(一)筆試

　　筆試內容為：醫學類考《醫學基礎知識》、其它類考《公共基礎知識》(100分)，考試不指定參考用書。

　　筆試時間另行通知。

　　筆試地點將在《筆試準考證》中注明。考生須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。其他證件不能替代。以上證件不齊全不能參加考試。

　　(二)面試

　　按筆試總成績從高分到低分依次以本招聘職位計劃數1:3的比例確定參加面試人選。面試總分100分，面試設最低合格分數線，最低合格分數線為60分，面試成績未達合格分數線者取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。

　　如遇進入面試人員末位考生成績并列的，同時參加面試。

　　對職位計劃招聘人數與進入面試人員達不到1:3的，是否進行面試由縣醫療集團中心醫院招聘備案編制領導小組研究決定。招聘職位取消的，其擬參加面試人員的資格同時取消，并由縣醫療集團中心醫院招聘備案編制領導小組面向社會公告。

　　面試工作由縣醫療集團中心醫院招聘備案編制領導小組制定實施方案，具體組織實施，時間和地點由縣醫療集團中心醫院招聘備案編制領導小組另行通知。

　　(三)總成績計算

　　考生總成績按以下比例分類計算：

　　總成績按筆試總成績百分制折算后占40%，面試成績占60%計算;

　　筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數。

　　報考人員須參加完本職位類別簡章規定所有科目及項目的考試，如未參加其中任一個科目或項目考試的，視為自動放棄報考。

　　(四)加分條件

　　1.工齡

　　在二級甲等公立醫院連續工作3年以上者加1分;在三級甲等公立醫院連續工作2年以上者加1分。

　　2.職稱

　　臨床：初級師加3分，中級師加5分;護理：中級師加3分;財務：助理會計師加3分，會計師加5分;信息：助理工程師加3分，工程師加5分。

　　3.學歷

　　超聲、放射、會計、檢驗等專業全日制本科加2分。

　　4.獲獎情況(近五年內，以下加分累計不能超過5分)

　　省級及以上行政部門表彰，每次加3分;

　　州級行政部門表彰，每次加2分;

　　縣級行政部門表彰，每次加1分;

　　在公立醫院年度考核評為先進工作者，每次加1分。

　　5.論文發表(此項最高加分不能超過3分)

　　核心期刊，每篇加1分。

　　6.科研項目(項目負責人)(此項最高加分不能超過3分)

　　州級科研項目立項加1分，科研項目結題加2分;

　　省級科研項目立項加2分，科研項目結題加3分。

　　七、體檢

　　體檢必須在長順縣醫療集團中心醫院招聘備案編制領導小組指定的醫院進行，并在規定時間內由體檢醫院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和我省的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查的，由醫療集團中心醫院招聘領導小組依據職責權限經研究后可進行進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，考生應在接到體檢結果通知5個工作日內書面提出復檢申請，經醫療集團中心醫院招聘備案編制領導小組同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　體檢根據職位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。體檢不合格或自動放棄的，空缺職位可按綜合成績依次遞補一次。

　　體檢醫院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，按有關規定執行。

　　體檢環節產生的費用由考生自理，體檢的具體時間另行通知。

　　凡進入體檢、考察的招聘對象，體檢、考察之前因無法聯系或在規定的體檢、考察時間內不參加體檢、考察的視為自動棄權。

　　八、考察

　　對體檢合格考生確定為考察對象。考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規定執行，主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須復審考生是否符合規定的報考資格條件。

　　考察工作由醫療集團中心醫院招聘備案編制領導小組統一部署，具體由醫療集團中心醫院及其主管部門負責。考察工作接受紀檢、監察機關的監督。

　　在考察中發現下列情況之一的，考察不合格，由縣醫療集團中心醫院招聘備案編制領導小組審定，取消該考生進入下一環節資格。空缺職位不予遞補。

　　1.截止到2019年8月30日未能提交招聘職位所需學歷、學位證書的、執(職)業資格證書及個人檔案材料;

　　2.組織紀律渙散，嚴重違反院規院紀;

　　3.符合本簡章第三條“(三)以下人員不得報考”所列任何一項的人員。

　　九、聘用審批

　　經報名、考試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用對象。醫療集團中心醫院招聘備案編制領導小組將對擬聘用人員名單進行為期7天的公示，接受社會監督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　經公示合格的人員，由醫療集團中心醫院按規定報批后行文安排工作，被聘人員與醫療集團中心醫院簽訂聘用合同，實行試用期制度。工資福利及相關保險事項按國家有關政策規定執行。

　　在規定時間內不按時到單位報到、試用期內或試用期滿考核不合格、試用期未滿自動離崗的人員、不符合招聘條件的受聘人員，一經查實取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。聘用人員實行5年服務期(含試用期)，服務期未滿不得申請調出縣外或參加縣外的其它機關事業單位招錄(聘)考試，出現違約按聘用合同相關約定和有關規定辦理。

　　十、紀律監督

　　本次招聘工作接受紀檢監察部門及社會監督。

　　招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，按照政策規定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。紀檢、監察人員對招聘工作全過程進行監督檢查。如有違紀情況發生，經查實，將取消考生聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。

　　十一、本次公開招聘考試不指定考試用書。不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構舉辦培訓班。

　　十二、在招聘過程中，請考生密切關注在長順縣人民政府網(http://www.gzcsx.gov.cn/)上公布的相關招聘信息，考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負;因聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等，造成招聘工作小組聯系不上考生的，造成的后果由考生自負。

　　十三、本《簡章》未盡事宜由長順縣醫療集團中心醫院招聘編制備案制領導小組研究決定。

　　十四、本《簡章》由長順縣醫療集團中心醫院招聘編制備案制領導小組負責解釋。

　　咨詢電話：0854—6821374

　　監督電話：0854—6923803

　　附件1：長順縣醫療集團中心醫院2019年招聘編制備案制人員職位一覽表.xls（點擊下載）

　　附件2：長順縣醫療集團中心醫院2019年招聘編制備案制人員報名信息表.xls（點擊下載）

　　長順縣醫療集團中心醫院

　　2019年7月1日

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