為深入實施人才強市戰略，加大人才引進力度，聚集人才推動福泉實現快速黔中崛起，經福泉市公開招聘領導小組研究，決定面向社會公開引進高層次和急需緊缺人才。為保障工作健康有序開展，現將有關事宜公告如下。

　　一、組織領導

　　在中共福泉市委、福泉市政府的領導下，由中共福泉市委組織部、福泉市人力資源和社會保障局負責組織本次公開引進高層次和急需緊缺人才實施工作。

　　二、引進人才名額

　　本次公開引進高層次人才、急需緊缺人才共14名，詳見《貴州省福泉市2018年公開引進第二批高層次人才和急需緊缺專業人才職位一覽表》(附件)。

　　三、引進人才的范圍及原則

　　2018年福泉市高層次和急需緊缺人才所有崗位，面向全社會公開引進。堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優選聘的用人機制。

　　四、引進條件

　　符合招聘單位設置的學歷學位、專業及其他條件，且年齡在18周歲以上(1998年10月31日及以前出生)35周歲以下(1981年10月31日及以后出生)的全日制普通高校大專及以上畢業生(具體學歷要求見附件)。具有全日制普通高校碩士研究生學歷或中級及以上專業技術職稱的人員年齡可放寬到40周歲以下(1976年10月31日及以后出生)。具有全日制普通博士生學歷或高級及以上專業技術職稱人員年齡可放寬到45周歲以下(1971年10月31日及以后出生)

　　有下列情形之一者，不受理報名：

　　1.定向到具體行業或單位的應往屆畢業生;

　　2.在讀的全日制普通高校非2018屆畢業生;

　　3.截止到2017年10月31日仍未滿服務期限的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;

　　4.自本公告發布之日為黔南州內黨政機關、國有企事業單位的正式工作人員或州內上述單位已辦理錄(聘)用手續的人員;

　　5.曾因違法行為受過刑事處罰的人員;

　　6.曾被開除、辭退公職的人員;

　　7.受到黨紀、政紀處分尚未解除處分的人員;

　　8.涉嫌違法違紀被調查尚未結束(結案)的人員;

　　9.近兩年內年度考核有不稱職(不合格)情況的在職人員;

　　10.各級公務員招錄或事業單位招聘考試中被認定有舞弊行為，以及貴州省黔南州人事考試中有不良誠信記錄且仍在不得報考期限內的人員;

　　11.不符合引進職位要求資格條件的人員;

　　12.有法律、法規規定不得聘用在事業單位工作的人員。

　　五、引進程序

　　(一)發布公告

　　在貴州省福泉市人民政府網站面向社會公開發布引進人才崗位、數量、資格條件等相關信息(網站地址：http://www.gzfuquan.gov.cn/)。

　　(二)現場人才引進時間及地點

　　1.時間：2017年11月24日上午9:00-14:00

　　地點：華南理工大學(廣東廣州市番禺區外環東路382號)

　　2.時間：2017年11月25日上午9:30-13:30

　　地點：南方人才市場(廣東廣州市天河路198號)

　　3.人才現場測評時間：2017年11月26日上午9：00開始

　　內容：用人單位現場開展測評，與達成意向的人才現場簽訂協議。

　　(三)報名

　　報名所需材料：報名須持畢業證及學位證(應屆生持就業推薦表及學科成績表原件)、身份證原件及復印件、以及報名職位所需其他相關材料原件及復印件，一寸近期同底彩色免冠照片2張，個人填報的報名信息表1份。機關、事業單位在職人員同時持所在單位、主管部門及組織、人社部門的同意報考證明。應聘人員只允許一次投檔一次應試，未被列入擬聘用人員者不能再次投檔應試。

　　(四)資格審查

　　經資格初審符合職位表所要求的條件及相關要求的方可進入下一環節。資格審查貫穿人才引進工作的全過程，凡發現考生提供的有關信息和材料弄虛作假或資格條件達不到職位要求等情形，一經查實，取消其聘用資格。

　　(五)測評

　　1.測試(面試)。評審組組織對報名并通過資格審查的報名人員進行測評(面試)。考生應該按照招聘組指定的時間、地點參加測評(面試)，對未按時到場參加測評(面試)的視為自動放棄。

　　2.評審。評審組通過審閱應聘人員在校學習期間的就業推薦表、學科考試成績(有工作經歷的主要是工作實績)，等相關資料，綜合分析考生發展潛能等因素及測試(面試)成績經綜合評審后，確定初步擬聘人員。

　　(六)簽訂就業協議

　　初步擬聘人員需與福泉市人力資源和社會保障局簽訂《就業協議書》(應屆畢業生還須簽訂所在學校統一印制的《三方協議書》，請應屆生應聘時隨身攜帶;往屆生簽約時須交納誠信保證金)。當某一職位已經與應聘人員簽訂了《就業協議書》，則該職位人才引進名額相應調減或取消。

　　(七)體檢與考察

　　由福泉市人力資源和社會保障局參照公務員錄用體檢的有關要求標準統一組織開展體檢。經體檢合格，組織開展考察。考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規定執行。

　　六、公示與聘用

　　對符合引進條件且體檢、考察合格的人員，進行為期7天的公示無異議后，按規定程序辦理引進(聘用)相關手續。截止到2018年8月31日，未能取得招聘職位所需學歷學位證書的應屆畢業生，取消聘用資格。本次人才引進人員全部為事業單位正式事業編制，試用期為一年，待遇按國家有關同類人員規定執行。試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同，并報原鑒證機關備案。試用期滿考核合格者，正式聘用。聘用的人員在福泉市內最低服務年限不低于5年(含試用期)，服務期間內因本人原因申請解除協議、調離、辭職或放棄等, 按照就業協議承擔相應的補償責任。被聘用人員應按通知要求按時到用人單位報到，超過規定報到時間15天仍未報到的，取消聘用資格，并承擔相應的違約責任。

　　七、紀律監督

　　本次人才引進工作接受市紀檢監察部門和社會廣大人民群眾的監督，堅持公開、公平、公正、透明，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，經查實后，對應聘人員取消聘用資格，對違紀的相關人員由市紀檢監察部門嚴肅處理。

　　八、其他事項

　　在人才引進過程中，請考生密切關注在“貴州省福泉市人民政府”網站上公布的體檢、政審、考察、公示等相關人才引進信息。網站上公布的人才引進信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發生因考生聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成招聘單位聯系不上考生的情形，造成的后果由考生自負。

　　九、本《公告》解釋權屬貴州省福泉市2018年度事業單位公開招聘工作領導小組。

　　十、人才引進工作未盡事宜及特殊情況，由貴州省福泉市2018年度事業單位公開招聘工作領導小組研究決定。

　　政策咨詢電話(工作時間)：

　　0854—2220185(貴州省福泉市人力資源社會保障局錄調科)

　　監督電話(工作時間)：

　　0854—2215317(貴州省福泉市紀委)

　　附件：貴州省福泉市2018年公開引進第二批高層次人才和急需緊缺專業人才職位一覽表(公告2表).xls

　　貴州省福泉市2018年度事業單位公開招聘工作領導小組

　　2017年11月22日