為加強(qiáng)局機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究決定，面向全縣教育系統(tǒng)在編教師公開(kāi)選聘教育局綜合科、信息科科長(zhǎng)，為做好此次選聘工作，特制定本方案。
一、選聘職位
綜合科科長(zhǎng)職位1人、信息科科長(zhǎng)職位1人。
二、選聘范圍
面向教育系統(tǒng)在編教師公開(kāi)選聘。
三、選聘條件
1.基本條件：
(1)政治素質(zhì)好。理想信念堅(jiān)定，思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持一致，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，忠實(shí)履行公共服務(wù)的政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。
(2)師德良好。熱愛(ài)教育事業(yè)，關(guān)愛(ài)學(xué)生，自覺(jué)遵守教師職業(yè)道德規(guī)范。
(3)組織能力強(qiáng)。善于科學(xué)管理、溝通協(xié)調(diào)、依法辦事，有較強(qiáng)的公共服務(wù)意識(shí)和改革創(chuàng)新精神。
(4)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。具有一定的寫(xiě)作能力、文化水平、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)或者工作經(jīng)歷，熟悉有關(guān)政策法規(guī)。
(5)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
2.資格條件：
(1)綜合科科長(zhǎng)任職條件：
1大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2中共黨員;
3具有5年以上工作年限;女年齡40周歲以下(1977年8月1日以后生)，男年齡45周歲以下(1972年8月1日以后生);
4近三年年度考核“合格”及上等次;
5具有正常履職的身體條件;
(2)信息科科長(zhǎng)任職條件：
1大專(zhuān)及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè);
2中共黨員;
3具有5年以上工作年限;女年齡40周歲以下(1977年8月1日以后生)，男年齡45周歲以下(1972年8月1日以后生);
4近三年年度考核“合格”及上等次;
5具有正常履職的身體條件;
3.下列人員不得報(bào)考：
(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;
(2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(3)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案查處的;
(4)受黨紀(jì)政紀(jì)處分在影響期內(nèi)的;
(5)法律法規(guī)規(guī)定或其他不適合報(bào)考情形的。
四、選聘工作的基本原則和程序
選聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)選聘條件、公開(kāi)考試(面試)程序、公開(kāi)考試(面試)結(jié)果“三公開(kāi)”制度。按照發(fā)布公告、報(bào)名、考試(面試)、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
在獨(dú)山教育網(wǎng)、教育局政務(wù)公開(kāi)欄、辦公微信群、QQ群等有關(guān)媒體發(fā)布公告。
(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間(4天)：2017年11月16日——11月20日。
報(bào)名地點(diǎn)：獨(dú)山縣教育局人事科
聯(lián)系電話：0854-3221399
(三)資格審查
報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)《報(bào)名登記表》1份，并提供以下材料：
1.本人身份證原件及復(fù)印件;
2.畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件;
3.各種縣級(jí)及以上榮譽(yù)證書(shū)和身份、業(yè)務(wù)水平、能力證明材料等;
資格審查貫穿公開(kāi)選拔工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加選拔資格，并將有關(guān)情況在全縣范圍內(nèi)通報(bào)。
(四)考試。
經(jīng)資格審查合格者參加考試：考試分為筆試和面試。筆試主要考察應(yīng)聘者的理論知識(shí)、寫(xiě)作能力等。面試主要考察應(yīng)聘者的溝通能力、判斷能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。
筆試和面試分?jǐn)?shù)各占總分的50%。面試結(jié)束后，按照筆試和面試的總成績(jī)從高到低取前3名進(jìn)入考察程序。
面試考官由領(lǐng)導(dǎo)小組在紀(jì)委的監(jiān)督下臨時(shí)抽調(diào)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘者務(wù)必保持電話暢通，如因電話不通造成的后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。
(五)考察和決定任用。
(1)考察工作由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按照干部選拔任用條例和選聘職位的職責(zé)要求，全面考察干部的德、能、勤、績(jī)、廉，注重考察德才表現(xiàn)和群眾公認(rèn)程度�？疾旖Y(jié)束后，考察組研究提出任用建議，報(bào)局黨委確定人選，并進(jìn)行為期5個(gè)工作日的任前公示，接受群眾監(jiān)督。公示結(jié)果不影響任職的，按干部管理權(quán)限，辦理相關(guān)任命手續(xù)。
(2)對(duì)公開(kāi)選聘的綜合科和信息科科長(zhǎng)，實(shí)行一年的試用期。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核勝任的留用;考核不勝任的，免去試任職務(wù)，退回原單位工作。
五、其它要求
各鎮(zhèn)中心學(xué)校、縣屬學(xué)校必須推薦2名符合條件的優(yōu)秀教師參與兩個(gè)職位競(jìng)聘。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為使本次校長(zhǎng)選聘工作順利進(jìn)行，特成立選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員名單如下：
組 長(zhǎng)：桑建安(縣政協(xié)副主席、教育局黨委書(shū)記、局長(zhǎng))
副組長(zhǎng)：華 磊(教育局黨委副書(shū)記、常務(wù)副局長(zhǎng))
成 員：楊政文(縣政府教育督導(dǎo)室主任)
孟自勇(教育局紀(jì)委書(shū)記)
韋明英(教育局黨委委員、副局長(zhǎng))
霍 雰(大學(xué)城紀(jì)工委副書(shū)記)
黎廷炯(教育局黨委委員、辦公室主任)
吳書(shū)龍(教育局黨委委員)
韋興永(黨政辦公室主任助理)
陸紹猛(人事部主任助理、人事調(diào)配科科長(zhǎng))
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，陸紹猛同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)本次選聘工作具體事宜。
附件1：獨(dú)山縣2017年公開(kāi)選聘綜合科、信息科科長(zhǎng)報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）
附件2：獨(dú)山縣教育局公開(kāi)選聘綜合科、信息科科長(zhǎng)考試工作方案.doc
為作好獨(dú)山縣教育局綜合科、信息科科長(zhǎng)公開(kāi)選聘工作，確保本次選聘考試工作順利進(jìn)行，特制定本工作方案。
一、考試時(shí)間及地點(diǎn)
1.筆試時(shí)間：2017年11月21日下午3：:0—5:00
筆試地點(diǎn)：教育局階梯教室
2.面試時(shí)間：2017年11月24日9點(diǎn)鐘開(kāi)始
面試地點(diǎn)：教育局階梯教室
二、面試形式及內(nèi)容
1、面試形式、分值和內(nèi)容：
(1)主題演講(25分)：競(jìng)聘人員發(fā)表競(jìng)職演說(shuō)(要求脫稿并用普通話演說(shuō))。
(2)現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)(25分)：演講結(jié)束后，主考官進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)回答，主要考察應(yīng)聘人員的溝通能力、判斷能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。
2.面試時(shí)間：主題演講的時(shí)間控制在10分鐘內(nèi);現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答時(shí)間控制在20分鐘內(nèi)。
3.參加面試現(xiàn)場(chǎng)人員安排：教育局機(jī)關(guān)中層以上干部，黨政辦全體工作人員及其他科室需要觀摩的工作人員。
三、面試考官安排
面試考場(chǎng)設(shè)主考官1名，考官6名。
考官候選人由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在面試當(dāng)日臨時(shí)確定。
四、考場(chǎng)工作人員安排
考場(chǎng)聯(lián)絡(luò)員：
記 分 員：
監(jiān)督員(兼計(jì)時(shí)員)：
五、考場(chǎng)人員工作要求
參加面試人員須于規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加抽簽決定面試順序，逾期不到的視為自動(dòng)放棄。
六、注意事項(xiàng)
1.考官打分實(shí)行百分制，并保留兩位小數(shù)，獨(dú)立評(píng)分，不得相互討論。
2.去掉一個(gè)最高分和最低分，五個(gè)考官的平均分就是應(yīng)聘者的面試最后得分。
3.距面試時(shí)間結(jié)束還有3分鐘時(shí)，由監(jiān)督員亮牌通知：面試時(shí)間還有3分鐘;
4.必須堅(jiān)持公平、公正原則，不得打關(guān)系分、人情分，如有違反，必將嚴(yán)肅處理，整個(gè)面試過(guò)程請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。
