為深入貫徹落實《法治政府建設實施綱要(2015-2020年)》，加強行政權力制約，推進依法行政工作體系建設，更好地加強和改善黨的領導。扎實推進我州法治政府建設，促進經濟社會又好又快發展，決定面向社會公開引進急需緊缺專業人才。

　　黔南州人民政府法制研究所為州政府法制辦下屬事業單位。

　　宗旨和業務范圍：開展法律、法規、政策研究，促進法制建設，擬訂州人民政府年度立法工作計劃并會同有關部門組織實施， 承擔州人民政府法律事務顧問室日常工作;協調、解決部門之間有關行政執法爭議，為州人民政府領導提供法律咨詢服務，為州人民政府或部門重大決策、重大項目、重大資產處置以及涉及社會管理、地方穩定的重大涉法事項和涉及公民、法人、其他組織權利義務的重大舉措進行法律論證;參與州人民政府的重大經濟合同談判、簽訂和審查;準備談判所需要的有關法律依據和法律文書;對全州政府法制工作人員、行政復議工作人員、行政執法人員進行培訓。

　　一、引進人才崗位及名額

　　二、引進人才的范圍及原則

　　黔南州人民政府法制辦公室2017年公開引進急需緊缺專業人才所需崗位面向全國公開引進。堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　三、引進人才的資格條件

　　1、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法;

　　2、具有較好的專業素養和良好的職業道德;

　　3、滿足引進職位所要求的學歷或職稱條件;

　　4、具備引進職位的年齡要求及所需的其他資格條件;

　　5、心理健康，并具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　6、有下列情況之一者，不受理報名：

　　(1)因違法行為受過刑事處罰的人員;

　　(2)受黨紀、政紀處分尚在處分期內的人員;

　　(3)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員;

　　(4)現役軍人，在讀的非應屆學生;

　　(5)在職人員近兩年年度考核有不稱職(不合格)情況的;

　　(6)有法律、法規規定不得聘用在事業單位工作的人員。

　　四、引進人才的工作程序

　　引進人才工作按照發布引進公告、報名和資格審查、面試(測試)、考察與體檢、公示、審批辦理引進手續的程序進行。

　　1、發布公告。面向社會公開發布引進人才崗位、數量、資格條件等相關信息。

　　2、報名。

　　(1)報名時間：2017年 10月25日至2017年11月5日

　　(2)報名方式：報名采取網絡報名與現場報名相結合的方式，凡是符合報名條件的人員。

　　擬報名人員可通過公布的用人單位聯系電話與用人單位聯系，在規定日期到現場報名。報名時需提供本人畢業證及學位證(或2017年普通高校畢業生就業推薦表)、有效居民身份證的原件及復印件，以及報名職位所需其他材料原件及復印件，一寸近期同底彩色免冠照片3張，個人填報的《2017年公開引進高層次人才和急需緊缺專業人才職位表報名信息表》1份。

　　若不能到現場報名的人員，可將本人《2017年公開引進高層次人才和急需緊缺專業人才職位表報名信息表》、電子照片、報名所需各類材料掃描件等發送至用人單位電子郵箱，資格審查合格后，根據用人單位通知要求，再行帶上所提供材料原件進行審核并參加面試(測評)。

　　3、資格審查。主要審查報名者是否符合引進的資格條件。報名人員要如實提供報名材料，對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經查實，即取消報名資格。

　　其中，用人單位及其主管部門可根據工作的實際需要，對各職位要求的專業范疇進行界定、對相近專業進行認定，經界定或認定符合該職位專業要求且經審查滿足該職位其他資格條件的，相關人員可報名并參加面試(測評)。

　　4、面試(測評)。對通過資格審查合格的人員進行測評。

　　5、考察與體檢。根據測評情況研究確定考察與體檢對象。由用人單位及主管部門對考察對象政治素質、學業情況、工作實績、現實表現等進行考察了解。由用人單位參照公務員體檢的有關要求組織開展體檢。

　　6、公示及審批。對符合引進條件且考察、體檢合格的人員，進行為期7天的公示無異議后，用人單位及主管部門按規定程序辦理引進(聘用)相關手續。

　　五、紀律要求

　　人才引進工作主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。

　　六、其他事項

　　本公告由貴州省黔南州人民政府法制辦公室2017年公開引進急需緊缺專業人才小組負責解釋，未盡事宜由貴州省黔南州人才工作領導小組研究決定。

　　附件《黔南州人民政府法制辦公室2017年公開引進高層次人才和急需緊缺專業人才職位表報名信息表》.xls（點擊下載）

　　黔南州人民政府法制辦公室

　　2017年10月25日