為進一步優化縣城學校教師隊伍結構，提高教學質量，促進我縣教育事業快速發展，根據《三都水族自治縣公開遴選機關事業單位人員實施辦法》(三黨辦通〔2015〕1號)文件精神，經研究，決定面向全縣各鎮(三合街道行償小學、祥寨小學可報名參加遴選)公開遴選縣城高中、初中、小學教師。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，認真貫徹和落實黨的教育方針和人才政策，逐步建立和不斷完善教育教學競爭激勵機制，充分調動各級各類教師工作積極性，整合和優化全縣教師隊伍，為新時期新階段教育發展提供人才支持和師資保障。
二、遴選學科
語文、數學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理、體育、音樂、美術、信息技術等。
三、遴選職數
本次遴選職數161個(其中高中 9 個、初中114 個、小學 8個，縣職校30個)，具體情況如下：
1.語文28個(高中2個、初中23個、小學3個);
2.數學29個(高中1個、初中25個、小學3個);
3.英語23個(高中2個、初中21個);
4.物理9個(高中1個、初中8個);
5.化學8個(高中1個、初中7個);
6.政治5人(高中1個、初中4個);
7.歷史5(高中1個、初中4個);
8.初中地理4個;
9.初中生物4個;
10.初中體育5人;
11.小學音樂1 個;
12.初中美術4個;
13.信息技術4個(初中3個，小學1個);
14.初中校醫2個;
15.縣職校30個。
(詳見附件1和附件2)
四、遴選對象
遴選對象為全縣各鎮在職在編工作人員(工勤人員除外)。
五、符合遴選范圍人員報名條件
(一)具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;
(二)截止2017年8月15日，具有3年及以上鄉鎮工作經歷;
(三)近3年年度考核均為稱職(合格)及以上等次(不含試用期);
(四)符合公開遴選職位要求的學歷學位、專業、年齡等其他資格條件：
1.高中教師崗位：本科及其以上學歷,專業對口，教齡3年以上(含3年)。年齡45周歲以下(即1972年8月15日以后出生),職稱等級不限，如因職稱崗位限制，愿意高職低聘的正式在職在編職工。
2.初中教師崗位：本科及其以上學歷,專業對口或相近(如：數理化生為一類，政史地為一類等)或與持有相應學段及以上教師資格證的任教學科一致。教齡3年以上(含3年)。年齡45周歲以下(即1972年8月15日以后出生),職稱等級不限，如因職稱崗位限制，愿意高職低聘的正式在職在編職工。
3.小學教師崗位：專科及其以上學歷,專業對口(語文、數學除外)，教齡3年以上(含3年)。年齡40周歲以下(即1977年8月15日以后出生),職稱等級不限，如因職稱崗位限制，愿意高職低聘的正式在職在編職工。
4.校醫崗位：年齡在50周歲以下(即1967年8月15日以后出生)，中專及以上學歷，全科醫師或臨床醫學專業，職稱等級不限。
5.縣職校教師崗位：見《2017年三都水族自治縣民族中等職業學校遴選教師職位暨測試方式統計表》(附件2)要求。
(五)身體健康，具備履行崗位職責的身體條件;
(六)遴選對象必須符合遴選單位崗位性質，遴選對象與報考單位崗位性質不符的只能順向報考;
(七)法律法規規定的其他條件。
具有下列情形之一的，不得參加遴選：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的、或正在接受審計機關審計的;
2.受處分期間或未滿影響期限的;
3.按照國家機關和省、州、縣有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;
4.新錄用人員處于試用期的;
5.公開遴選方案對轉任有其他限制性規定的;
6.法律法規規定或其它文件規定的情形。
六、遴選程序
遴選工作按照發布遴選公告、報名、面試、政審、公示等程序進行。
(一)發布遴選公告
2017年8月14日面向全縣發布遴選信息。
(二)報名
1.報名填報到具體崗位，每人限報一個崗位，應聘遴選的人員須持畢業證(學位證)、身份證、獲獎證書原件及復印件和近期1寸免冠同底彩色照片2張到指定地點報名(教育系統以外在職在編工作人員(工勤人員除外)報名須提供工作單位主管部門同意報考證明)，交報名費每人100元。
2.報名時間：2017年8月16日至17日
(上午：8：30—12：00， 下午14：30—18：00)
3.報名地點：縣教育局六樓會議室
(三)面試
1.面試時間：2017年8月20日
2.面試地點：三都民族中學
3.面試成績公示時間：2017年8月21日
(四)政審
時間：2017年8月22日至23日
(五)公示
公示時間：2017年8月24日至30日
七、遴選方式
實行試教(專業測試)和政審相結合方式擇優遴選。
(一)試教(專業測試)
經資格審查，所有符合報考條件的人員均參加試教。遴選職位報名人數比例達到1︰3及以上方可開考，如達不到比例的，不能形成有效競爭的職位，由縣遴選工作領導小組辦公室研究確定是否減少遴選計劃、取消遴選職位或降低遴選比例。
試教或專業測試主要是考察應聘者的組織教學能力和傳授知識能力，其中高中、初中、小學各遴選職位試教內容為相應學科專業知識，縣民族中等職業學校各遴選職位試教或專業測試內容為相應學科專業知識或技能測試(詳見附件2)，試教或專業測試成績實行百分制，試教成績達不到70分者，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。
試教地點：三都民族中學
(二)政審
政審工作由縣教育行政主管部門負責組織實施。
各遴選崗位政審對象按擬遴選人數1:1的比例在試教成績中從高分到低分確定，政審不合格的順延替補(自動放棄的，順延替補)。
在政審中發現有下列情況之一者，經縣遴選工作領導小組教師遴選辦公室審定，不予遴選;
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2、有犯罪前科和嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;
3、違反教師職業道德的;
4、有經濟和其他問題的;
5、不符合報考崗位所需資格條件的;
6、教材教法考試不過關的;
7、經縣遴選工作領導小組研究確定不能遴選的其它情況。
八、公示和遴選
對擬遴選對象進行公示5個工作日，接受社會監督。經公示無異議的人員，確定為擬遴選人員。遴選實行試用期制度，試用期為6個月，試用期滿，經組織考核，勝任崗位工作者，辦理正式調動手續，不勝任者，回原單位工作或安排到缺編嚴重的鄉鎮中小學任教。
九、工作紀律
1.本次遴選工作在縣遴選工作領導小組的領導下，由縣遴選工作領導小組教師遴選辦公室具體組織實施，縣教育局紀檢組對遴選整個過程實行全程監督，提高遴選工作的透明度。
2.遴選工作政策性強，涉及面廣，事關廣大干部職工的切身利益，要切實加強領導，遵循公開、公平、公正、擇優的原則，嚴守人事紀律，在遴選中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等違紀違規行為的，將嚴肅查處。
3.教師遴選工作是加強縣城學校教師隊伍建設的重大舉措，各有關中小學要從大局出發，做好宣傳動員工作，讓符合條件的教師參加競爭遴選。
十、本方案由縣遴選工作領導小組教師遴選辦公室負責解釋。未盡事宜由縣遴選工作領導小組教師遴選辦公室研究決定。
報考咨詢電話：3923185
監督舉報電話：3923183
附件：1.2017年縣城學校面向基層學校遴選工作人員職數情況統計表(不含縣職校).pdf（點擊查看）
2 . 2017年三都水族自治縣民族中等職業學校遴選教師職位暨測試方式統計表.xls
3. 2017年縣城學校面向基層學校遴選工作人員報名資格審查表.xls（附件2,3下載）
三都水族自治縣遴選工作領導小組教師遴選辦公室
2017年8月14日
