為加大干部交流力度，優化干部隊伍結構，樹立從基層一線培養選拔干部的選人用人導向，根據《貴州省公開遴選公務員實施細則(試行)》的有關規定，結合我州實際，經研究決定，開展州直單位2016年面向基層公開遴選公務員(參照管理人員)工作。現將有關事項公告如下：
一、遴選數量和職位
29家州直行政機關和參照公務員法管理單位公開遴選公務員28名、參照管理人員22名。遴選職位表詳見附件1、附件2。
二、遴選范圍及條件
(一)遴選范圍
黔南州各縣(市)、都勻經濟開發區及以下機關中已進行公務員登記(參公登記)備案且在編在崗人員。
(二)遴選條件
1、具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
2、年齡在35周歲及以下(1980年12月31日以后出生)，現任鄉科級職務年齡可放寬到38周歲及以下(1977年12月31日以后出生)。
3、具有全日制大學本科及以上學歷，現任鄉科級領導職務可放寬到大學本科學歷。
4、具有3年及以上公務員或參照管理人員工作經歷，且具有1年及以上鄉鎮工作經歷。
5、年度考核均為稱職及以上等次。
6、具有正常履行職責的身體條件。
7、符合遴選職位要求的其他資格條件。
8、法律、法規規定的其他條件。
(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選
1、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的。
2、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的。
3、受處分期間或未滿影響期限的。
4、按照國家和省有關規定，招錄到定向單位工作未滿服務年限或。
5、領導干部尚在任職試用期內或提任現職不滿1年的。
6、遴選后的職位即構成回避關系的人員。
7、法律、法規規定的其他情形。
(四)截止計算時間
本次遴選涉及年限計算的，統一截止到2016年12月31日。
四、遴選程序
(一)發布遴選公告
由州委組織部、州人力資源和社會保障局統一在黔南州人民政府網(http://www.qiannan.gov.cn/)、黔南人力資源社會保障網(網址：)等網站上公布遴選公告。報考人員如需咨詢《遴選職位表》中的有關事項，可按《遴選職位表》公布的電話直接與遴選單位聯系。
(二)報名
本次遴選堅持個人意愿與組織推薦相結合的方式，由公務員(參照管理人員)本人自愿報名，也可在征得本人同意后，由組織推薦報名。
報名時間：2016年12月12日至12月16日正常上班時間。
報名采取現場報名的方式進行，報考人員按《公開遴選職位表》公布的遴選單位地址到遴選單位報名。
報名時須提交以下材料：
1、本人有效身份證、畢業證書、學位證書等相關材料原件和復印件一份;
2、《公務員登記表》或《參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記表》復印件等身份證明材料。
3、符合遴選職位其他條件的相關證明材料。
4、近期同底免冠一寸彩色(紅底)照片3張(同時提供5KB-20KB之內電子照片);
5、 報考者須如實填寫《黔南州州直單位2016年面向基層公開遴選公務員(參照管理人員)報名表》(附件3)一式三份。
6、本次公開遴選不收取報名費。
(三)資格審查
各遴選單位在報名時負責對報考人員的資格條件、相關材料進行初審，經初審合格的當場予以確認。各遴選職位的報名人數與擬遴選人數的比例一般不低于5∶1。達不到規定比例的，經州直單位公開遴選工作人員領導小組同意，可降低比例，但最低不得低于3∶1。
職位遴選計劃數與報考人數達不到比例的，減少或取消遴選計劃數。職位遴選計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整;職位遴選計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請改報符合條件的其他職位。改報職位截止時間為2016年12月19日。報名工作結束后對減少、取消的職位在網上進行公示。
資格審查貫穿整個遴選工作全過程，對考生隱瞞個人信息或提供虛假材料通過資格審查的，一經查實，取消遴選資格。
(四)考試
考試分為筆試、面試。考試總成績按百分制計算，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數點后兩位數字。
1、筆試
筆試為閉卷考試。由州委組織部、州人力資源社會保障局統一組織實施。筆試地點設在都勻市。主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力等綜合素質。
筆試時間為2016年12月24日。2016年12月21日至23日(正常上班時間)報考人員持本人有效居民身份證到遴選單位領取筆試準考證。筆試地點見筆試準考證。
報考人員需同時持本人有效居民身份證和筆試準考證參加筆試。
2、面試
筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分按面試人數與職位遴選計劃數3∶1的比例確定進入面試人員(同一職位的報考人員筆試總成績出現末位并列的，同時進入面試)。面試由各遴選單位根據《貴州省公開遴選公務員實施細則(試行)》相關要求，擬定面試工作方案，報州直單位公開遴選工作人員領導小組同意后，自行組織實施面試工作。
遴選公務員(參照管理人員)面試工作可采取面試和專業能力測試相結合的方式進行。面試主要測試考生在工作能力素質、個性特征和語言表達等方面對遴選職位的適應程度，專業能力測試主要測試考生的專業技能與遴選職位的匹配度。專業能力測試是否進行由各遴選單位決定，其中：面試與專業能力測試成績實行百分制，且各占面試總成績的50%。
面試人員須同時持有效《居民身份證》、《面試準考證》參加面試。領取《面試準考證》、面試時間和地點由遴選單位另行通知。
(五)考察及體檢
1、考察
面試結束后，根據考試總成績從高分到低分，按“遴選計劃數加1”的數額確定進入考察環節人員。若考察對象自動放棄考察或考察不合格，出現職位空缺，不再從非考察對象中進行人員遞補。
各遴選單位要派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與遴選職位的適應程度進行全面考察，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察。同時考察組要就是否同意遴選按干部管理權限征求考察對象所在縣(市)組織、人社部門及本單位意見。考察組要按照干部(人事)檔案有關規定嚴格審核考察對象干部(人事)檔案，核實公務員登記表或參公登記表等情況，如實寫出考察報告。考察對象所在機關(單位)應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。
2、體檢
考察結束后，由各遴選單位黨委(黨組)根據考試成績、考察結果研究提出進入體檢人選，并報州委組織部審核后，安排人選到指定的體檢機構進行體檢。遴選公務員(參照管理人員)體檢標準可參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢合格的確定為遴選人選，不合格的可在考察對象中遞補1次。
(六)討論決定
各遴選單位確定擬遴選人選時，應當根據工作需要和人選的德才條件，將考試成績與人選一貫表現情況、人崗相適情況等結合起來，綜合分析考慮，充分聽取各方面意見，提出人選使用建議。黨委(黨組)集體討論決定擬遴選人選時，要認真聽取考察組意見，綜合分析筆試、面試成績和考察情況，防止把分數作為用人唯一依據，防止簡單以分數高低取人。擬遴選人選確定后報州直單位公開遴選工作人員領導小組審定，在審定過程中，由州委組織部、州人力資源和社會保障局按管理權限對擬遴選人選相關資格條件進行審查，審查不合格的取消遴選資格，不再進行遞補。
(七)公示和調動
擬遴選人員經州直單位公開遴選工作人員領導小組審定后，要在遴選機關和人選原工作單位公示。公示期為5個工作日，公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，各單位按照有關規定報公務員主管部門辦理調動手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格。
五、紀律監督
遴選工作全程接受紀檢監察部門和社會各界的監督。遴選工作啟動后，各地不得突擊提拔或晉升參加遴選人員的職務職級。工作人員和考生如有違反規定的，一經查實，按有關規定嚴肅處理。
五、其他事項
(一)本次遴選不指定考試范圍和指定用書，也不舉辦任何培訓班。
(二)在遴選過程中，請考生密切關注在黔南州人民政府網(http://www.qiannan.gov.cn/)、黔南人力資源社會保障網(網址：)發布的相關信息，保持通訊工具暢通。
(三)本次遴選工作未盡事宜，由州直單位公開遴選工作人員領導小組商各遴選單位研究確定。
咨詢電話：
政策咨詢電話：0854-8233191(州委組織部公務員管理科)
監督舉報電話：0854-12380(州委組織部干部監督科)
遴選單位咨詢電話見附件1、附件2。
附件：
2、參照管理人員職位表(點擊下載)
3、黔南州州直單位2016年面向基層公開遴選公務員(參照管理人員)報名表(點擊下載)
中共黔南州委組織部
黔南州人力資源和社會保障局
2016年12月8日
