為加強我縣人才隊伍建設，促進經濟社會又好又快發展，結合我縣事業單位空崗和人才需求情況，根據《黔南州事業單位新增人員公開招聘實施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號)、《黔南州高層次和急需緊缺人才服務辦法(試行)》(黔南委辦字〔2015〕95號和《關于進一步實施科教興州戰略大力加強人才隊伍建設的實施意見》(黔南黨發〔2012〕16號文件精神，經研究決定，貴定縣將引進急需緊缺人才。為保證工作的順利實施，特制定本實施方案。
一、公開引進的原則
此次公開引進工作遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，實行崗位公開、自愿報考、擇優選拔的用人機制。招聘工作按照編制引進計劃、發布引進公告、報名和資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。引進工作在貴定縣公開招聘工作領導小組的領導下，由縣委組織部、縣紀委監察局、縣編委辦、縣人力資源和社會保障局組織實施。
二、引進計劃及職位
2017年度我縣面向社會公開引進急需緊缺人才47人，其中10人為在貴州大學現場招聘，其余職位接受現場報名。具體職位詳見《貴定縣2017年度事業單位公開招聘急需緊缺人才職位計劃表》。非貴州大學現場招聘職位的招聘事宜另行發布，具體情況請關注貴定縣人民政府網(www.guiding.gov.cn)上發布的信息。
三、招聘對象
符合招聘單位設置的學歷、專業及其他條件的全日制普通高校二本及以上應、往屆畢業生。
引進對象應具備的條件：
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，熱愛祖國，品行端正，具有愛崗敬業的奉獻精神。
2、具有符合招聘職位要求所需要的文化程度、工作能力和資格條件。
3、五官端正，身體健康，具有正常履行本崗位職責的身體條件。
4、具備招聘職位所需的其它資格條件。
5、年齡在18周歲以上(1998年12月1日及以前出生)35周歲以下(1981年12月1日及以后出生);研究生學歷年齡在18周歲以上(1998年12月1日及以前出生)40周歲以下(1976年12月1日及以后出生)。
以下人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員。
2、涉嫌違法違紀被立案調查尚未結案的人員。
3、有法律、法規規定不得聘用在事業單位工作的人員。
4、截止到2016年12月31日，為黔南州內黨政機關、國有企事業單位在職在編人員(含試用期人員);
5、截止到2016年12月31日仍未滿服務期限的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;
6、曾因違法行為受過刑事處罰的人員;
7、曾被開除、辭退公職的人員;
8、受到黨紀、政紀處分尚未解除處分的人員;
9、涉嫌違法違紀被調查尚未結束(結案)的人員;
10、近兩年年度考核有不稱職(不合格)情況的在職人員;
11、各級公務員招錄或事業單位招聘考試中被認定有舞弊行為，以及貴州省黔南州人事考試中有不良誠信記錄且仍在不得報考期限內的人員;
12、有法律、法規規定不得聘用在事業單位工作的人員。
四、報名、資格審查
1、時間及地點
報名：2016年12月2日9:00-11:30;
初步篩選：2016年12月2日9:00-12:00(視具體情況決定是否延后，以現場通知為準);
面試考生集中時間：2016年12月2日12:50(視具體情況決定是否延后，以現場通知為準);
面試時間：2016年12月2日13:30-18:00(視具體情況決定是否延后，以現場通知為準);
地點：貴州大學北校區中山苑。
2、報名、資格審查
報名采取現場報名方式，報名時考生需提供以下材料：本人有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)、畢業證(未取得畢業證的應屆畢業生持就業推薦表、本人成績綜合排名表)、學位證及擬報考職位所需的其它證件原件和復印件一份(詳見《貴定縣2017年度事業單位公開招聘急需緊缺人才職位計劃表》)，本人近期同底免冠一寸彩色照片3張。每個考生只能報考一個職位。
報名的同志現場對報名人員進行資格審查，并實行“誰審查，誰負責”的責任制，資格審查在縣紀檢監察部門的監督下進行。審查內容包括：考生資格條件、學歷條件、是否符合引進職位要求的專業及其他條件。審查結果由報名工作人員簽名認可。資格審查不合格人員不得報考。
報考人員須認真閱讀簡章，如實并完整填寫和提交本人相關信息和材料。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，凡出現填報報名信息錯誤或在面試等環節提交的證件與報名時的不一致而影響考試和聘用的，責任由考生自負。凡弄虛作假的，一經查實取消考試、聘用資格，責任由考生自負。
報名結束后根據考生提供的資料及簡歷進行初步篩選確定面試人員名單。
原則上面試人數與計劃引進人數達到2:1比例即可開考。特殊事宜由貴定縣公開招聘工作領導小組研究決定。
五、考試
考試采取直接面試的方式進行。初步篩選合格人員均進入面試。面試主要考察考生綜合素質及能力，面試內容由貴定縣公開招聘工作領導小組確定。面試總分100分，面試設最低合格分數線，最低合格分數線為60分，面試成績未達合格分數線者取消進入下一環節資格。面試考生憑有效居民身份證(含有效臨時身份證)進入候考室。
六、體檢
體檢根據職位招聘計劃數按面試成績由高到低等額確定體檢對象，體檢之前考生須簽訂《貴定縣2017年公開招聘事業單位急需緊缺人才聘用協議書》。如遇某職位參加面試的所有人員面試成績都達不到60分，則取消該職位引進計劃。對自動放棄或體檢不合格的職位，是否依次遞補由縣公開招聘工作領導小組研究確定。
考生體檢在貴定縣公開招聘工作領導小組指定的縣及縣以上綜合性醫院進行，并在規定時間內由體檢醫院出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢項目、標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查的，貴定縣公開招聘工作領導小組依據職責權限經研究后可進行進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，考生應在接到體檢結果通知7日內書面提出復檢申請，經貴定縣公開招聘工作領導小組同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢醫院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業特殊需要在體檢時做乙肝項目檢測的，按有關規定執行。體檢費用考生自理，體檢時間及地點另行通知。
七、考察
體檢合格人員列入考察對象，考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等，審查考生在校及社會生活期間的行為和表現。考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察工作由貴定縣公開招聘工作領導小組統一部署實施，引進單位主管部門組成考察組具體負責實施。考察組由兩人以上組成。在考察中應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。考察工作接受紀檢、監察部門的監督。
在考察中發現下列情況之一者，經貴定縣公開招聘工作領導小組審定，取消該考生進入下一環節資格。
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2.有犯罪前科和嚴重違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。
3.有政治、經濟和其它問題。
4.組織紀律渙散，嚴重違反校規校紀，受到處分的。
5.不符合引進職位資格條件的。
6.截止到2017年8月31日，不能取得引進職位所需學歷證書的。
7.涉嫌違法違紀被立案調查尚未結案的人員。
8.符合本簡章第三條“以下人員不得報考”所列任何一項的人員。
考察不合格或考察期間自動放棄的職位不再遞補。
八、聘用審批
經面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。貴定縣公開招聘工作領導小組辦公室對擬聘用人員進行為期7個工作日的公示。
經公示無異議的人員，按規定辦理相關聘用手續，被聘用人員應按通知要求按時到用人單位報到，超過規定報到時間15天仍未報到的，取消聘用資格。
被聘用人員與用人單位須于聘用人員到崗后一個月內簽訂聘用合同，并到縣人力資源和社會保障局進行合同鑒證。一經聘用服務期限原則上不得低于5年(含試用期)。
新聘用人實行試用期制度，試用期滿考核合格的予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同。
九、紀律監督
本次引進工作接受縣紀委監察部門及社會監督。
引進工作按照政策規定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。紀檢監察人員對引進工作全過程進行監督。如在面試、體檢、考察中有違紀情況發生，經查實，將取消考生聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
十、其他
在引進過程中，招聘辦發布的各項信息都將在貴定縣人民政府網(www.guiding.gov.cn)進行公布，請考生密切注意。媒體或網站公布的招聘信息，因考生未讀或誤讀而引起的后果由考生自負。對發生因考生聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成招聘單位或招聘辦聯系不上考生的情形，引起的后果由考生自負。
資格審查貫穿人才引進工作的全過程，凡發現考生提供的有關信息和材料弄虛作假或資格條件達不到職位要求等情形，一經查實，取消其聘用資格，責任由考生自負。
