為加強甕安城區城市管理工作，進一步落實城市管理重心下移，提高城市管理水平，結合甕安城區實際，經局黨組會議研究并報縣人民政府同意，決定面向社會公開招聘一批熱愛城市管理工作綜合行政執法的城市管理協管員。為做好本次招聘工作，特制定本實施方案。
一、 招聘原則及程序
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過報名、
面試、體檢、考察、公示等程序，擇優選聘。做到信息公開、過程公開、結果公開。
二、 招聘的組織領導
(一)招聘工作在縣紀檢監察部門的監督下，由縣城市管理綜合行政執法局組織實施。
(二)成立招聘工作領導小組
組 長：肖伯喜
副組長：熊 毅 鄧順菊 李 剛 田 川
成 員：楊 騫 王欣潞 吳秀兵 王志華
領導小組下設辦公室在甕安縣城市管理綜合行政執法局綜合辦公室，由王欣潞兼任辦公室主任，負責聯系相關業務工作。
三、公開招聘的對象、名額及條件
(一)招聘對象：本縣戶籍公民。
(二)招聘名額：公開招聘縣城市管理綜合執法大隊協管人員30名(限男性)。
(三)招聘條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。
2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德及社會公德。
3、身體健康、五官端正，無殘疾和生理缺陷。
4、經縣級以上(含縣級)醫院體檢合格。
5、身體條件適應城市管理綜合執法工作需要，有較強的責任心和吃苦耐勞精神。
6、大專以上文化程度，年齡18周歲(1998年9月1日以前出生)以上35周歲(1981年9月1日以后出生)以下，退伍軍人學歷可放寬至高中以上。
7、身高要求：男性165CM以上。
(四)優先條件：
同等條件下，退伍軍人和有一定特長的人員可適當放寬聘用條件。
(五)限制條件：有下列情況之一的不予以聘用。
1、曾受過刑事處罰的或勞動教養的人員。
2、有犯罪嫌疑尚未查清的人員。
3、受過黨紀、政紀處分的人員。
4、曾被開除公職的人員。
5、違反計劃生育的人員。
6、有精神病史的人員。
7、其他不宜承擔城市管理綜合行政執法協管工作的人員。
四、招聘人員性質及工資待遇
2、工資：按甕安縣臨聘人員工資標準執行。
五、招聘程序
(一)報名。本次采取現場報名的方式進行，報名時間：2016年9月12日起 9月14日止。(上班時間：上午8:30—11:30，下午14:30—17:30)報名地點：甕安縣城市管理綜合行政執法局二樓辦公室(縣醫院前500米左右，甕安縣第二行政綜合辦公大樓)。
(二)報名時須交材料：
1、畢業證書原件及復印件1份;
2、有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)和戶口簿復印件各一份(提供原件核驗);3、戶籍所在地或居住所在地出具的無違反計劃生育證明和派出所出具無違法犯罪記錄證明原件;
4、近期免冠正面半身照片2張(小二寸);
5、報名人員按要求填寫《報名表》，《報名表》填寫信息要真實、準確，如有弄虛作假、信息錯誤或不完整的責任自負，一經查實，即取消報名資格。
(三)資格審查。由縣綜合執法局負責報名工作的人員進行資格審查，對符合報考條件的考生進行報名登記。
(四)體能測試：(成績40%計入總分)符合條件報名的考生進入體能測評環節。甕安縣公開招聘城市管理綜合執法協勤人員領導小組負責體能測試的組織、指導和監督工作，縣城市管理綜合執法局負責本次體能測試的實施工作。
體能測試時間：2016年9月15日上午09:00，體能測試地點：消防隊訓練場。體能測評項目和標準參照人力資源和社會保障部、公安部和國家公務員局頒布的《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發〔2011〕48號)和其他相關規定執行。未參加體能測評或體能測評不合格的考生，取消進入下一環節資格。
體能測評中，考生對本人或他人體能測評項目結果有異議或有舉報事項的，應在該項目測評結束后當場向在場的監督員提出，對事后再提出異議或舉報申請的不予受理。
(五)面試：(按60%成績計入總分)按體能測試成績1:2的比例進入面試環節，面試采取結構化面試的方式進行。面試官臨時抽調，面試試題及評定標準臨時確定。面試時間：2016年9月16日上午08:30，面試地點：甕安縣城市管理綜合行政執法局二樓，面試成績當場公布。對考試綜合成績進行公示，公示時間：2016年 9月17日至9月21日。
(六)體檢
1、按面試成績從高到低的順序，分別以招聘職位與體檢的1:1的比例確定體檢對象。
2、體檢標準參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按黔人發﹝2005﹞4號、黔人社廳通﹝2010﹞181號、黔人社廳發﹝2010﹞64號等相關文件規定執行，體檢費用由考生自行負責。
3、凡體檢出現空缺，將按面試成績從高到低分性別依次實行遞補。
(七)考察及公示
1、體檢合格人員進入考察政審環節，由城市管理綜合行政執法局組織進行政審。主要考察其政治思想、道德品質、綜合素質能力。考察合格后由甕安縣城市管理綜合行政執法局進行公示，公示期5天，公示期間無異議，或有異議但不影響聘用的問題，予以聘用。
(八)聘用
1、辦理聘用手續：擬招聘人員公示期滿后，由縣城市管理綜合行政執法局于2016年9月22日上午9點召集聘用人員集體談話，并簽定《勞動聘用合同》，辦理聘用手續。在規定的時間內不簽定《勞動聘用合同》者或指定時間內不 報到上崗者，取消其本次聘用資格。
2、上崗后聘用合同解除或終止
(1)本人申請，經主管部門同意的，可解除合同。
(2)工作期間違法亂紀或徇私舞弊的，主管部門有權提前解除或終止合同。
(3)不服從安排或不能按時完成任務的，主管部門有權提前解除或終止合同。
(4)政策法律規定需解除或終止合同的，按規定解除或終止合同。
六、紀律要求
招聘工作接受紀檢、監察部門和社會監督，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。對招聘工作人員有徇私舞弊、弄虛作假行為的，按照《中國共產黨紀律處分條例》及其它有關規定嚴肅處理。
七、其他
本《招聘簡章》通過甕安縣人民政府門戶網站(http://www.wengan.gov.cn/)甕安縣城市管理局網站(http://www.wacg.gov.cn/)等媒體予以發布，并在縣城區各宣傳欄張貼。
本《招聘簡章》及未盡事宜由甕安縣公開招聘城市管理綜合執法協勤人員領導小組負責解釋。
咨詢電話：0854-2620181(甕安縣城市管理綜合行政執法局辦公室)
監督電話：0854-2788903(監察室)
2016年9月8日
