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2016年甕安縣城市管理綜合行政執(zhí)法局招聘協(xié)管員實(shí)施方案(30名:9月12日-14日)

  為加強(qiáng)甕安城區(qū)城市管理工作,進(jìn)一步落實(shí)城市管理重心下移,提高城市管理水平,結(jié)合甕安城區(qū)實(shí)際,經(jīng)局黨組會(huì)議研究并報(bào)縣人民政府同意,決定面向社會(huì)公開招聘一批熱愛城市管理工作綜合行政執(zhí)法的城市管理協(xié)管員。為做好本次招聘工作,特制定本實(shí)施方案。

  一、 招聘原則及程序

  堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,通過(guò)報(bào)名、

  面試、體檢、考察、公示等程序,擇優(yōu)選聘。做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開。

  二、 招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)

  (一)招聘工作在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下,由縣城市管理綜合行政執(zhí)法局組織實(shí)施。

  (二)成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

  組 長(zhǎng):肖伯喜

  副組長(zhǎng):熊 毅 鄧順菊 李 剛 田 川

  成 員:楊 騫 王欣潞 吳秀兵 王志華

  領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在甕安縣城市管理綜合行政執(zhí)法局綜合辦公室,由王欣潞兼任辦公室主任,負(fù)責(zé)聯(lián)系相關(guān)業(yè)務(wù)工作。

  三、公開招聘的對(duì)象、名額及條件

  (一)招聘對(duì)象:本縣戶籍公民。

  (二)招聘名額:公開招聘縣城市管理綜合執(zhí)法大隊(duì)協(xié)管人員30名(限男性)。

  (三)招聘條件

  1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義。

  2、遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德及社會(huì)公德。

  3、身體健康、五官端正,無(wú)殘疾和生理缺陷。

  4、經(jīng)縣級(jí)以上(含縣級(jí))醫(yī)院體檢合格。

  5、身體條件適應(yīng)城市管理綜合執(zhí)法工作需要,有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞精神。

  6、大專以上文化程度,年齡18周歲(1998年9月1日以前出生)以上35周歲(1981年9月1日以后出生)以下,退伍軍人學(xué)歷可放寬至高中以上。

  7、身高要求:男性165CM以上。

  (四)優(yōu)先條件:

  同等條件下,退伍軍人和有一定特長(zhǎng)的人員可適當(dāng)放寬聘用條件。

  (五)限制條件:有下列情況之一的不予以聘用。

  1、曾受過(guò)刑事處罰的或勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

  2、有犯罪嫌疑尚未查清的人員。

  3、受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

  4、曾被開除公職的人員。

  5、違反計(jì)劃生育的人員。

  6、有精神病史的人員。

  7、其他不宜承擔(dān)城市管理綜合行政執(zhí)法協(xié)管工作的人員。

  四、招聘人員性質(zhì)及工資待遇

  1、招聘人員性質(zhì):招聘人員屬合同制臨聘人員。

  2、工資:按甕安縣臨聘人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  五、招聘程序

  (一)報(bào)名。本次采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名時(shí)間:2016年9月12日起 9月14日止。(上班時(shí)間:上午8:30—11:30,下午14:30—17:30)報(bào)名地點(diǎn):甕安縣城市管理綜合行政執(zhí)法局二樓辦公室(縣醫(yī)院前500米左右,甕安縣第二行政綜合辦公大樓)。

  (二)報(bào)名時(shí)須交材料:

  1、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份;

  2、有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)和戶口簿復(fù)印件各一份(提供原件核驗(yàn));3、戶籍所在地或居住所在地出具的無(wú)違反計(jì)劃生育證明和派出所出具無(wú)違法犯罪記錄證明原件;

  4、近期免冠正面半身照片2張(小二寸);

  5、報(bào)名人員按要求填寫《報(bào)名表》,《報(bào)名表》填寫信息要真實(shí)、準(zhǔn)確,如有弄虛作假、信息錯(cuò)誤或不完整的責(zé)任自負(fù),一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名資格。

  (三)資格審查。由縣綜合執(zhí)法局負(fù)責(zé)報(bào)名工作的人員進(jìn)行資格審查,對(duì)符合報(bào)考條件的考生進(jìn)行報(bào)名登記。

  (四)體能測(cè)試:(成績(jī)40%計(jì)入總分)符合條件報(bào)名的考生進(jìn)入體能測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。甕安縣公開招聘城市管理綜合執(zhí)法協(xié)勤人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)體能測(cè)試的組織、指導(dǎo)和監(jiān)督工作,縣城市管理綜合執(zhí)法局負(fù)責(zé)本次體能測(cè)試的實(shí)施工作。

  體能測(cè)試時(shí)間:2016年9月15日上午09:00,體能測(cè)試地點(diǎn):消防隊(duì)訓(xùn)練場(chǎng)。體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、公安部和國(guó)家公務(wù)員局頒布的《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))和其他相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未參加體能測(cè)評(píng)或體能測(cè)評(píng)不合格的考生,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  體能測(cè)評(píng)中,考生對(duì)本人或他人體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目結(jié)果有異議或有舉報(bào)事項(xiàng)的,應(yīng)在該項(xiàng)目測(cè)評(píng)結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向在場(chǎng)的監(jiān)督員提出,對(duì)事后再提出異議或舉報(bào)申請(qǐng)的不予受理。

  (五)面試:(按60%成績(jī)計(jì)入總分)按體能測(cè)試成績(jī)1:2的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié),面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試官臨時(shí)抽調(diào),面試試題及評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)臨時(shí)確定。面試時(shí)間:2016年9月16日上午08:30,面試地點(diǎn):甕安縣城市管理綜合行政執(zhí)法局二樓,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。對(duì)考試綜合成績(jī)進(jìn)行公示,公示時(shí)間:2016年 9月17日至9月21日。

  (六)體檢

  1、按面試成績(jī)從高到低的順序,分別以招聘職位與體檢的1:1的比例確定體檢對(duì)象。

  2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)﹝2005﹞4號(hào)、黔人社廳通﹝2010﹞181號(hào)、黔人社廳發(fā)﹝2010﹞64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)。

  3、凡體檢出現(xiàn)空缺,將按面試成績(jī)從高到低分性別依次實(shí)行遞補(bǔ)。

  (七)考察及公示

  1、體檢合格人員進(jìn)入考察政審環(huán)節(jié),由城市管理綜合行政執(zhí)法局組織進(jìn)行政審。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、綜合素質(zhì)能力。考察合格后由甕安縣城市管理綜合行政執(zhí)法局進(jìn)行公示,公示期5天,公示期間無(wú)異議,或有異議但不影響聘用的問題,予以聘用。

  (八)聘用

  1、辦理聘用手續(xù):擬招聘人員公示期滿后,由縣城市管理綜合行政執(zhí)法局于2016年9月22日上午9點(diǎn)召集聘用人員集體談話,并簽定《勞動(dòng)聘用合同》,辦理聘用手續(xù)。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不簽定《勞動(dòng)聘用合同》者或指定時(shí)間內(nèi)不 報(bào)到上崗者,取消其本次聘用資格。

  2、上崗后聘用合同解除或終止

  (1)本人申請(qǐng),經(jīng)主管部門同意的,可解除合同。

  (2)工作期間違法亂紀(jì)或徇私舞弊的,主管部門有權(quán)提前解除或終止合同。

  (3)不服從安排或不能按時(shí)完成任務(wù)的,主管部門有權(quán)提前解除或終止合同。

  (4)政策法律規(guī)定需解除或終止合同的,按規(guī)定解除或終止合同。

  六、紀(jì)律要求

  招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督,堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。對(duì)招聘工作人員有徇私舞弊、弄虛作假行為的,按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及其它有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

  七、其他

  本《招聘簡(jiǎn)章》通過(guò)甕安縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.wengan.gov.cn/)甕安縣城市管理局網(wǎng)站(http://www.wacg.gov.cn/)等媒體予以發(fā)布,并在縣城區(qū)各宣傳欄張貼。

  本《招聘簡(jiǎn)章》及未盡事宜由甕安縣公開招聘城市管理綜合執(zhí)法協(xié)勤人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

  咨詢電話:0854-2620181(甕安縣城市管理綜合行政執(zhí)法局辦公室)

  監(jiān)督電話:0854-2788903(監(jiān)察室)

  2016年9月8日

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