為進一步深化干部人事制度改革，經研究、決定面向全縣公開遴選縣小康社會建設辦公室工作人員、目標管理考核中心工作人員、縣機關事務管理局工作人員。為確保遴選工作順利進行，特制定方案如下：

　　一、遴選名額

　　1.荔波縣小康社會建設辦公室工作人員4人(事業身份);

　　2.荔波縣目標管理考核中心工作人員2名(事業身份);

　　3.荔波縣機關事務管理局工作人員4人(事業身份)。

　　二、遴選范圍

　　縣小康辦、目標管理考核中心、機關事務管理局職位面向全縣行政、事業編制身份人員中遴選。

　　三、資格條件

　　1.政治堅定，堅決擁護和執行黨的路線、方針、政策，有較強的政治意識、大局意識、服務意識、紀律意識、創新意識，在思想上、政治上和行動上與黨中央保持一致;

　　2.思想政治素質好，公道正派，堅持原則，謙虛謹慎，勤奮敬業，甘于奉獻，保守秘密，清正廉潔;

　　3.有一定的組織協調能力，有較強的文字和語言表達能力;

　　4.具有大學專科及以上學歷;

　　5.縣小康辦、縣目標管理考核中心工作人員年齡在33周歲以下(1983年6月1日以后出生);

　　6.縣機關事務管理局工作人員年齡在35周歲以下(1981年6月1日以后出生)，在鄉(鎮、街道)工作，年度考核連續3年優秀的，年齡可放寬到42歲(即1974年7月1日以后出生);

　　7.鄉(鎮、街道)干部需具有3年及以上鄉(鎮、街道)工作經歷;

　　8.身體健康。

　　有下列情況之一的，不得參加遴選:

　　1.正在受司法機關立案偵察或紀檢監察部門立案審查以及受過司法機關刑事處罰的;

　　2.受黨紀、政紀處分的;

　　3.年度考核有不稱職(不合格)或基本稱職(基本合格)的;

　　4.定向招錄公務員服務年限未滿的，及中央、省、州《關于加強鄉鎮干部隊伍建設實施意見》中規定的其他不得參加遴選的。

　　四、遴選組織

　　成立縣委辦遴選工作領導小組，領導小組成員由縣委辦班子、縣委組織部、縣紀委、縣編委辦等部門人員組成，遴選工作領導小組下設辦公室在縣委辦，負責遴選的日常事務工作。

　　五、遴選程序

　　1.公開報名。采取組織推薦和個人自薦等形式進行公開報名。

　　2.資格審查。對報名人員進行資格審查。資格審查合格名額與計劃遴選名額必須達到2:1的比例，如達不到該比例的，降低該職位遴選職數，如果該職位只遴選1個名額，達不到2:1的比例，則取消該職位遴選。

　　3.綜合測試。綜合測試分筆試和面試測試。筆試重點考察考生分析解決問題能力、文字綜合能力等;面試測試重點考察考生理性思維能力、語言表達能力等。筆試結束后，按遴選職位1:3的比例確定面試人選(達不到1:3的，形成差額即可)，面試成績達不到60分的，不能列為考察對象。最后一名成績出現并列的，一并進入下一輪測試。面試結束后，按照筆試、面試成績各占40%、60%的比例計算考生綜合成績。

　　4.確定考察人選。遴選工作領導小組根據綜合成績情況，按照遴選名額1:1的比例，確定考察人選。最后一名成績出現并列的，一并列為考察對象。

　　5.考察。考察組到人選所在單位進行考察，并根據考察情況向遴選工作領導小組匯報確定最終遴選人員名單。

　　6.體檢。確定遴選人選名單后由縣委辦遴選工作領導小組組織人選到指定醫院進行集中體檢。體檢出現不合格的，是否遞補，由縣委辦遴選工作領導小組討論決定。

　　7.公示。縣委辦遴選工作領導小組根據考察和體檢情況研究并對人員名單進行為期3天的公示。

　　8.辦理調動手續。遴選人員名單經公示無不良反映的，或反映問題不影響遴選的，正式辦理調動手續。

　　五、時間及有關安排

　　1.報名時間：2016年8月1日至8月5日。

　　2.報名地點：縣委辦遴選工作領導小組辦公室(公共服務大樓621室)。

　　3.報名所需資料：報考人員須填寫《荔波縣小康辦工作人員報名登記表》(一式一份)、《荔波縣目標管理考核中心工作人員報名登記表》(一式一份)或《荔波縣機關事務管理局工作人員報名登記表》(一式一份)，并提交本人身份證、學歷學位證書和參加工作文件原件及復印件(一式一份)，近期1寸免冠照片3張。

　　4.測試時間另行通知。

　　六、其他事宜

　　本次公開遴選工作接受紀檢監察部門及社會監督。

　　附：縣委辦遴選報名表.(點擊下載)