為貫徹落實就業援助政策，有效促進我縣就業困難人員就業，根據省財政廳 省人社廳《關于印發<貴州省就業補助資金管理辦法>的通知》(黔財社〔2019〕119號)、省人社廳 省財政廳《關于做好公益性崗位開發管理有關工作的實施方案》(黔人社發〔2020〕4號)等相關要求，結合我局實際，經研究，決定面向社會公開招聘2名公益性崗位人員，現將有關事項公告如下。

　　一、招聘的原則

　　(一) 堅持德才兼備、任人唯賢的原則;

　　(二) 堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

　　(三) 堅持按需設崗、按崗招聘的原則。

　　   二、招聘崗位

　　    具體崗位及要求見《2022年鎮遠縣人社局公益性崗位開發計劃一覽表》(附件1)。

　　   三、招聘條件

　　    具有鎮遠縣戶籍，在公共就業服務機構進行失業登記并持有《就業創業證》，認定為就業困難人員。

　　    四、招聘程序

　　    (一)報名。報名采取現場報名的方式。

　　    1.報名時間：2022年8月22日至2022年8月23日(上午8：30-12：00，下午14：00-17：30);

　　    2.報名地點：鎮遠縣舞陽鎮西秀街9號(縣人社局二樓公共就業股)。

　　    3.報名所需材料：

　　    (1)就業申請表1份(附件2);

　　    (2)報考人需提供本人身份證、就業創業證原件及復印件各1份;

　　    (3)近期1寸免冠彩色照片2張。

　　    4.報名注意事項：

　　    (1)報考人員限報一個崗位;

　　    (2)對資格進行全程審核，報考人員如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的，一經查實，取消考試或聘用資格;

　　    (3)就業申請表填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由報考人員自負，如因特殊情況他人代為填寫報名信息的，視為報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔相關責任。   

　　    (二)面試。面試由用人單位在縣人社局指導下自行組織，面試內容、時間、地點由用人單位另行通知。面試結束后，成績公示3個工作日。是否需要體檢由用人單位自行決定，并按應聘者面試成績由高分到低分的順序，按招聘崗位1：1的比例確定進入體檢人選，體檢時間和地點由用人單位另行通知，體檢費用由報考人員自行負責。

　　    五、公示和聘用

　　    縣人社局將擬聘用人員在鎮遠縣人民政府網站公示5個工作日，公示期滿無異議后，由用人單位與被聘人員簽訂勞動合同或勞務協議，合同或協議期限為一年，滿一年后，用工單位按合同對其進行考核，考核合格的，且單位因工作需要繼續續聘的，可續簽勞動合同，每次續簽合同的期限為一年。

　　    六、相關待遇

　　    （一）崗位補貼。用人單位在公益性崗位安排符合條件的人員就業，與其簽訂1年勞動合同或勞務協議的，按照我縣最低工資標準的100%發放崗位補貼，其中60%從就業補助資金列支，40%以上由用人單位承擔。

　　    （二）社會保險補貼。用人單位在公益性崗位安排符合條件的人員就業時，與其簽訂1年勞動合同或勞務協議，并繳納社會保險費的，按其為就業困難人員實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費和工傷保險費給予補貼，實行“先繳后補”的辦法，不包括就業困難人員個人應繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費和工傷保險費，以及單位和個人應繳納的其他社會保險費。

　　    七、工作要求及注意事項

　　    (一)招聘工作要主動接受紀檢、監察機關和社會各界監督。工作人員和就業困難人員要嚴格遵守有關規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按有關規定嚴肅處理。   

　　    (二)招考聘用工作未盡事宜，由縣人社局招聘辦另行通知。

　　    咨詢電話：0855-5726368(鎮遠縣就業創業服務中心)

　　    監督電話: 0855-5723307(鎮遠縣人社局)

　　     附件1：2022年鎮遠縣人社局公益性崗位開發計劃一覽表.xlsx

　　     附件2：鎮遠縣就業困難人員公益性崗位就業申請表.doc（點擊下載）

鎮遠人力資源和社會保障局

2022年8月15日

　　(信息來源：http://www.zygov.gov.cn/xwzx/tzgg/202208/t20220815_76093629.html)