為優化教育布局，合理統籌城鄉師資力量，緩解城關地區中小學(幼兒園)教師緊缺問題，促進全縣教育事業健康、協調、持續發展。按照《榕江縣教育發展六條意見》保障師資力量的相關規定，經榕江縣第十八屆人民政府第20次常務會議研究決定，在全縣鄉(鎮)中小學校、幼兒園公開遴選30名在職教師到榕江縣第二中學、古州鎮中心校、古州鎮陽光小區幼兒園等城關地區10所學校交流任教。現將《榕江縣2022年城關中小學(幼兒園)公開遴選事業人員工作實施方案》公告如下：
一、工作原則
按照面向基層、德才兼備、人崗相適的選人標準，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則。
二、遴選工作組織形式
本次遴選工作在榕江縣人力資源和社會保障局監督和指導下，由榕江縣教育和科技局按遴選實施方案具體組織實施。
三、成立公開遴選中小學事業人員工作領導小組
成立榕江縣城關地區中小學公開遴選事業人員工作領導小組，領導小組下設辦公室在縣教育科技局，縣教育科技局人事股負責遴選日常工作。
四、遴選計劃及相關要求
(一)遴選計劃：本次計劃公開遴選30名中小學事業人員(專業技術崗位)。其中：榕江縣第二中學3名、榕江縣民族中學4名、榕江縣第五初級中學3名、古州鎮中心校(一小)3名、古州鎮第二小學3名、古州鎮第三小學3名、古州鎮第四小學4名、古州鎮第五小學3名、古州鎮陽光小區幼兒園1名、古州鎮豐樂社區幼兒園3名。(詳見附件一)
(二)編、崗實施：凡參加遴選的中小學事業人員，通過遴選考試人社部門行文調出原學校后，原聘任的聘用合同自然解除。調入新的學校后，根據學校崗位空缺情況，重新參加崗位競聘。
五、遴選對象及條件
(一)遴選對象
此次遴選對象為榕江縣各鄉(鎮)中小學實名信息登記在編在崗的事業人員(不包括服務期未滿未接轉的特崗教師)。城關地區學校(包括縣第一中學、縣第二中學、縣第三高級中學、縣第四初級中學、縣第五初級中學、縣民族中學、縣職校、縣華優中學;古州鎮中心校、古州鎮第二小學、古州鎮第三小學、古州鎮第四小學、古州鎮第五小學、古州鎮車民小學、縣特校;縣示范幼兒園，古州鎮中心幼兒園、陽光幼兒園、臥龍幼兒園和特和小區幼兒園等)的事業人員不能參加本次遴選報名。
(二)遴選條件及要求
1.愛黨、愛國，遵紀守法、作風正派、愛崗敬業、服從分配。
2.熱愛教育事業，品行端正，具有良好師德。
3.身體健康，身體條件符合黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等文件規定的體檢標準要求。
4.具有國家承認的合格學歷，并具備《榕江縣2022年公開遴選城關地區中小學(幼兒園)事業人員職位一覽表》(附表2)所要求的資格條件。即初中和小學教師崗位第一學歷必須是全日制本科學歷及以上，學前教育崗位第一學歷必須是全日制大專學歷及以上。
5.年齡條件要求：男教師50周歲(即1972年9月1日以后出生)，女教師45周歲以下(即1977年9月1日以后出生)。
6.必須在近三年(2019年、2020年、2021年)年度考核均為合格及以上的。
7、符合遴選職位所要求的其他條件(詳見附件2)。
(三)以下人員不得參加遴選
1.受黨政紀處分尚未解除的;
2.正在接受紀律審查，或涉嫌違法犯罪、司法程序尚未終結的;
3.未接轉的特崗教師、新招聘的教師和調動工作到新單位未滿三年的教師(因學校撤并由縣教育科技局統一調配的人員除外);
4.近三年內有兩年及以上所教學科統考成績達不到縣內同級同類學校同學科人均分的教師。
六、遴選工作程序
遴選工作按照發布信息、報名、資格審查、面試、考核、公示、辦理調動等程序進行。
(一)信息發布
遴選工作領導小組辦公室將在榕江縣人民政府網站。公開發布遴選工作信息。
(二)報名時間地點
1.報名時間：2022年8月17—19日
上午：8:30-12:00 下午：14:00-17:30
2.報名地點：縣教育科技局人事股(由縣教育科技局人事股負責復審、確定報名資格和條件)。
3.報名要求：
(1)填寫《榕江縣公開遴選中小學(幼兒園)教師報名表》(附件3)、《教師工作經歷、年度考核及同意報考證明》(附件4)、《報考人員誠信考試承諾書》(附件5)各一份。報名登記表請考生在榕江縣人民政府網、榕江縣教育和科技局公共郵箱中下載并按要求填寫，統一用A4紙打印。每名報考人員限報考一個職位，登記表須按要求填寫真實清楚，如填寫錯誤或填寫虛假信息，責任自負。委托他人報名的必須持有委托人簽名且按手印的委托書，并視同報考人員本人填寫，填寫錯誤或虛假信息，其責任由委托人自己承擔。如提供材料與報考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經查實，將取消參加遴選考試資格并追究責任，所造成的一切損失由報考人員本人自行承擔。報考人員保持通訊暢通，如造成無法聯系而產生的一切后果，責任自負。
(2)報名需提供相關材料。報考人員需持遴選報名表、報考證明、畢業證、教師資格證、有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)、近三年《年度考核登記表》復印件和獲得表彰的證書原件及復印件各一份、所在學校提供的“近三年內所教學科統考成績達到縣內同級同類學校同年級同學科水平”證明等材料，近期同底1寸免冠彩色照片2張。(所有復印件材料均必須有所在工作學校蓋公章和審核人簽字)
(3)凡報考人員需經所在學校校長審核同意，并在報考證明材料上簽字方能報考。
(三)報名資格審查
負責報名的工作人員根據報考人員填寫的個人信息，對照本《遴選方案》規定的報名條件和填報職位所需的資格條件進行資格初審，縣公開遴選城關地區中小學事業人員工作領導小組辦公室進行資格復審簽署同意報考意見。對未通過資格復審的報考人員，由資格復審小組通知報考人員改報或放棄報考。
七、考試考核方式
本次公開遴選榕江縣城關地區中小學(幼兒園)事業人員，將采取面試、教學業績和年度考核、獎項加分等相結合的辦法進行。
(一)面試(說課)。面試主要考查考生綜合素質、知識運用能力及適應報考職位工作所需的能力情況。
面試以說課形式進行，成績采取百分制評分。考務工作由縣教育科技局公開遴選事業人員工作領導小組辦公室具體組織實施。中小學主要以說課形式進行(其中體育學科以說課和技能測試同步進行);學前教育崗位以基本技能測試形式進行。
中小學面試內容及課題范圍：小學教師說課內容及課題范圍為所報崗位(學科)四年級至六年級榕江縣使用的教材;初中教師崗位說課內容及課題范圍為所報崗位(學科)七至九年級榕江縣使用的教材。面試當天，考生在備考室現場抽取一個課題備課后進入考場面試，參加面試考生的備課時間為30分鐘;面試答題時間規定：說課為10分鐘。學前教育才藝(基本技能)展示為12分鐘;體育學科技能測試為20分鐘。
面試時，面試考生須同時持《面試準考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)方能進入考場參加面試，面試時間(2022年8月23日)和地點詳見準考證。
面試準考證領取時間：2022年8月22日(上午8:30—12:00;下午14:00—17:30)。地點：榕江縣教育和科技局人事股。
(二)教學業績。本項目主要考查考生教學成果。
1.統考學科類。教學業績從近三年的統考成績中產生(若因病假、產假等特殊原因沒有本年度成績的，順延上一年度期末全縣統考成績來計算，不能跨已有成績的年度去取上一年度的成績;同時提供因病假、產假假條等印證材料)。三年中每學年的教學業績分值基礎分為30分，每一學年的教學業績分值單獨計分，教學業績總分值等于3個學年教學業績分值累計相加。所任教班級人均分高于全縣同級同類同年級同學科人均分1分加0.5分，低于全縣同級同類同年級同學科人均分1分減0.5分。
初中教育擔任兩個及以上班級同個學科教學的，取人均分高的班級教學成績，且任教學科必須與報考崗位相符;擔任兩門及以上不同學科教學的，取與報考崗位相符的學科人均分高的班級教學成績。
小學教育擔任兩個及以上班級同個學科教學的，取人均分高的班級教學成績;擔任兩門及以上不同學科教學的，取學科人均分高的班級教學成績，不限任教學科與報考崗位相符。
統考成績指的是每一學年度第二學期全縣統一組織的期末考試成績。成績單(含個人教學班級成績和全縣同級同學科人均分)復印件必須加蓋所屬學校和縣教育研究中心公章，并簽署“復印件與原件相符和屬實”和審核人簽名。
2.非統考學科類。報考非統考學科(音樂、體育、美術、信息技術、科學)教師崗位和幼兒教師崗位，教學業績分值為100分。
(三)年度考核。本項目主要以年度考核結果考查考生的綜合表現情況。考核分值基礎分為7分(即近三年年度考核均為合格等次以上)，若近三年年度考核有獲得優秀等次的每年次加1分。
(四)獎項加分項。主要考核參加遴選考試考生的工作業績情況(以表彰獎勵為準)，表彰獎勵加分直接計入總成績(表彰獎勵加分封頂10分)。表彰獎勵加分范圍確定為以下五類，要求提供表彰文件或表彰證書原件及復印件，當年因同一事項獲多級多次表彰的不重復計分，只計最高分。
獲獎證書認定的有效時間段：2018年9月1日至報名截止日期。
1.獲得縣委縣政府或縣教育行政主管部門表彰為教育教學質量一、二、三等獎的，每次分別按4、3、2計分，教學質量獎未標明等次的，一律按三等獎計算。
2.上優質課獲得省、州、縣教育行政主管部門表彰為一、二、三等獎的，每次分別按省級4、3、2計分;州級3、2、1計分;縣級2、1、0.5計分，未標明獲獎等次的，一律按三等獎計算。
3.獲得省、州、縣級教育部門、教育科研部門組織的教育教學技能競賽一、二、三等獎的，每次分別按省級4、3、2計分;州級3、2、1計分;縣級2、1、0.5計分，未標明獲獎等次的，一律按三等獎計算。
4.輔導獎。教師輔導學生參加教育主管部門或教育科研部門、各級科研機構批準舉辦的學科競賽或科技、藝術、體育活動獲得國家、省、州級表彰為輔導教師一、二、三等獎的，每次按國家級4、3、2分，省級3、2、1，州級2、1、0.5分給輔導教師加分。
5.獲得國家、省、州、縣黨委政府或教育行政主管部門表彰或命名為“ 名校長”、“ 名教師”、“ 名班主任”、“師德標兵”“十佳鄉村教師”、“教學能手”、“優秀教師”、“先進教育工作者”、“優秀班主任”、“優秀校長”、“優秀少先隊輔導員”的，每一次獎分別計4、3、2、1分，因同一事項獲多級多次表彰的不重復計分，只計最高分。
(五)遴選總成績計算辦法
1、統考學科：總成績=(面試成績×40%) + (教學業績分值×50%)+ 年度考核分值 + 獎項加分分值。成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數。
2、非統考學科(體育學科和學前教育)：總成績=(面試成績×60%) + (教學業績分值×30%)+ 年度考核分值 + 獎項加分分值。成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數。
八、審批錄用(調動)
經遴選打分結束后，確定擬聘用人員名單，由縣教育科技局和公開遴選事業人員工作領導小組辦公室在“榕江縣人民政府網”、“榕江縣教育和科技局公共郵箱”以及榕江縣教育和科技局一樓櫥窗進行5天的公示，接受社會監督。在錄用過程中，如遇總成績相同，則按面試成績由高分到低分擇優錄用。
在公示期內實行實名舉報(非實名舉報不予受理)。公示期間查實有嚴重問題影響遴選錄用的，取消其錄用資格;一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否錄用。經公示沒有異議的，遴選錄用的教師到相應的城關學校工作，工作試用期為一個學期，試用期結束并由錄用學校考核合格后，縣教育科技局統一將遴選錄用人員和學校考核結果函報縣人社局，由縣人社局按干部管理權限和規定程序辦理工作調動手續。
本次遴選工作在規定時間內，如擬錄用人員自動放棄可以依據考生總成績從高分到低分依次遞補。
九、疫情防控
考生要嚴格遵守新冠肺炎疫情防控的相關要求，配合提供健康碼情況等疫情防控重點信息，自覺接受“掃碼(健康碼、行程碼)+身份證+體溫檢測+佩戴醫用口罩”入場制度。面試前7天有境內、境外中高風險地區旅居史的，原則上不能參加面試。
十、紀律要求
遴選工作嚴格遵守公開、公平、公正、競爭、擇優的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現象，并主動接受紀檢監察、有關部門及社會公眾監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。
十一、遴選工作未盡事宜，由榕江縣公開遴選中小學事業人員工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：0855--6674392(榕江縣教育和科技局人事股)
監督電話：0855--6622702(榕江縣教育和科技局綜合股)
舉報電話：0855--6622031(榕江縣紀委縣監委信訪室)
0855--3921422(榕江縣人力資源和社會保障局)
查詢地址：榕江縣人民政府網 榕江縣教育和科技局公共郵箱：rjxjkjbgs@163.com
附件：1.《榕江縣2022年城關地區中小學(幼兒園)公開遴選事業人員計劃表》
2.《2022年公開遴選城關地區中小學(幼兒園)教師職位一覽表》
4.《教師工作經歷、年度考核及同意報考證明》
5.《報考人員誠信考試承諾書》
附件1-5.rar(點擊下載)
2022年8月11日
(信息來源：https://www.rongjiang.gov.cn/xwzx_5903512/gsgg_5903517/202208/t20220812_76077873.html)
