根據《縣人民政府辦公室關于印發榕江縣2020年教育緊缺學科優秀教師引進工作方案的通知》(榕府辦發〔2020〕57號)文件精神，現將報名工作有關事項通知如下：

　　一、報名時間：2020年8月4日至2020年8月31日(引進計劃詳見附件)

　　二、報名方式：

　　報考人員應在規定時間內將符合報考崗位要求的相關材料壓縮后以“姓名+報考學校+報考崗位”的形式命名并發送到指定郵箱：865177280@qq.com。

　　報考人員將報名材料發送到指定郵箱后，應及時查看是否發送成功及審核人員是否成功接收，未成功接收的應及時聯系，如因報考人員發送不成功或未及時查看導致接收不成功的視為報名失敗。

　　三、聯系方式。

　　楊輝  榕江縣教育和科技局人事股長  13638077599

　　王曉美  榕江縣教育和科技局工作員  13628552680

　　相關事宜詳見《榕江縣2020年教育緊缺學科優秀教師引進工作方案》

　　此次教育緊缺學科優秀教師引進工作信息發布唯一官方網站為榕江縣人民政府網站(榕江縣人民政府網址：http://www.rongjiang.gov.cn)，各項信息將在該網站進行公布，請報考人員密切關注網站公布的招聘信息，因未閱而引起的后果自負。 

　　附件1：榕江縣2020年教育緊缺學科優秀教師引進工作方案.doc

為能迅速引進到榕江縣2020年教育緊缺學科優秀教師，按照中共榕江縣委辦公室榕江縣人民政府辦公室關于印發《榕江縣引進教育人才工作實施方案（試行）》（榕黨辦發〔2020〕4號）精神，結合2020—2021學年度中小學教師緊缺情況，經研究，決定引進20名普通高中、初級中學和中等職業學校緊缺學科在職教師，特制定本方案。
一、引進的原則
堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、擇優選拔的用人機制，按需引進。
二、組織領導
為加強對教育緊缺學科優秀教師引進工作的組織領導，特成立榕江縣2020年教育緊缺學科優秀教師引進工作領導小組，成員如下。
組  長：陳尚京  縣人民政府副縣長
副組長：杜玉清  縣教育科技局黨組第一書記
成  員：段婷婷  縣政府辦公室督查專員
余勝文  縣委組織部副部長
賈  銳  縣委編辦主任
黃國鋒  縣教育科技局局長
歐君武  縣財政局局長
石開齊  縣人力資源社會保障局局長
石昌平  縣教育科技局副局長
領導小組下設辦公室在縣教育科技局，黃國鋒同志兼任辦公室主任，石昌平同志兼任辦公室副主任，負責抓好日常工作事務。該項工作結束，領導小組自然解除。
三、引進教育人才計劃
2020年計劃引進普通高中、初級中學和中等職業學校教師20名。其中：
（一）引進普通高中教師12名。其中：
1.榕江縣第一中學7名。其中：數學學科教師1名、語文學科教師1名、物理學科教師1名、英語學科教師1名、化學學科教師1名、生物學科教師1名、歷史學科教師1名。
2.榕江縣第三高級中學5名。其中：數學學科教師1名、語文學科教師1名、物理學科教師1名、生物學科教師1名、歷史學科教師1名。
（二）引進初級中學教師7名。其中：
1.榕江縣第二中學4名。其中：語文學科教師1名、數學學科教師1名、物理學科教師1名、生物學科教師1名。
2.榕江縣民族中學3名。其中：語文學科教師1名、數學學科教師1名、物理學科教師1名。
（三）引進中等職業學校教師1名
榕江縣中等職業學校引進“城市軌道交通運營與管理”專業教師1名。
四、引進人才的相關條件
    （一）基本能力條件
1.引進教育緊缺學科優秀教師主要是目前在職從教的教育工作者。在職教師原則上應具有中級及以上專業技術職稱，曾擔任高中（初中）畢業班班主任和擔任高中畢業班學科教學5年以上，曾獲得高考教學質量二等獎（縣級及以上）一次以上，初中教師需獲得縣級中考教學質量一等獎一次及以上；或曾獲得地（市）級以上教學名師榮譽稱號（含特級教師、名班主任、學科帶頭人、拔尖人才、學科骨干教師等）。
2.能結合榕江縣教育實際因材施教，有豐富的指導和培養青年教師經驗，治學嚴謹，具有深厚的學術造詣，有較強的教育教學和科研能力，具備提高教育質量的能力和水平。
3.具有相應學段和相應學科教師資格；按正式招聘時間為限男性年齡在45周歲以下、女性年齡在40周歲以下（特別優秀者，年齡可適當放寬），身體健康，能勝任全日制普通高中、初級中學和中等職業學校教育教學工作。
4.同時符合附表《榕江縣2020年教育“緊缺學科優秀教師”引進人才統計表》相關要求和條件。
（二）政審條件
按《榕江縣引進教育人才工作實施方案（試行）》（榕黨辦發〔2020〕4號）執行。
五、引進方法及程序
（一）引進方式
引進教育緊缺學科優秀教師方向主要以貴州省內教育發達的貴陽、黔北地區為主。一是通過網上發布引進信息、網上報名、現場資格條件審查。二是采取用人單位設定的教學崗位考察推薦，進行資格條件審查。
（二）引進人才程序
按照發布引進信息、推薦報名、資格審查、面試考察（包括派出考察組到原工作單位考察考核）、試教（上一節課）、確定擬聘用人員并公示、簽訂聘用合同等程序進行。
（三）引進時間
2020年7月至2020年8月31日
六、相關待遇
凡符合我縣引進教育緊缺學科優秀教師條件且自愿到我縣工作的，由聘用單位與其簽訂聘用協議，并可以享受下列待遇：
（一）凡引進的在職教師到我縣普通高中、初級中學和中等職業學校任教后，按其所獲得的專業技術職稱直接聘用到相應的技術崗位，并按照聘任的崗位等級享受工資待遇；另外，每人一次性給予10萬元的安置補貼，同時提供一套教師住房，供其在榕工作期間居住，工作滿10年后，產權歸屬個人所有，由有關部門為其辦理房屋產權證；如果解聘或所引進人員在榕江縣工作不滿10年的，由有關部門收回原使用的住房。
（二）凡確定擬聘用的人員，由縣組織人事部門協助辦理正常調動手續。其未婚夫（妻）、已婚配偶，或者其子女為國家正式職工，如愿意調入榕江縣工作，則由縣組織人事部門協助辦理其配偶的調動手續，調入我縣對口相關單位工作，并協調辦理子女入學及戶口遷入。如果其配偶沒有固定工作的，由有關部門通過以購買社會服務、臨聘人員等崗位予以安置。
（三）確定擬聘用的人員，如果原單位不同意辦理正常調動手續，則縣組織人事部門為其重新建立人事檔案（原單位工齡合并計算）。
七、其他規定
（一）凡符合條件引進的教育緊缺學科優秀教師，由機構編制部門增核編制（或調劑編制解決），人社部門同時批準設置專業技術人員“特設崗位”予以聘用，特設崗位不受單位崗位總量和結構比例限制。
（二）凡引進的在職教師，其工資待遇按照國家相關政策規定確定，可參照聘用單位同類人員發放（特殊規定除外），并納入正式在編事業人員統一管理。
（三）本方案由榕江縣引進教育人才工作領導小組負責解釋。

　　附件2：榕江縣2020年教育緊缺學科優秀教師引進計劃表.xls（點擊下載）

　　榕江縣人力資源社會保障局

　　2020年8月4日

　　(信息來源：http://www.rongjiang.gov.cn/xwzx/gsgg/202008/t20200804_62159072.html)