因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘公益性崗位工作人員10名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位、名額及職責
(一)招聘崗位：保潔工作人員。
(二)招聘名額：10名。
(三)崗位職責：負責重安鎮(zhèn)新老城區(qū)保潔工作。
二、招聘原則、條件、對象及范圍
(一)招聘原則。堅持公開、公平、公正的原則;堅持自愿報名、雙向選擇、擇優(yōu)聘用、困難援助的原則。
(二)報名條件
1.政治思想素質(zhì)好，遵紀守法，作風正派，具有良好的職業(yè)道德，五官端正，身體健康;
2.具備黃平縣戶籍人口，性別不限，年齡在18周歲到50歲之間，初中以上學歷，具有從事簡單獨立勞動能力，能勝任應(yīng)聘崗位工作，重安鎮(zhèn)堡上移民安置點的建檔立卡貧困人口優(yōu)先。
3.在公共就業(yè)機構(gòu)進行了失業(yè)登記并持有《就業(yè)援助卡》的，有勞動能力和就業(yè)愿望，符合《貴州省公益性崗位管理辦法》規(guī)定的各類人員。
三、報名所需材料：
(一)《身份證》、《戶口簿》原件及復印件，免冠標準照片1張;
(二)本人最高學歷的畢業(yè)證原件及復印件;
(三)報名登記表(到報名處領(lǐng)取);
(四)《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及復印件;
(五)其他相關(guān)證明。
四、下列人員不屬于就業(yè)援助對象
(一)違反計劃生育政策的人員(能夠提供計生部門出具的“雙承信、雙承諾”證明的人員除外);
(二)處于緩刑期間或戒毒期間的人員;
(三)家庭有收入且月均收入超過當?shù)刈畹凸べY標準的人員;
(四)就業(yè)困難人員家庭中已有1人在公益性崗位就業(yè)的人員;
(五)已享受公益性崗位補貼期限滿3年以上的人員;
(六)正在享受創(chuàng)業(yè)擔保貸款扶持政策及到期不按時還貸的或持有工商《營業(yè)執(zhí)照》、交通運輸《營運證》的人員;
(七)正在享受靈活就業(yè)社會保險補貼的人員;
(八)未與企業(yè)解除勞動關(guān)系的人員;
(九)曾享受過公益性崗位補貼，因各種原因離崗的人員。
五、報名時間及資格審查
資格審查貫穿整個招聘全過程(如報名、面試、體檢、公示、聘用、崗前培訓、試用期等各個環(huán)節(jié))，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘條件的，都將取消其資格，并由報考者自行承擔相應(yīng)損失和責任。招聘按以下程序進行：
(一)報名
1.信息發(fā)布：報考者可到黃平縣人民政府網(wǎng)站、重安鎮(zhèn)黨政辦公室、重安鎮(zhèn)人社中心了解招聘信息，了解招考崗位所規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，然后根據(jù)自身的實際選擇報名。
2.報名時間：2019年8月16日—2019年8月26日，上午8:30-12:00，下午14:00—17:30。
3.報名地點：重安鎮(zhèn)黨政辦公室或重安鎮(zhèn)人社中心，聯(lián)系電話：2353280或18744802520。
(二)資格審查
由重安鎮(zhèn)人民政府組織人員對報名者的資格條件、有關(guān)材料進行審查，審查通過后進入面試環(huán)節(jié)。
(三)面試
由重安鎮(zhèn)人民政府組織實施，按照面試成績從高到低排列，擇優(yōu)進行公示。
(四)公示
面向社會對擬聘人員進行5天公示。
(五)合同簽訂
公示期滿，對擬聘人員無異議的，將正式錄用，簽訂聘用合同。
六、聘用管理及待遇
(一)聘用期限。從上崗之日起，最長不超過3年。其中試用期2個月，試用期考核不合格的解除勞動關(guān)系，合同一年一簽。
(二)聘用管理。由重安鎮(zhèn)人民政府對聘用人員進行統(tǒng)一管理，根據(jù)工作需要分配工作好聘用人員的崗位，受聘人員要嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位需要履行好崗位職責，接受重安鎮(zhèn)人民政府管理相關(guān)制度約束，服從工作安排，嚴格遵守單位紀律和相關(guān)工作制度。
(三)工作時間。無明確要求，只需確保自己負責區(qū)域內(nèi)的環(huán)境整潔即可。
(四)崗位補貼。不少于本地最低工資標準(2019年為1470元/月，其中：就業(yè)補助資金承擔882元，用人單位承擔588元)，社會保險補貼按社會保險政策規(guī)定執(zhí)行，用人單位為其繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)金、工傷保險、生育保險以及大病保險(社保補貼按照“先墊后補”的原則，就業(yè)補助資金補貼單位應(yīng)繳基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)金部分，其他社保費用的由用人單位負責)，個人應(yīng)繳納的部分由本人承擔。
七、本方案由重安鎮(zhèn)人民政府負責解釋。
重安鎮(zhèn)人民政府
2019年8月15日
