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　　因工作需要，為進一步充實人員隊伍，加強我院執行案件的執行力度，打贏“基本解決執行難”的攻堅戰，促進經濟社會發展，經研究同意，面向社會公開招聘合同制審判輔助人員，特公告如下：

　　一、指導思想和招聘原則

　　本次招聘工作采取面試、體能測試、體檢和政審相結合的辦法進行，堅持按需設崗、按崗招聘的原則，堅持德才兼備、任人唯賢的原則，堅持公平公開、競爭擇優的原則。

　　二、招聘計劃及崗位職責

　　(一)招聘計劃

　　鎮遠縣人民法院執行局審判輔助人員1名

　　(二)崗位職責

　　1.全院網絡及電子設備運行與維護工作;

　　2.執行系統運行與維護工作;

　　3.院領導交辦的其他工作。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.擁有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正;

　　3. 有良好的職業操守和較強的工作責任心，工作仔細認真、吃苦耐勞、服從分配、聽從指揮;

　　4.具有較強的學習能力、語言文字表達能力、分析能力、應變能力和協調能力等;

　　5.具有計算機及相關專業大專以上學歷;

　　6.熟悉計算機及相關網絡設備，具有良好的計算機應用能力，掌握各類辦公軟件的應用維護、計算機及網絡等設備的安裝、運行及維護，且從事計算機相關工作一年以上;

　　7.性別不限，年齡在十八周歲以上(2000年6月1日前出生)、三十五周歲以下(1983年6月1日后出生)，退伍軍人和具有全日制本科以上學歷的可放寬至四十周歲(1978年6月1日后出生);

　　8.具有正常履行工作職能的身體條件，符合國人部發〔2005〕1號、人社部發〔2010〕19號、人社部發〔2010〕82號、人社部發〔2013〕58號以及我省的有關規定等相關文件規定體檢合格標準。

　　(二)優先條件

　　同等條件下，取得全日制本科學歷、服役期間立功或表彰、烈士和因公犧牲政法干部的配偶子女、見義勇為積極分子和先進個人優先聘用。

　　(三)有下列情況之一者，不得應聘：

　　1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內的;

　　2.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結或者刑事處罰期限未滿的人員;

　　3.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

　　4.曾因違紀違規被開除、辭退、解聘的;

　　5.曾在本縣政法系統工作，自行辭職不滿1年的;

　　6.本人、家庭成員或近親屬被判處刑罰、參與非法組織、邪教組織或從事其它危害國家安全活動的;

　　7.法律、法規規定的其它不得應聘的情形。

　　三、招聘程序

　　本次招聘按如下程序進行：1信息發布→2報名→3資格審查→4考試→5體檢→6政審考察→7公示→8辦理聘用手續。

　　(一)信息發布

　　本次公開招聘信息發布唯一官方網站為：鎮遠網(wwww.zhenyuan.gov.cn)，鎮遠縣人民法院通過該網站面向社會公開發布本次招聘的有關情況。

　　(二)報名

　　1.報名時間：2018年6月7日至6月16日(每天上午9:00—12:00、下午14:30—17:30，不含法定假日);

　　2.報名地點：鎮遠縣人民法院政工科(鎮遠縣小田溪法院辦公樓四樓4-18辦公室)。聯系人：陳彥羲;聯系電話：18985808485。

　　3.報名時需提供的材料：應聘人員有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)、《戶口簿》、學歷學位證書、退伍證、駕駛證、計算機相關專業技術職稱證書以及對應聘職位有幫助的其他資料原件(復印件各1份)，近期正面免冠1寸證件照3張(白色背景)，鎮遠縣人民法院臨聘人員報名表(見附件)。

　　4.本次招聘不收取報名費用。

　　(三)資格審查

　　鎮遠縣人民法院政工科根據《招聘公告》負責對報名成功的應聘人員所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。資格審查合格人員名單在鎮遠網(wwww.zhenyuan.gov.cn)上公布(同時公布考試時間、地點及準考證領取事宜)。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊或提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。

　　(四)考試

　　1.考試分為筆試和面試;

　　2.筆試成績占總成績50%，內容為計算機專業知識、時事政治、公文寫作;

　　3.面試成績占總成績50%。根據考生的筆試成績從高到低，按招聘職位數1:2的比例確定參加面試的人員;

　　4.面試工作由縣人民法院組織實施，主要考察考生適應擬招聘職位工作的能力情況。

　　(五)體檢

　　1.面試結束后，按1：1的比例確定體檢對象，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執行;

　　2.體檢工作由鎮遠縣人民法院統一安排在指定的縣級及以上綜合性醫院進行，在規定時間內進行體檢并出具體檢結論。其他醫院體檢結論、鑒定一律不予認可;

　　3.體檢考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。復查結果由現場紀檢監察人員、體檢醫生和體檢考生本人當場簽字確認;體檢考生對體檢和復查結果拒絕簽字的，由現場紀檢監察人員和復查醫生注明情況，視為認可體檢考生檢查和復查結果;

　　4.體檢結論下達后提出的復查申請不予受理;

　　5.體檢不合格的，不能進入下一環節;

　　5.體檢費用由考生自理;

　　6.體檢時間另行電話通知。

　　(六)政審考察

　　1.對體檢合格人員確定為考察對象。

　　2.考察工作由縣人民法院具體負責實施。考察內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時還須進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察應當組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。

　　3.在考察中發現本《公告》三--(三)中所列情形之一，視為考察不合格，由鎮遠縣人民法院審定，取消擬聘用資格：

　　(七)公示

　　經面試、體檢合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在鎮遠網(wwww.zhenyuan.gov.cn)上公示。

　　(八)辦理聘用手續

　　經面試、體能測試、體檢、考察合格后，被聘用人員應在規定時間到鎮遠縣人民法院報到，拒不按時報到的，取消聘用資格。報道后，鎮遠縣人民法院與受聘人員按《勞動合同法》規定簽訂勞動合同，勞動合同為一年一簽，聘用人員按國家有關規定執行試用期，試用期包括在勞動合同期限內。聘用人員勞動合同期滿或當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。是否續聘，由用人單位根據工作需要確定。確需續聘的，經雙方協商同意，可續簽勞動合同。用人單位不再續聘的，應辦理勞動合同終止有關手續。

　　(八)差額遞補

　　本次招聘中，如遇體檢、政審、公示、報道等環節因不合格或放棄出現招聘職位空缺的，按照總成績由高到低依次遞補。

　　五、薪酬待遇

　　1.試用期間月薪1500元;

　　2.試用期滿合格至合同存續期間，月薪3000元(每年考核合格后遞增50元)，按月發放，并由單位統一繳納“五險”，不含住房公積金。

　　六、聘用人員的管理

　　1.根據“誰用人、誰管理、誰負責”的原則，用人單位嚴格參照人事管理有關規定，對聘用人員進行教育和管理。聘用人員不服從用人單位管理的，用人單位有權與其解除勞動合同。

　　2.聘用人員應嚴格遵守勞動保護、安全等方面的法律法規和用人單位的各項規章制度與紀律要求，認真履行崗位職責和義務，做好審判執行工作中事務性輔助工作。

　　3.聘用人員上崗前，用人單位將組織其進行思想政治、勞動紀律、安全等方面的教育和培訓。

　　4.用人單位負責對聘用人員進行年度考核，重點考核工作實績。年度考核每年進行一次，考核分為優秀、合格、不合格三個等次。年度考核為不合格等次的聘用人員，用人單位有權解除其聘用關系。

　　5.用人單位與聘用人員解除勞動合同應符合法律、法規的規定。勞動合同解除后，雙方勞動關系終止，用人單位10日內報縣人力資源和社會保障局備案。

　　6.聘用人員與用人單位發生勞動爭議時，應按合同約定辦理。合同沒有約定的事項雙方應協商解決。協商無效時，可向有管轄權的勞動人事爭議仲裁機構申請仲裁。

　　7.在聘用期間，聘用人員因違反國家法律、法規、相關政策規定的行為并產生的一切后果，按照有關規定處理。

　　五、紀律與監督

　　為確保招聘工作公開、公平、公正進行，由鎮遠縣紀檢委、鎮遠縣委組織部、鎮遠縣人力資源和社會保障局和鎮遠縣人民法院紀檢組對本次招聘工作進行全程監督。

　　1.招聘工作人員在履行招聘工作中，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

　　2.經查實考生在報名、技能測試、面試、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格。

　　3.對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，按照有關規定進行嚴肅處理。

　　監督電話：

　　鎮遠縣監察委0855-5722076

　　鎮遠縣委組織部干部監督股0855-5711692

　　鎮遠縣人力資源和社會保障局監察室0855-5723307

　　鎮遠縣人民法院紀檢組(監察室)0855- 5718598

　　本《公告》及未盡事宜，由鎮遠縣人民法院負責解釋。

　　附件1：鎮遠縣人民法院面向社會公開招聘合同制審判輔助人員報名表(6.04二稿).doc（點擊下載）

　　鎮遠縣人民法院

　　2018年6月4日

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