為加強醫院人才隊伍建設，推進公立醫院綜合改革，提高醫療衛生服務水平，根據縣人民政府辦公室《關于創新公立醫院人員編制管理實施方案(試行)》(榕府辦發〔2017〕56號)、《榕江縣人民政府辦公室關于印發<榕江縣提升基層醫療服務能力助力脫貧攻堅三年(2017-2019年)行動方案>的通知》(榕府辦發〔2017〕84號)和縣機構編制委員會《關于核定榕江縣人民醫院備案制員額的通知》(榕編委發〔2017〕26號)、《關于核定榕江縣中醫院備案制員額的通知》(榕編委發〔2017〕27號)文件精神，經2017年10月31日榕江縣公立醫院綜合改革和醫療健康扶貧戰役工作調度專題會議研究同意，以政府購買服務的方式，面向社會公開招聘備案制員額人員100名(其中縣人民醫院70名、縣中醫院30名)。為做好此次公開招聘工作，特制定本實施方案。
一、組織實施單位
本次公開招聘由縣人民醫院、縣中醫院在招聘工作領導小組的指導下具體負責組織實施工作。
二、工作原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取專業測試、面試、筆試與考察相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試(專業測試)、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
三、招聘崗位
具體招聘崗位及人數詳見《榕江縣2017年縣級公立醫院公開招聘備案制員額人員崗位一覽表(縣人民醫院)》(附件1-1)、《榕江縣2017年縣級公立醫院公開招聘備案制員額人員崗位一覽表(縣中醫院)》(附件1-2)(以下簡稱《崗位一覽表》)。
招聘對象及條件
(一)招聘對象(滿足下列相關條件)
1.2017屆全日制普通高校大學專科及以上學歷畢業生(不含委培生、定向生)，戶籍不限。
2.全日制普通高校大學本科及以上學歷往屆畢業生，戶籍不限。
3.在榕江縣縣級公立醫院工作(臨聘)滿一年以上，且符合職位表需求的對應條件。
4.部分職位僅定向招聘本縣公立醫院臨聘滿一年以上的考生(詳見職位表)。
5.考生資格條件以符合本《實施方案》及職位表需求的對應條件為準(如有多個學歷的，不得交叉使用)。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質;
2.遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全;
3.安心報考崗位工作，有較強的事業心和責任感;
4.具有勝任報考崗位需要的相關專業知識和工作能力;
5.具備分類崗位所要求階段年齡：
(1)面向社會招聘專業技術崗位及管理崗位年齡均要求達到18周歲及以上(1999年6月30日及以前出生，35周歲及以下(1982年7月1日及以后出生);
(2)工勤技能崗位年齡要求達到28周歲及以上(1989年6月30日及以前出生，45周歲及以下(1972年7月1日及以后出生;
(3)臨床醫學專業全日制普通高校專科及以上的報考人員且取得主治醫師及以上職稱或本碩連讀研究生，年齡放寬到40周歲及以下(1977年7月1日及以后出生);
(4)院內考生按照不同崗位具體條件要求，分類設置，對連續院齡滿10年者，不受年齡限制。
6.具有國家承認的學歷(崗位表中學歷條件明確為“全日制普通高校”的，均不含同等級及以上的非全日制普通高校學歷)，并具備報考崗位所規定的其他資格條件;
7. 身體條件符合國人部發〔2005〕1號、人社部發〔2010〕19號、人社部發〔2010〕82號、人社部發〔2013〕58號以及我省的有關規定等相關文件規定體檢合格標準;
(三)有下列情形之一者不得報考
1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員。
3.有違法違紀嫌疑正在接受組織審查的。
4.榕江縣在職在編機關(參公)、事業單位工作人員(含工勤人員)。
5.定向到具體行業或單位的應屆畢業生。
6.不符合招聘崗位所要求的相關資格條件的。
7.其他按法律法規規定不符合報考條件的。
五、公開向社會發布招聘信息
榕江縣人民政府網(http://www.rongjiang.gov.cn/)作為本次公開招聘工作唯一官方網站，公開發布招聘崗位、數量、資格條件等有關情況。
六、報名
本次招聘工作為現場報名。報考人員應準確填寫個人聯系電話，并保持通訊暢通。
(一)報名方式
1、報名地點：榕江縣人民醫院人事科辦公室(榕江縣人民醫院門診樓四樓)、榕江縣中醫院辦公室。
報考人員可自行從榕江縣人民政府網下載、打印《榕江縣2017年縣級公立醫院公開招聘備案制員額人員報名表》(附件2)(以下簡稱《報名表》)如實填寫本人有關信息和材料或直接到報名現場領取《報名表》填寫。
2、報名時間：2017年12月12日至15日，
上午8:30-12:00;下午14:30-18:00。
3、報名費：每人100元人民幣，作為招聘工作各項費用。
4、報名要求和相關說明：
(1)每位報考人員只能選擇一個崗位進行報考，具體崗位以《崗位一覽表》(附件1)要求為準。
(2)報考人員須仔細閱讀本《實施方案》、《崗位一覽表》和《報名表》，確定報考崗位。錯報、誤報或瞞報造成的一切后果，由報考人員本人負責。
(3)報考人員按照要求填寫《報名表》(附件2)(填寫信息必須真實準確，否則后果自負)，同時提交個人有效居民身份證、畢業證、學位證、執業資格證、職稱資格證等復印件(證件原件審查后退還)以及近期藍底免冠1寸正面彩色證件照5張。院內考生需提供院內工作時間證明(或勞動合同，簽訂勞動合同計算時間截止為2017年12月1日)。
(二)資格審查
根據招聘條件及崗位要求對報考人員提交的報名信息進行現場資格審查。信息不完整或不準確的，不予報名。
資格審查需提交的材料(所需提供的證書原件僅作驗證使用，當場退還;相關證件復印件及證明材料統一使用A4紙;提交材料必須真實有效，否則后果自負)：
1、《報名表》1份。
2、個人有效居民身份證原件及復印件1份(身份證遺失的須提供戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍及復印件1份)。
3、畢業證書、學位證書原件及復印件1份(國外高校畢業生提交經教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書)。
4、崗位要求具有相關執業資格的，須提供相應資格證書原件及復印件1份(已通過相關資格考試但未發放證書的，須提供認證機構的有效證明)。
5、報考120駕駛員崗位的，需提供交警部門出具的近3年(截止時間2017年11月1日)無交通責任事故證明材料原件。
6、縣外在編人員報名須提供所在單位及主管部門、人事部門同意報考的證明原件。
7、報考崗位所需的其他相關材料按要求條件提供。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現報考人員有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環節發現，均隨時取消其應聘資格。
七、考試方式
(一)考試方式方法將根據考生的報名情況確定，主要采取筆試與面試(專業測試)相結合的辦法進行。
1.招聘崗位計劃招聘人數與報名人數達到1：3及以上比例的，采取筆試和面試(專業測試)相結合的方式進行，筆試和面試(專業測試)分值各為100分;
2.招聘崗位計劃招聘人數與報名人數比例在1:3以內(不含1:3)的只進行面試(專業測試)，面試(專業測試)分值為100分。
(二)筆試
筆試為閉卷考試，實行分類考試，筆試成績按百分制計算。
1.筆試考試科目
筆試考試內容見職位一覽表。
筆試考試工作在縣招聘工作領導小組的指導下由縣人民醫院、縣中醫院統籌組織實施。
2.筆試考試時間
筆試考試時間、考試地點再另行通知。
筆試具體時間及地點見《筆試準考證》，筆試考生須同時持《筆試準考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)方能進入考場參加筆試。
需參加筆試考試的考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進入下一環節資格(直接進入面試(專業測試)的考生除外)。
考試均不指定參考用書、不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
八、現場資格復審
面試(專業測試)前對擬進入面試(專業測試)的考生進行資格復審，資格復審按照分級負責原則、采取現場資格審查方式進行。先進行面試(專業測試)，后進行筆試的招聘崗位，面試(專業測試)前由用人單位及其主管部門通知考生先進行現場資格復審，現場資格復審合格的考生進入面試(專業測試)。資格復審時間、地點請留意各指定網站公告(見附件)。
(一)資格復審對象
現場資格復審對象按考生筆試成績由高分到低分順序及招聘崗位計劃數1：3的比例確定，同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審對象。只進行面試(專業測試)的考生直接進入資格復審。資格復審合格考生則確定為擬進入面試(專業測試)對象。資格復審對象按下列條件確定：
1.報名時招聘崗位計劃招聘人數與報考人數達到1：3及以上的，但因筆試出現缺考、違紀、棄權等原因致使進入面試(專業測試)人員達不到1：3(不含1:3)比例的崗位，參加筆試的考生經資格復審合格的可進入面試(專業測試)。如遇筆試成績名次末位(按進入資格復審名次確定，下同)并列的同時確定為資格復審對象。
2.報名時招聘崗位計劃招聘人數與報考人數達到1：3及以上的，但因筆試、面試(專業測試)出現缺考、違紀、棄權等原因致使進入筆試(面試)人員達不到1：3(不含1:3)比例的崗位，參加筆(面)試的考生經資格復審合格的可進入下一環節，但：
(1)既參加筆試又參加面試(專業測試)的考生，其考試綜合成績需達60分及以上的，可進入下一環節;
(2)直接進入面試(專業測試)的考生，面試(專業測試)分數達到60分及以上的，可進入下一環節。
(二)資格復審需提供的有關材料
擬進入面試(專業測試)的考生按本《實施方案》及《職位一覽表》要求持以下材料進行現場資格復審：
1.畢業證、學位證原件及復印件1份;國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件各1份。崗位需求的所學專業條件，以國家認可的《畢業證書》明確的在校學習專業為準,專業不一致的，資格審查不得通過;
2.本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》，下同)原件及復印件1份;考生姓名、性別、民族、出生日期以《居民身份證》為準。
3.近期同底免冠一寸彩色證件照片3張;
4.報考崗位要求的其他資格證書、證件材料原件及復印件各1份(如執業資格證等)。本年度已通過執業(從業)資格、專業技術職務任職資格考試的，可提供考試合格的成績單(需加蓋縣級及以上行業主管部門公章)。
九、面試(專業測試)及綜合成績
(一)面試(專業測試)
面試(專業測試)工作由縣人民醫院、縣中醫院具體負責組織實施。面試(專業測試)的具體時間、地點及事項詳見《面試準考證》(《面試準考證》領取時間請關注各指定網站相關公告)。
面試(專業測試)主要考察考生的專業知識的運用能力及適應擬招聘崗位工作的能力情況。面試(專業測試)內容及面試(專業測試)方式由縣人民醫院、縣中醫院確定。進入面試(專業測試)考生為經向社會公示無異議的資格復審合格人員。面試(專業測試)成績按百分制計算。未參加面試(專業測試)或面試(專業測試)成績無效的考生取消進入下一環節資格。
面試考生須同時持《面試準考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)方能進入考場參加面試。
(二)綜合成績計算
考生綜合成績按百分制計算。
1.參加筆試的考生，筆試、面試(專業測評)成績按百分制比例進行折算(具體折算比例見附件)。即：專業技術崗及管理崗考生考試綜合成績=筆試成績×50% + 面試(專業測評)成績×50%。
120駕駛員崗位考生考試綜合成績=筆試成績×40% + 面試(專業測評)成績×60%
2.直接進入面試(專業測試)的考生，考生考試綜合成績=面試(專業測試)成績。
筆試、面試(專業測試)成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
十、體檢
考試結束后，根據報考人員綜合成績，按各招聘崗位計劃招聘人數1:1的比例從報考人員綜合成績高分到低分確定進入體檢對象(同一崗位進入體檢考生綜合成績出現末名并列的，以專業測試成績高的報考人員列為體檢對象，如出現專業測試成績也相同的，則按面試成績高的報考人員列為體檢對象，若出現面試成績也相同的，則對其重新進行專業測試，以再次專業測試成績高的報考人員列入體檢對象)。
報考人員的綜合成績分數需達60分及以上，方可具備進入體檢資格。
體檢工作由榕江縣人民醫院組織實施，體檢費用由報考人員自理。
體檢參照國人部發〔2005〕1號、人社部發〔2010〕19號、人社部發〔2010〕82號、人社部發〔2013〕58號以及我省的有關規定等相關文件規定的體檢合格標準執行。
體檢不合格或放棄體檢的，按照本實施方案規定程序和條件從該崗位報考人員中按照綜合成績由高到低依次遞補，無遞補對象的不再遞補。遞補的報考人員的綜合成績分數須達到60分及以上，無故不按時參加體檢的報考人員視為自動放棄。
體檢時間及地點另行通知。
十一、考察
(一)體檢合格的報考人員確定為考察對象，由榕江縣人民醫院、榕江縣中醫院對其進行考察。考察內容參照招聘(引進)事業單位工作人員考核政審有關規定進行。
(二)經考察不合格的，取消其聘用資格，相應空缺崗位根據有效綜合成績排名從高到低予以遞補。遞補的報考人員綜合成績須達60分及以上。
十二、公示
(一)經專業測試、面試、筆試、體檢、考察合格的報考人員，確定為擬聘用人員，在榕江縣人民政府網公示。公示時間不少于7個工作日，接受社會監督。
(二)公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
十三、辦理聘用手續
經公示不影響聘用的，由榕江縣人民醫院、榕江縣中醫院按規定辦理聘用手續。
(一)參照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)文件及有關規定進行勞動合同管理，聘用期為3年，其中試用期為1年。試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規定程序解除聘用。聘用期滿，縣人民醫院或縣中醫院可根據崗位需求情況和被聘用者在聘用期的年度考核情況，確定是否續簽聘用合同。
(二)聘用人員除參加公務員招考和事業單位招聘考試被錄用外，聘用期內不得提出辭職。如因特殊原因，經榕江縣人民醫院或榕江縣中醫院同意后，按雙方簽定合同約定處理。
十四、待遇
備案制員額聘用人員按現行有關法規政策規定組織參加社會保險，在晉升職稱、薪酬水平、學術地位等方面與編內人員同崗同薪同待遇。縣人民醫院備案制員額聘用人員的工資由縣財政承擔80%，縣中醫院備案制員額聘用人員的工資由縣財政承擔85%，工作性績效由縣人民醫院、縣中醫院自籌資金解決。
十五、招聘紀律
(一)本次招聘工作在縣委、縣人民政府的統一領導下進行，并成立招聘工作領導小組。招聘工作領導小組按照貴州省關于事業單位公開招聘工作有關規定，做好公開招聘工作，強化保密意識、嚴格工作程序、規范考試操作、明確工作職責和人員職責、規范組織考試。
(二)報考人員和相關工作人員應自覺遵守考試考務規則，招聘單位負責人和工作人員在招聘工作的命題、考試、體檢等職責及辦理聘用事項時，涉及與本人有應回避的關系或可能影響招聘工作公平、公正的，應主動申請回避。如出現違紀違規情況，一經發現，將嚴肅處理。
十六、其他
本次招聘工作相關通知公告等信息只在榕江縣人民政府網(http://www.rongjiang.gov.cn/)進行公布，不再以其它形式另行通知。
十七、未盡事宜，由縣人民醫院、縣中醫院負責解釋。
聯系電話：0855-3920511(縣人民醫院人事科辦公室)
0855-3920803(縣中醫院辦公室)
舉報電話：0855-6622800(縣監察局)
附件1-1：榕江縣2017年縣級公立醫院公開招聘備案制員額人員崗位一覽表(縣人民醫院).xls
附件1-2：榕江縣2017年縣級公立醫院公開招聘備案制員額人員崗位一覽表(縣中醫院).xls
附表2：榕江縣2017年縣級公立醫院公開招聘備案制員額人員報名表.doc（附件打包下載）
2017年12月9日
