為推進(jìn)司法體制改革和法院改革工作，進(jìn)一步完善法院人員分類管理制度，解決法院工作中司法輔助人員的需求，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，擬面向全縣招聘司法輔助人員，為確保招聘工作的公平、公正、公開，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘名額
根據(jù)工作需要，本次計(jì)劃招聘司法輔助人員共26名(具體見招聘人員職位表)。
二、招聘范圍對(duì)象和條件
1、面向全縣公開招聘，截止報(bào)名開始之日前具有錦屏縣戶籍且符合招聘條件的人員均可報(bào)名。
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，愛崗敬業(yè)，具有為人民服務(wù)的思想。
3、作風(fēng)正派、品行良好，遵守紀(jì)律，無(wú)違法犯罪等不良行為記錄。
4、年齡為18周歲及以上(即1999 年2月28日及以前出生)至35周歲及以下(即1982年2月28日及以后出生)。
5、身心健康，體貌端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件，無(wú)殘疾、無(wú)口吃、無(wú)紋身。
6、符合招聘人員職位規(guī)定設(shè)置的條件。
三、有下列情形之一者不得應(yīng)聘
1、曾受治安管理處罰及刑法處罰的人員;
2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分執(zhí)行期未滿的人員;
3、有違法犯罪嫌疑正在接受審查的人員;
4、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求
(一)公告時(shí)間：2017年2月13日—19日。
(二)報(bào)名時(shí)間：2017年2月20、21、22日(上午8：30—12：00、下午2：00—5：30)。
(三)本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名地點(diǎn)：錦屏縣人民法院一樓大廳。
(四)報(bào)名需提供的有關(guān)材料及繳費(fèi)：
1、錦屏縣人民法院2017年公開招聘法院勞動(dòng)合同制管理司法輔助人員報(bào)名表1份;
2、本人有效第二代《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附有本人照片戶籍證明原件及復(fù)印件1份;
3、本人畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份;
4、享受因素加分的資料原件及復(fù)印件1份;
5、近期同底1寸免冠彩色照片3張;
6、招聘崗位條件要求的其他材料;
7、考務(wù)費(fèi)100元。
五、招聘程序和步驟
(一)信息發(fā)布
通過(guò)錦屏縣人民政府網(wǎng)(http://www.jpzf.gov.cn/)、公告公示欄向社會(huì)公布招聘數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。
(二)資格審查。資格審查工作由本院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員負(fù)責(zé)審查應(yīng)聘者的戶籍、年齡、文化程度等及身份證、畢業(yè)證等相關(guān)報(bào)名材料是否符合招聘條件，符合報(bào)名資格條件的簽署同意報(bào)考意見。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
六、考試
考試在縣人社局指導(dǎo)下進(jìn)行，共有筆試、技能測(cè)試、面試三個(gè)環(huán)節(jié)。
(一)筆試，滿分為100分。
筆試為閉卷考試，考試主要內(nèi)容為法律常識(shí)、寫作、時(shí)事政治。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
(二)技能測(cè)試，滿分為100分。
技能測(cè)試持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》參加。
1、書記員技能測(cè)試，主要測(cè)試計(jì)算機(jī)錄入文字的速度和準(zhǔn)確率以及表格制作。
2、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理技能測(cè)試，主要測(cè)試網(wǎng)絡(luò)維護(hù)。
3、司法后勤(檔案管理)技能測(cè)試，主要測(cè)試新聞寫作、檔案管理。
4、執(zhí)行警務(wù)主要測(cè)試體能：立定跳遠(yuǎn)、1000米和4×10米往返跑步、俯臥撐，具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》(公政治﹝2010﹞445號(hào))執(zhí)行。
測(cè)試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)保持通訊暢通。
(三)面試，滿分為100分。
筆試和技能測(cè)試完成結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)按筆試成績(jī)從高分到低分按1:3比例確定入圍面試人員，末位出現(xiàn)成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試;因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)1：3比例或筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1:3的，參加筆試并取得有效成績(jī)的報(bào)考人員可進(jìn)入面試，但面試成績(jī)或綜合成績(jī)需達(dá)60分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試內(nèi)容：考察應(yīng)試人員舉止儀表，應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析思維能力、理論素養(yǎng)政策水平等，面試時(shí)間每人5分鐘。
面試成績(jī)按百分制計(jì)，占考試總成績(jī)的40%。
面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
(五)因素加分。
曾受縣團(tuán)級(jí)以上表彰的先進(jìn)個(gè)人加1分;曾受“見義勇為”表彰的加1分;復(fù)退伍軍人加1分;本院聘用且現(xiàn)仍在崗的人員工作每滿壹年加0.5分;取得C1駕駛證的加1分，取得B1駕駛證加2分年齡放寬至40周歲以下;因素加分為總成績(jī)上加分。
(六)綜合成績(jī)比例計(jì)算
報(bào)考人員綜合成績(jī) = 筆試成績(jī)×30% +技能測(cè)試30%+面試成績(jī)×40% +因素加分。
六、體檢
筆試、面試結(jié)束后，由本院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照本公告規(guī)定程序和條件及崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例(同一崗位報(bào)考人員綜合成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象;面試成績(jī)也一樣的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象)從報(bào)考人員綜合成績(jī)按高分到低分確定入圍體檢人員。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
體檢不合格或放棄體檢的按照本方案和崗位招聘計(jì)劃從該崗位參加面試并取得有效成績(jī)的報(bào)考人員中依次遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
七、考察政審
對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對(duì)被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。政審不合格或放棄政審的，按綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格并取消擬聘用資格：
1、曾受治安管理處罰及刑法處罰的人員;
2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分執(zhí)行期未滿的人員;
3、有違法犯罪嫌疑正在接受審查的人員;
4、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
八、管理形式
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格被確定為擬聘用對(duì)象的人員，面向社會(huì)公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間不少于7天，經(jīng)公示不影響聘用的，由錦屏縣人民法院與其簽訂勞動(dòng)合同書，按勞動(dòng)合同進(jìn)行管理，合同實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，并實(shí)行年度考核制度，年度考核不合格者，不再繼續(xù)聘用。
九、聘用報(bào)酬
(一)工資福利待遇參照公安協(xié)勤標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(二)按規(guī)定每年繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。
十、紀(jì)律監(jiān)督
(一)本次招聘工作的報(bào)名、命題、面試、體檢等環(huán)節(jié)，工作人員必須依法嚴(yán)格認(rèn)真履職，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
(二)對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)報(bào)考人員在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、簽訂勞動(dòng)合同等過(guò)程中有弄虛作假行為的，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，終止勞動(dòng)合同，并追究相關(guān)責(zé)任。
(三)本次公開招聘工作全程接受同級(jí)紀(jì)檢(監(jiān)察)部門監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。
十一、本次公開招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為錦屏縣人民政府網(wǎng)(http://www.jpzf.gov.cn/)。為切實(shí)做好本次招聘工作，成立錦屏縣人民法院公開招聘司法輔助人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室具體負(fù)責(zé)本次招聘工作，未盡事宜由本院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0855—7185506(縣人民法院政工科)
監(jiān)督電話：0855—7185507(縣人民法院紀(jì)檢組)
錦屏縣人民法院
2017年2月10日
附：
1、錦屏縣人民法院2017年公開招聘勞動(dòng)合同制管理司法輔助人員崗位一覽表(點(diǎn)擊下載)
2、錦屏縣人民法院2017年公開招聘勞動(dòng)合同制管理司法輔助人員報(bào)名表(點(diǎn)擊下載)
