根據《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發〔2013〕3號)、《貴州省公開遴選公務員實施細則(試行)》(黔組通〔2014〕92號)和《黔東南州人民政府關于印發黔東南州行政、事業單位公開遴選(選調)工作人員辦法(暫行)》(黔東南府發〔2013〕19號)等文件精神和用人單位工作需要，確定開展黔東南州部分州直機關(參公單位)2016年公開遴選工作人員工作。為確保遴選工作順利進行，特制定本實施方案。
一、工作原則
公開遴選工作堅持面向基層、德才兼備、以德為先，堅持“民主、公開、競爭、擇優”，堅持能力素質與職位要求相適應，堅持考試與考察相結合的原則。
二、遴選工作程序及組織形式
(一)遴選工作按照發布信息、網上報名、資格初審、筆試、現場資格復審、面試、考察、體檢、公示、辦理調動的程序進行。
(二)本次公開遴選公務員(參公人員)筆試工作，由州委組織部、州人力資源和社會保障局組織實施;報名、資格審查、面試、考察、體檢等工作，在州委組織部、州人力資源和社會保障局指導和監督下，由遴選單位主管部門組織實施。
本次遴選考試信息發布官方網站為黔東南人力資源社會保障網(http://gzqdn.lss.gov.cn/)(“公務員招考”欄目)。
報考者如需咨詢公開遴選有關事項，可按《遴選職位表》(附件1)公布的聯系方式直接與遴選單位及其主管部門聯系。
三、遴選計劃和職位
詳見《黔東南部分州直機關(參公單位)2016年公開遴選工作人員職位表》(附件1，以下簡稱《職位表》)。
四、遴選對象和條件
(一)遴選對象
截止報名時，在黔東南州內機關或參照公務員法管理單位工作，且已進行公務員登記或參照管理登記或符合登記條件但尚未辦理登記手續，并在編在崗的人員。
(二)遴選條件
1、具有良好的政治素質、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
2、具有3年及以上基層工作經歷和2年及以上公務員或參公工作經歷。
計算工作經歷年限的截止時間為2016年12月31日。工作人員長期不在崗以及未經州級組織人社部門批準抽借調(帶薪學習、掛職鍛煉等)到州直及以上部門(單位)工作的時間不能列入基層工作經歷時間。
基層工作經歷是指在縣 (市、區)、鄉鎮(街道)黨政機關、事業單位、國有企業(含中央、省、州級單位在縣<市、區>、鄉鎮<街道>、村<社區>的派出機構)、行政村(社區)工作的經歷。具有以下情況之一的可視為基層工作經歷：
①選派到縣 (市、區)、鄉鎮(街道)、村(社區)掛職、駐村幫扶等工作經歷;
②軍隊轉業干部在軍隊團和相當團以下單位工作經歷;
③監獄勞教系統的縣(市、區)及以下基層監、所等單位工作經歷;
④非公有制企業及其他縣(市、區)級及以下經濟組織、社會組織等工作經歷。
3、年齡在35周歲及以下(即1980年12月2日及以后出生)，鄉科級報考人員年齡放寬到40周歲及以下(即1975年12月2日及以后出生)。
4、近3年年度考核均為稱職及以上(試用期考核不定等次可視為稱職)。
5、具備《職位表》所列的學歷層次及專業要求(全日制學歷不含非全日制同等及以上學歷)。
6、具有公開遴選職位表所要求的工作能力、任職經歷及其他資格條件。
7、具有正常履行職責的身體條件。
8、法律、法規規定的其他條件。
(三)具有以下情形之一的，不得參加公開遴選：
1、近3年年度考核有不稱職或基本稱職的。
2、涉嫌違法違紀正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的。
3、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的。
4、受處分期間或未滿影響期限的。
5、按照國家和省有關規定，招錄到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。
6、副科級及以上領導干部尚在任職試用期(含試用期已滿但尚未辦理正式任職手續的)或提任副科級及以上現任職務未滿1年的(計算時間截止到報名時)。
7、新提任為單位黨政主要領導不滿3年的(計算時間截止到報名時)。
8、由下級機關轉任到州直機關(參公單位)工作不滿1年的(計算時間截止到報名時)。
9、新錄用公務員(參公人員)尚在試用期的。
10、未具有3年及以上基層工作經歷和2年及以上公務員或參公工作經歷的。
11、法律、法規和政策規定的其他情形。
五、網上報名、資格初審
(一)報名
報名統一在網上進行，不設現場報名點，不收取報名考務費。
考生進入黔東南人力資源社會保障網(http://gzqdn.lss.gov.cn/)“網上報名系統”(http://123.232.109.176/wb_gzqiandongnanrs/Webregister/index.aspx)報名。
網上報名按以下程序進行：
1、考生須認真閱讀《黔東南州部分州直機關(參公單位)2016年公開遴選工作人員實施方案》(以下簡稱《實施方案》)中所規定的遴選對象、遴選條件、報名程序等，以及《黔東南部分州直機關(參公單位)2016年公開遴選工作人員職位表》(附件1)中的各項具體條件要求，確定自己屬于遴選對象范圍并符合遴選條件之后，再根據職位表選擇自己符合要求的職位進行填報。
考生只能選擇一個職位進行報名(由考生自行選擇)，因錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由考生本人負責。
2、提交報名申請。考生在2016年12月2日9:00至12月7日17:00期間登錄“黔東南州人力資源社會保障網”提交報考申請，根據所報考職位要求，如實填寫《黔東南州部分州直機關(參公單位)2016年公開遴選工作人員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》，見附件2)和提交本人有關信息，并上傳本人近期免冠1寸正面彩色證件照片(照片大小114x116像素、JPG格式、20KB以下)，上傳的照片應清晰可辨。報名申請被接受后，系統會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、下載打印筆試準考證等事項的重要依據，請妥善保管。《報名信息表》所填信息不真實、不完整或填寫錯誤，責任自負;委托他人報名，若報名信息出現上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。凡弄虛作假，一經查實，即取消考試或遴選資格。
3、報考者填報職位后，自行下載打印自動生成的《報名信息表》，將《報名信息表》按干部管理權限由所在單位及主管部門(或黨委、黨組)和組織、人社部門審核同意并蓋章，凡弄虛作假的，一經查實，取消遴選資格，有關情況將通報考生所在單位，視情節作出組織處理。下載《報名信息表》后不能再修改報名信息。
4、報考者將審核同意并蓋章后的《報名信息表》于2016年12月8日17:00前傳真(或發送“蓋章后的《報名信息表》掃描件”電子版至所報考單位電子郵箱，下同)至所報考單位，并主動與所報考單位聯系，確認本人所傳真(或發送)的報名材料報考單位已收到,原件本人須妥善保管，以備資格復審等使用。考生須及時登錄查看詳細信息中的審核狀態，通過審核的考生，不得再報考其他職位。未通過審核的考生，可按要求修改完善報名信息后(報名申請提交期間可修改報考信息、報考單位和報考職位)重新打印《報名信息表》并蓋章后傳真(或發送)至報考單位審核。(特別提醒：網上報名未啟動前，考生可對照本《遴選方案》及《職位表》(附表1)遴選條件要求，自行在州人力資源社會保障網下載填寫打印《報名信息表》(附表2)按干部管理權限提前交由所在單位及主管部門(或黨委、黨組)和組織、人社部門審核同意并蓋章，提前做好遴選報名準備，各相關部門要積極配合支持。網上報名開始后，考生本人須在規定的報名時間內網上注冊提交報名申請。)
對已進行網上報名，但未在規定的時間內向報考單位傳真(或發送)審核同意并蓋章的《報名信息表》的報考人員，各遴選單位及其主管部門將不予資格審查，視為報名失敗。
報名參加公開遴選的人員，應按公務員回避相關規定，不得報名參加有回避關系的遴選職位。
考生應準確留下聯系電話，并保持暢通。如因填錯電話、關閉電話、更改電話號碼等導致遴選單位及其主管部門無法聯系所導致的一切后果由考生本人承擔。
(二)網上資格初審
資格初審時間為2016年12月2日9:00至12月9日17:00。
1、資格初審在州委組織部、州人力資源和社會保障局的統一指導下，由各遴選單位及其主管部門負責。各遴選單位及其主管部門收到報考者傳真(或發送至電子郵箱)的《報名信息表》后，必須及時對照《實施方案》和職位所需的資格條件進行資格初審，經初審合格的予以確認。對符合報名條件的，不得拒絕報名;經審查不符合報名條件的，應說明理由;對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新上傳照片。對通過資格初審的人員，遴選單位及其主管部門須下載并打印留存考生《報名信息表》一式一份，供資格復審和考察政審等環節使用。因資格初審不嚴導致不符合條件的報考人員進入下一環節的，在報名期間由遴選單位(或主管部門)提出申請，經州委組織部、州人力資源和社會保障局審核同意后，由州人事考試中心給予改報;報名結束后仍未改報的，追究初審有關人員責任，進入考試環節的，該報考人員考試成績作無效處理并追究有關人員責任。報考者可于2016年12月2日9:00至12月9日17:00期間登錄報名系統查看資格審查結果。
2、已提交報名申請并將已蓋章的《報名信息表》傳真(或發送)至遴選單位及其主管部門，但由于《報名信息表》信息不完整、錯漏、照片不符合規定等原因導致初審未通過的人員，可于2016年12月9日12:00前進行修改(12月7日17:00后報考單位和職位不得修改)，各遴選單位及其主管部門必須在12月9日17:00前完成審核，審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。
3、報名資格初審結束后，報名人數與計劃遴選人數達不到3:1比例的職位，該職位遴選計劃予以減少或取消。職位遴選計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整。職位遴選計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經州委組織部、州人力資源和社會保障局商改報單位同意后，州人事考試中心給予改報其他職位;本人不申請改報的，由遴選單位主管部門報經州委組織部、州人力資源和社會保障局同意后，取消報名。
改報職位截止時間為2016年12月12日17:00前。
州委組織部、州人力資源和社會保障局在報名結束后對減少、取消的職位在網上進行公示。
4、報名資格初審結束后，所有通過資格初審合格報考人員的相關信息材料由遴選單位主管部門統一歸檔，以備查對。
(三)網上打印《筆試準考證》
報名成功后，考生須于2016年12月20日9:00至12月 23日17:00期間登錄“黔東南人力資源社會保障網(http://gzqdn.lss.gov.cn/)”下載打印《筆試準考證》。未在規定時間內登錄報名系統打印《筆試準考證》的視為自動放棄。
六、筆試
筆試采取閉卷形式進行，成績按百分制計。
筆試主要測試政策理論水平，分析和解決實際問題的能力，文字表達能力等綜合素質。
筆試時間：2016年12月24日上午9:00—11:00
考生須同時持有效《居民身份證》(第二代)或有效《臨時居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
七、現場資格復審
現場資格復審，采取現場審查的方式進行，由州委組織部、州人力資源和社會保障局指導，各遴選單位及其主管部門具體實施。
現場資格復審時間為2016年12月27日至12月28日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)
現場資格復審遞補期為2016年12月27日至12月30日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)
復審地點由遴選單位及其主管部門另行通知。
筆試結束后，根據各遴選職位筆試成績從高到低，按遴選計劃數與參加資格復審人數 1:3的比例確定資格復審對象。
同一職位報考人員進入資格復審考生筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審對象。
同一職位計劃遴選人數如因筆試環節出現缺考、違紀、棄權等原因致使進入資格復審人數達不到1:3比例的，該職位所有參加筆試考生確定為資格復審對象。資格復審合格人員進入面試。資格復審不合格人員和資格復審沒有提供有效證明原件的，不得進入面試。
同一職位如出現報考考生資格復審不合格的，按本《實施方案》有關規定在資格復審遞補期內依次遞補。資格復審遞補人員在接到遞補通知后，應在規定時間內給出是否遞補參加資格復審的答復，逾期不答復和未在規定時間內提交資格復審材料的視為放棄遞補資格。
資格復審時考生須提交以下材料：
1、本人有效《居民身份證》(第二代)或(有效《臨時居民身份證》)、畢業證書(包括第一學歷和最高學歷)、學士學位證書等相關材料原件及1份復印件;
2、《黔東南州部分州直機關(參公單位)2016年公開遴選工作人員報名信息表》原件1份;
3、按照干部管理權限，由同級組織(人社)部門出具近3年年度考核情況證明原件或年度考核表復印件;
4、近期同底1寸免冠彩色證件照片3張;
5、報考人員所在縣(市)組織或人社部門加蓋驗印章的《公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)登記表》復印件，未進行公務員登記的，提供組織人社部門批準錄用為公務員(參公單位工作人員)的文件或錄用審批表復印件或符合登記條件所要求的其他證明材料，由事業單位調機關(參公單位)任副科級及以上職務尚未進行公務員(參公)登記人員提供州委組織部調任批復文件或《公務員調任審批(備案)表》，并加蓋驗印章;
6、遴選職位所要求的資格證書或工作經歷證明原件及復印件1份;
7、經州級及以上組織、人社部門錄用到機關(參公)單位前，有企事業等單位工作經歷的，須提供經縣(市)級及以上組織、人事部門認定為連續工齡的文件依據;
8、鄉科級職務報考人員提供科級職務任職文件原件及復印件1份(復印件(或未蓋任免機關印章紅頭文件原件)須加蓋組織或檔案管理部門印章)。
現場資格復審結束后，參加面試人員名單由州委組織部、黔東南州人力資源和社會保障局組織在黔東南人力資源社會保障網(http://gzqdn.lss.gov.cn/)“公務員招考”欄目公示。
資格審查貫穿整個遴選工作過程，如因報考者隱瞞信息或提供虛假信息的，一經查實，取消報考者遴選資格或調配手續，三年內不得報名參加州直單位遴選。對用人單位在公開遴選報名、資格審查等環節弄虛作假的，將追究相關人員責任。
八、面試及總成績
(一)面試
面試考生為資格復審合格人員。面試成績按百分制計。
入圍面試的考生須于2017年1月4日至1月6日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)期間持本人有效《居民身份證》(第二代)(或有效《臨時居民身份證》)、《筆試準考證》到指定地點領取《面試準考證》，領取地點由遴選單位及其主管部門另行通知。未在規定時間內領取《面試準考證》的視為自動放棄面試資格。
面試考試統一安排在2017年1月7日進行。
面試考生須同時持有效《居民身份證》(第二代)(或有效《臨時居民身份證》)、《面試準考證》方能參加面試，否則取消面試資格。未參加面試的考生取消進入下一環節資格。
(二)總成績計算
考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績占60%、面試成績占40%。總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
九、考察
(一)考察對象及人數確定
本次公開遴選采取差額考察的辦法進行。根據考生考試總成績由高分到低分的順序，按本職位遴選計劃數加1確定考察對象及人數。
同一職位報考人員考試總成績出現末位并列的，以筆試成績高者列為考察對象，如出現筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列為考察對象。
同一職位計劃遴選人數如因筆試、面試環節出現缺考、違紀、棄權等原因致使面試人數達不到1:3比例的，該職位所有報考人員考試總成績或面試成績達到60分及以上者，可按規定比例進入下一環節，否則將取消或減少該職位遴選計劃。
若因考察對象自動放棄進入考察環節致使考察對象人數達不到規定比例的，可從該職位考試總成績或面試成績達到60分及以上考生中按考試總成績由高分到低分的順序依次遞補進入考察，無人遞補的，則按實有符合條件的人員列為考察對象，否則將取消或減少該職位遴選計劃。
(二)考察的組織形式和內容
考察工作在州委組織部、州人力資源和社會保障局的指導下，由遴選單位及其主管部門負責組織實施。
遴選單位及其主管部門派出2人以上組成的考察組(考察組成員一般為干部人事部門的人員和熟悉遴選職位相關業務的人員)。可按照發布考察預告、個別談話征求意見、查閱干部檔案等方式進行。同一職位的考察對象，由同一考察組考察。
堅持德才兼備、以德為先、注重實績的原則，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況，以及政治業務素質與遴選職位的適應程度進行以及是否需要回避等情況全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度，突出考察政治品質和道德品行。
十、擬調對象的確定
考察結束后，考察組根據考察情況，綜合分析，客觀評價，寫出考察報告，提交遴選單位主管部門黨組(黨委)研究，由遴選單位主管部門黨組(黨委)提出擬調對象，按干部管理權限和職責分工分別報州委組織部、州人力資源和社會保障局審批。
十一、體檢
經州委組織部、州人力資源和社會保障局審批后。由用人單位主管部門組織擬調對象體檢，體檢費用由擬調人員自理。
十二、公示和辦理調動
州委組織部、州人力資源和社會保障局對擬調對象進行審批同意后，在黔東南州人力資源社會保障網等媒體進行公示。公示期不少于5個工作日。
經公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由州委組織部、州人力資源和社會保障局按照規定程序和權限辦理調動手續。
十三、紀律要求
公開遴選工作公告發布后，各縣(市)及各部門不得突擊提拔或晉升參加遴選人員的職務。工作人員和考生如有違反規定的，一經查實，按有關規定嚴肅處理。遴選工作嚴格遵守民主、公開、競爭、擇優的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受有關部門及社會公眾監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。
十四、未盡事宜由州委組織部、州人力資源和社會保障局負責解釋和確定。
政策咨詢電話：8222358(州委組織部干部一科)
8239802(州人社局職位管理和考核獎懲科)
網上報名技術咨詢電話：8221416、8228893(州人事考試中心)
附件1_黔東南部分州直機關(參公單位)2016年公開遴選工作人員職位表 (點擊下載)
附件2：黔東南部分州直機關(參公單位)2016年公開遴選工作人員報名信息表(點擊下載)
2016年11月23日
