縣各中小學(xué)校、幼兒園：

　　為合理統(tǒng)籌城鄉(xiāng)師資，促進(jìn)全縣教育統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)縣城中小學(xué)教育發(fā)展需要，經(jīng)縣人民政府同意，決定在全縣教育系統(tǒng)內(nèi)公開遴選42名在職教師到城關(guān)學(xué)校和局科技服務(wù)中心工作。為做好遴選工作，制定本實(shí)施方案。

　　一、成立2016年城關(guān)中小學(xué)公開遴選教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　為做好城關(guān)遴選教師工作，決定成立臺(tái)江縣2016年公開遴選縣城中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員名單如下：

　　組 長(zhǎng)：吳秀瓊 (縣人民政府副縣長(zhǎng))

　　副 組 長(zhǎng)：趙小英 (縣人民政府人民防空辦公室副主任)

　　龍 峰 (縣教育和科技局局長(zhǎng))

　　張建軍 (縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng))

　　張 波 (縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室主任)

　　劉 龍 (縣教育和科技局副局長(zhǎng))

　　楊昌勇 (縣教育和科技局紀(jì)工委書記)

　　成 員：王 榮 (縣政府教育督導(dǎo)室主任、副局長(zhǎng))

　　楊再成 (縣教育和科技局副局長(zhǎng))

　　李世敏 (縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng))

　　田興艷 (縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室副主任)

　　王建文 (縣考試指導(dǎo)中心主任)

　　李 翔 (縣教育和科技局科技服務(wù)中心副主任)

　　張?jiān)票?(縣政府教育督導(dǎo)室專職督學(xué))

　　吳 波 (縣教育和科技局辦公室負(fù)責(zé)人)

　　劉宗華 (縣民族中學(xué)校長(zhǎng))

　　熊金江 (縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校校長(zhǎng))

　　王安剛 (縣第一中學(xué)校長(zhǎng))

　　張貴生 (縣第二中學(xué)校長(zhǎng))

　　潘存俊 (縣城關(guān)一小校長(zhǎng))

　　楊再武 (縣城關(guān)二小校長(zhǎng))

　　邰通卓 (縣城關(guān)三小校長(zhǎng))

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣教育和科技局，劉龍同志兼任辦公室主任，楊再英、楊毅、萬里三位同志為工作員，負(fù)責(zé)日常工作。

　　二、遴選對(duì)象與條件

　　(一)遴選報(bào)考對(duì)象：

　　除縣城學(xué)校外，全縣在編在崗教師(含2013年招聘錄用服務(wù)期滿且符合繼續(xù)留任條件的特崗教師)。

　　(二)遴選報(bào)考條件：

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，為人師表，刻苦鉆研，勤奮敬業(yè)，身體健康。

　　2.具有相應(yīng)學(xué)段教師合格學(xué)歷并具有相應(yīng)及以上學(xué)段教師資格證，所學(xué)專業(yè)與招考崗位相近并從事該學(xué)科教學(xué)2年以上。參加高中或職校(鑒于職校電子商務(wù)專業(yè)人才特殊，可放寬到初級(jí)中學(xué)教師資格證及以上)遴選的必須為本科及以上學(xué)歷，參加初中、小學(xué)遴選的必須為專科及以上學(xué)歷。

　　3.須在農(nóng)村學(xué)校任教滿三年及以上，且近三年所任學(xué)科教學(xué)成績(jī)良好，年度考核合格以上。

　　4.報(bào)考人員要求身心健康，年齡在45周歲以下。說明：年齡、工作時(shí)間計(jì)算截止至2016年9月1日。本方案中，凡是用“以下”或“以上”表述的，含所述本身。如“45周歲以下”，含45周歲。

　　5.報(bào)考科技服務(wù)中心須本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。面試、考核由科技服務(wù)中心按我縣最近一次縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選工作人員辦法進(jìn)行。

　　(三)有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　1.受黨紀(jì)、行政處分尚未解除的;有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的。

　　2.有弄虛作假行為的、違反計(jì)劃生育政策的或受刑事處分并在服刑期間的;曾因獲罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的。

　　3.近三年年度考核中有基本合格及以下等次的;未經(jīng)所在學(xué)校校長(zhǎng)簽字同意的。

　　三、招考學(xué)校、學(xué)科、人數(shù)

　　注：電子商務(wù)遴選美術(shù)(藝術(shù)設(shè)計(jì)類)專業(yè)1人、計(jì)算機(jī)專業(yè)或生物專業(yè)1人，共2人。遴選成功的教師到貴陽財(cái)經(jīng)大學(xué)培訓(xùn)后，回職中擔(dān)任電子商務(wù)教師。

　　四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及費(fèi)用

　　報(bào)名時(shí)間：2016年8月13日至15日。

　　報(bào)名地點(diǎn)：臺(tái)江縣教育和科技局人事政工股

　　聯(lián)系電話：0855-3840074

　　報(bào)名費(fèi)用：200元。

　　報(bào)名所需材料：畢業(yè)證、教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、教師資格證、有效身份證或戶口薄原件(所有證件均需復(fù)印件一份);近期同底免冠一寸照片兩張、臺(tái)江縣2016年城關(guān)中小學(xué)校面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開擇優(yōu)遴選教師報(bào)名表。

　　五、資格審查

　　報(bào)考人員經(jīng)臺(tái)江縣2016年公開遴選縣城中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查，達(dá)到遴選報(bào)考條件的方能參加考試。

　　六、筆試

　　(一)筆試內(nèi)容(100分)：現(xiàn)行中小學(xué)所任學(xué)科的教材內(nèi)容。

　　(二)時(shí)間：2016年8月17日(下午3：00—5:00)。

　　(三)地點(diǎn)：待定

　　七、試教(上課)

　　(一)上課內(nèi)容(100分)：

　　筆試成績(jī)達(dá)70分以上的人員按3:1擇優(yōu)進(jìn)入試教(報(bào)考人數(shù)不足3:1的所有筆試成績(jī)達(dá)70分及以上人員全部進(jìn)入試教)。試教由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組提前半天定出上課內(nèi)容，應(yīng)試者抽簽上課(音樂舞蹈學(xué)科主要進(jìn)行技能展示)。評(píng)委根據(jù)上課效果進(jìn)行評(píng)定打分。

　　(二)上課時(shí)間：8月18日上午9:30起。

　　(三)上課地點(diǎn)：在所報(bào)考學(xué)校

　　(四)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

　　教學(xué)目標(biāo)(10分)，教學(xué)內(nèi)容(10分)，教學(xué)過程(25分)，教學(xué)方法(25分)，教學(xué)效果(20分)，教師素質(zhì)(10分)。上課時(shí)間不超過15分鐘。

　　八、考核

　　(一)考核對(duì)象：試教(上課)成績(jī)達(dá)80分以上的人員。

　　(二)考核時(shí)間：另行通知

　　(三)考核內(nèi)容(100分)：

　　1.德(8分)：

　　模范遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，語言文明，舉止端莊，禮貌待人，以身作則，品德言行為人師表，受到群眾好評(píng)(8分)

　　2.能(17分)：

　　(1)職稱(3分)：高級(jí)3分，一級(jí)2分，初級(jí)1分。

　　(2)職務(wù)(6分)：擔(dān)任班主任、教研組組長(zhǎng)、團(tuán)隊(duì)工作或?qū)W校黨務(wù)行政和后勤管理工作，每學(xué)期加0.5分。

　　(3)計(jì)算機(jī)(3分)：應(yīng)用能力熟練3分，一般的2分，較差1分，不會(huì)的0分。

　　(4)文化程度(3分)：本科3分，專科2分，中師1分，研究生另加2分。

　　(5)縣級(jí)骨干教師加2分，州級(jí)及以上骨干教師加4分。

　　3.出勤及常規(guī)工作(30分)：

　　(1)三年出滿勤得12分，曠工一天扣1分，事假一天扣0.5分，遲到、早退一次各扣0.2分，病假一天扣0.1分。

　　(2)每學(xué)期均認(rèn)真寫有工作計(jì)劃、總結(jié)得6分，少一種(次)扣0.5分。

　　(3)備課教案達(dá)到教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的節(jié)數(shù)(第一學(xué)期以17周計(jì)算，第二學(xué)期以16周計(jì)算)得6分，少一節(jié)扣0.2分。

　　(4)聽課節(jié)數(shù)，作業(yè)批改次數(shù)(含檢測(cè))達(dá)到學(xué)校規(guī)定的節(jié)數(shù)、次數(shù)的得6分，少一節(jié)或一次扣0.2分。

　　4.工作成績(jī)(45分)：

　　(1)所任教學(xué)科每學(xué)年的統(tǒng)考成績(jī)中學(xué)、小學(xué)分別達(dá)到縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人均分的得10分(三學(xué)年共30分)，多一分(或少一分)加(減)0.5分。被上級(jí)抽調(diào)從事教育相關(guān)工作的人員每年按10分計(jì)算。

　　(2)參加優(yōu)質(zhì)課或被人民政府表彰或共青團(tuán)、少工委等評(píng)為先進(jìn)教師(或先進(jìn)工作者)按國(guó)家、省、州、縣、鄉(xiāng)級(jí)分別加3分、2.5分、2分、1.5分、1分(有幾次就按幾次加分)。

　　(3)論文發(fā)表，國(guó)家、省、州、縣級(jí)每篇分別加1分、0.6分、0.5分、0.3分;論文獲獎(jiǎng)，國(guó)家、省、州、縣級(jí)每篇分別加0.6分、0.4分、0.3分、0.2分。

　　(4)承擔(dān)國(guó)家、省、州、縣教研課題研究的分別加3分、2.5分、2分、1.5分。

　　5.人文關(guān)懷：

　　(1)在農(nóng)村工作教齡5年以上，從第6年起計(jì)分，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級(jí)完小、教學(xué)點(diǎn)每年分別加0.2、0.3、0.5分。

　　(2)獨(dú)生子女戶、二女結(jié)扎戶分別加3分、2分。

　　(3)夫妻雙方有一方在縣城生活或工作，并分居5年以上的加2分;妻子(丈夫)長(zhǎng)期生病臥床的加2分。

　　(4)父母(公婆或岳父母)購(gòu)房生活在縣城，且身邊無子女(獨(dú)生子女)照顧，加1分。

　　(5)夫妻雙方均為農(nóng)村教師，且子女年齡為6至17周歲的，加2分。

　　(6)夫妻一方已死亡，子女達(dá)到入學(xué)入園年齡的，加4分。

　　(7)男滿35周歲、女滿30周歲以上無婚史的加2分。

　　(四)扣分

　　凡是在教育和科技局及有關(guān)單位進(jìn)行的檢查工作中，報(bào)名參加遴選的教師在師德、教育教學(xué)工作、遵紀(jì)守法等等方面受到通報(bào)批評(píng)的，每一次從考核項(xiàng)總分中扣5分。

　　九、紀(jì)律要求

　　遴選工作嚴(yán)格遵守公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察、有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

　　十、選調(diào)辦法

　　1.根據(jù)招考人數(shù)，按報(bào)考學(xué)科筆試成績(jī)占30%、上課成績(jī)占40%、考核成績(jī)占30%之和，由高分到低分依次選調(diào)(考核成績(jī)達(dá)不到70分者不予以選調(diào))。

　　2. 經(jīng)面試合格之后，確定為擬調(diào)動(dòng)人員，由臺(tái)江縣2016年公開遴選中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　3. 本次選調(diào)工作由縣教育和科技局組織實(shí)施，在縣人力資源和社會(huì)保障局、縣紀(jì)委監(jiān)察局派員全程監(jiān)督和指導(dǎo)下進(jìn)行。按照有關(guān)規(guī)定辦理用編補(bǔ)員、調(diào)配及聘用手續(xù)。

　　4.選調(diào)人員試用期為一年，一年后考核成績(jī)較差的，回原單位工作。

　　十一、所有被選調(diào)人員待遇均按到新單位所聘用的崗位執(zhí)行

　　附件：1. 臺(tái)江縣2016年城關(guān)中小學(xué)學(xué)校遴選人員職位一覽表(點(diǎn)擊下載)

　　2. 臺(tái)江縣2016年公開遴選縣城中小學(xué)教師報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

　　臺(tái)江縣教育和科技局

　　臺(tái)江縣人力資源和社會(huì)保障局

　　臺(tái)江縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

　　2016年8月12日