黃平縣婦女聯合會公開遴選工作人員公告
根據工作需要，決定從本縣11鄉鎮工作人員(教師和衛生系統工作人員除外)中公開遴選1名工作人員到縣婦女兒童工作委員會辦公室(以下簡稱縣婦兒工委辦)工作,現將有關事項公告如下：
一、工作原則
遴選工作堅持面向基層、德才兼備、人崗相適、以用為先的選人標準，按照“公開、民主、競爭、擇優”的原則，切實把政治素質好、文字功底扎實、工作實績突出、有一定組織協調能力的工作人員遴選到縣婦兒工委辦公室工作。
二、遴選工作組織形式
(一)本次遴選是在縣紀委、縣委組織部的監督和指導下進行。
(二)遴選具體工作按有關規定的條件、程序和方法進行。成立縣婦兒工委辦公開遴選工作領導小組(附后)，負責公開遴選工作的組織實施。
三、遴選計劃
縣婦兒工委辦工作人員1名(事業)。
四、遴選條件
1.政治堅定，有較高的政治素質和良好的品行，公道正派，具備較強的文字功底和組織協調能力;
2.年齡在40周歲及以下(1975年3月1日以后出生);
3.具有大專以上學歷;
4.在編在崗事業單位工作人員，具有三年(含三年)以上鄉鎮和村工作經歷(工齡計算截至日期2016年3月1日);
5.身體健康。
有以下情形之一的，不得參加遴選：
1.近三年年度考核有不稱職、基本稱職的;
2.受黨紀、政紀處分的;
3.涉嫌違紀或違法犯罪，正在立案查處的;
4.試用期未滿及政策規定的其他情形的。
五、工作程序
遴選工作按照發布信息、報名、資格審查和筆試、面試、考察、討論決定、公示、辦理調動的程序進行。
(一)發布信息
由縣婦聯辦公室將遴選公告將通過黃平縣人民政府網站、且蘭黃平網站和電子政務公開發布。
(二)報名
采取組織推薦和個人自薦的形式進行。組織推薦的應征得被推薦人同意，個人自薦的應當經所在單位黨委(黨組)同意。
1.個人自薦的請于即日起至2016年4月11日前到縣婦聯辦公室(行政中心149室)報名，逾期不予以受理。
2.各鄉鎮推薦的，請于2016年4月12日前，將推薦材料提交縣婦聯辦公室報名。
3.報名辦法：符合條件的人員如實填寫《黃平縣婦兒工委辦2016年公開遴選工作人員報名表》并有單位領導簽字同意加蓋單位公章(一式兩份)，同時附本人一寸彩色近照4張。報名需同時攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件、分配文件及復印件各一份。聯系人：吳惠平，聯系電話：2469524。
(三)資格審查
縣婦兒工委辦公開遴選工作領導小組負責對報名人員的資格條件、有關材料進行資格審查。審查合格人員與遴選職位的比例達到3：1即可按程序進行遴選;如達不到開考比例的，直接進入面試。
如達到比例進行筆試的，縣婦聯于筆試前一天通知考生本人持本人有效《居民身份證》，到縣婦聯辦公室領取《準考證》。
資格審查貫穿遴選工作全過程，報考人員報考時提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息的，一經查實，即取消遴選資格，并按有關規定嚴肅處理。
(四)考試
采取筆試、面試相結合的方式進行，筆試成績占40%，面試成績占60%。
1.筆試。主要測試遴選職位所需的專業政策理論水平，對基本理論、文字綜合能力的掌握與運用。筆試總分為100分，不指定復習范圍。考試時間另行通知。
2.面試。按照1：3的比例，從筆試成績的高分到低分依次確定各職位面試人選(最后一名成績相同者同時進入面試)。面試人員現場回答面試主考評委的提問，面試總分為100分。直接進入面試的，其面試成績必須達到60分以上方能進入考察環節。面試時間另行通知。
3.體檢。按照綜合成績排名順序，按照1:1的比例，確定體檢對象。經體檢合格的，作為組織考察對象。體檢對象中有不合格的，則依次遞補。
(五)考察
考察工作采取發布考察預告，對其德、能、勤、績、廉等方面情況進行考察。經體檢合格的，確定為遴選職位的重點考察對象并進行組織考察。經考察不合格或放棄考察的，從筆試、面試人員中按綜合成績從高到低依次遞補，無遞補對象的不再遞補。
(六)討論決定
遴選工作領導小組根據工作人員遴選、考察情況進行醞釀討論，以等額票決方式確定擬調配人選，按程序公示后送縣委組織部辦理調動手續。
(七)公示
在擬遴選人員原單位進行5天的公示。
(八)辦理調動
經公示期滿對遴選無異議的，由縣婦聯按照規定程序和干部管理權限，送組織或人社部門審批辦理調動手續。(屬公務員身份的不再保留原身份，按事業身份享受相關待遇)
六、紀律要求
遴選工作嚴格遵守公開、民主、競爭、擇優的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受有關部門及社會公眾監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，將按有關規定嚴格追究責任。
未盡事宜由縣婦兒工委辦公開遴選工作人員領導小組研究確定。咨詢電話：2469524。
附1:黃平縣婦兒工委辦2016年公開遴選工作人員報名表 (點擊下載)
黃平縣婦聯
2016年4月8日
