為有效推動(dòng)我區(qū)新型工業(yè)化和預(yù)算績(jī)效管理改革事業(yè)又好又快發(fā)展，按照《六枝特區(qū)高層次和急需緊缺人才引進(jìn)辦法》（六特辦通字〔2020〕70號(hào)）文件精神，經(jīng)特區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)急需緊缺能源和金融管理專業(yè)技術(shù)人才共4名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、公平”的原則，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、重實(shí)效為導(dǎo)向，按需引進(jìn)。
二、引進(jìn)崗位、方式、人數(shù)
（一）基礎(chǔ)能源專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)
1．職位：六枝特區(qū)能源綜合服務(wù)中心工作人員。
2．方式：全職引進(jìn)。
3．人數(shù)：3人。
（二）金融管理專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)
1．職位：六枝特區(qū)財(cái)政局預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)中心工作人員。
2．方式：全職引進(jìn)。
3．人數(shù)：1人。
三、引進(jìn)條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，具備吃苦耐勞、開拓進(jìn)取的精神。
3．具有碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)40周歲。
4．基礎(chǔ)能源專業(yè)技術(shù)人才需要具備礦業(yè)工程專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷，有一定組織協(xié)調(diào)能力，有國(guó)有煤礦工作經(jīng)驗(yàn)或一年以上煤礦工作經(jīng)歷；金融管理人才需要具備金融學(xué)類專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷，熟悉金融學(xué)、財(cái)務(wù)報(bào)表、會(huì)計(jì)類知識(shí)，能完成預(yù)算績(jī)效編審、績(jī)效評(píng)估等工作，具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
5．若畢業(yè)院校在海外的，在學(xué)習(xí)期間該院校應(yīng)為國(guó)家教育部官網(wǎng)公布的正規(guī)國(guó)外院校，學(xué)歷需經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
6．身體健康，能正常履行工作職責(zé)。
7．具備引進(jìn)職位所需的其他資格條件。
四、不予引進(jìn)的情形
1．受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。
2．受黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除的。
3．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的。
4．在職人員近三年年度考核有被評(píng)定為基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）等次的。
5．失信被執(zhí)行人。
6．其他不符合引進(jìn)條件的。
五、待遇
對(duì)引進(jìn)的急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才，享受以下人才優(yōu)惠待遇：
1．優(yōu)先推薦申報(bào)市級(jí)以上各類人才計(jì)劃。
2．享受六枝特區(qū)事業(yè)編制人員同等待遇。
3．按照《六枝特區(qū)高層次和急需緊缺人才引進(jìn)辦法》落實(shí)相關(guān)待遇。
六、引進(jìn)程序
（一）申報(bào)。有意向的基礎(chǔ)能源和金融管理專業(yè)技術(shù)人才，直接向特區(qū)人才辦申報(bào)。申報(bào)材料包括：人才引進(jìn)報(bào)名登記表，引進(jìn)人才的工作經(jīng)歷、相關(guān)業(yè)績(jī)材料以及學(xué)歷學(xué)位證書、資質(zhì)證明（證書）、職稱證書和其它能佐證水平與能力的材料復(fù)印件（國(guó)外高校畢業(yè)的還需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證材料）。（報(bào)名時(shí)間：2021年9月22日至2021年9月27日）
（二）資格審查。對(duì)照崗位條件，結(jié)合擬引進(jìn)人才的學(xué)習(xí)專業(yè)、工作經(jīng)歷、職務(wù)職稱及學(xué)歷學(xué)位等情況，特區(qū)人才辦組織相關(guān)單位對(duì)報(bào)名者的資格條件進(jìn)行審查，提出審查意見后，提交特區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核。
（三）考察。資格審查合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。按照相關(guān)規(guī)定，成立由特區(qū)人才辦、特區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、特區(qū)能源局、特區(qū)財(cái)政局等相關(guān)人員組成的考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察。若崗位資格審查合格人數(shù)不超過(guò)擬引進(jìn)人數(shù)，由考察組直接開展考察；若崗位資格審查合格人數(shù)超過(guò)擬引進(jìn)人數(shù)，由特區(qū)人才辦、特區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織進(jìn)行評(píng)審，按照職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1：1比例提出考察建議人選，經(jīng)特區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后進(jìn)行考察。
（四）體檢。體檢由特區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和特區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織考察合格人員到指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并作出體檢結(jié)論，其他的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可，費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察合格人員放棄體檢的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；體檢不合格人員有一次復(fù)檢機(jī)會(huì)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（五）公示。經(jīng)資格審查、考察、體檢等環(huán)節(jié)合格的確定為擬引進(jìn)人員，由特區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響引進(jìn)的，取消引進(jìn)資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。
（六）研究確定人選。對(duì)公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，將擬引進(jìn)職位建議人選提請(qǐng)?zhí)貐^(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究。
（七）簽訂協(xié)議。根據(jù)特區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審議結(jié)果，如同意引進(jìn)，按照相關(guān)規(guī)定，簽訂書面合同或協(xié)議，對(duì)服務(wù)期限、待遇、違約責(zé)任等作出約定，由用人單位辦理相關(guān)手續(xù)。
七、其他方面
引進(jìn)人員試用期為1年，服務(wù)期不少于5年，按照事業(yè)單位人員相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行管理。引進(jìn)后需與用人單位簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書，將業(yè)務(wù)研究項(xiàng)目、技術(shù)運(yùn)用與推廣、科技成果轉(zhuǎn)化和工作計(jì)劃等列入目標(biāo)管理，并按年度分解后納入年度目標(biāo)考核。
八、有關(guān)事宜及聯(lián)系方式
應(yīng)聘者可直接向特區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室現(xiàn)場(chǎng)申報(bào)，也可自行登錄六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)站（http：／／www．liuzhi．gov．cn）下載報(bào)名登記表，按要求將個(gè)人電子版簡(jiǎn)歷、相關(guān)資質(zhì)證件等申報(bào)材料掃描件發(fā)送至指定報(bào)名郵箱。報(bào)名人員須對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
報(bào)名地址：六枝特區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（六枝特區(qū)生產(chǎn)力發(fā)展中心四樓448室）
聯(lián)系電話：0858—5322465
聯(lián)系人：周英罕
指定報(bào)名郵箱：lztqrcb＠126．com
附件：2021年度六枝特區(qū)引進(jìn)人才報(bào)名登記表.doc（點(diǎn)擊下載）
六枝特區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年9月22日
來(lái)源：https://www.liuzhi.gov.cn/newsite/zwdt_5753277/gsgg_5753281/202109/t20210922_70484782.html
