根據安順學院附屬中學用編計劃，學院附屬中學擬面向社會公開招聘公費師范生1名。按照國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2010〕92號)、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發〔2013〕10號)以及《關于進一步規范我省事業單位公開招聘考試工作的通知》(黔人社廳發〔2013〕11號)等有關文件的規定，為確保招聘工作的順利進行，特制訂本方案。

　　一、組織領導

　　按照《貴州省事業單位公開招聘人員操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)要求，成立安順學院附屬中學公開招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室(以下簡稱招聘辦)，負責落實引進的具體工作。招聘工作在安順學院附屬中學公開招聘工作領導小組的領導下進行。

　　二、招聘工作原則和程序

　　堅持德才兼備的用人標準，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，充分體現公平、公正。公開招聘采取考試與考察相結合的方式進行，統一政策、統一規定、統一程序，公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果，嚴格執行保密、回避、監督等制度。規范工作標準，按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、考試測試、體檢、考察、聘用的程序進行。

　　三、招聘對象及報考資格條件

　　(一)招聘對象

　　教育部直屬6所師范大學(北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、西南大學、東北師范大學、陜西師范大學)貴州籍2020屆公費師范畢業生。具體見《安順學院附屬中學公開招聘2020屆公費師范生崗位計劃表》。

　　(二)報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守《中華人民共和國憲法》和法律，具有良好的道德品行;

　　2.招聘對象所學專業須為招聘學科對應的專業。

　　3.招聘對象具有(或正在申辦)招聘崗位對應層次、對應學科的教師資格證。

　　4.遵紀守法、品行端正、身體健康、符合教師職業特征要求。

　　四、報名及資格審查

　　1.報名及資格審查時間: 2019年11月29日(星期五)、12月2日(星期一)，9:00-17:30。

　　報名地點：安順學院人事處人事科(原體育樓二樓)

　　聯系人：王老師、韋老師

　　咨詢電話：0851-33221334 18085350666

　　2.資格審查

　　報考人員須持就業推薦表原件及復印件1份、高級中學教師資格證、有效《居民身份證》原件及復印件各1份，《安順學院附屬中學公開招聘2020屆公費師范生報名表》(見附表2)一式3份(如信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤責任自負)。交近期同底免冠一寸彩照5張。

　　資格復審時間：2019 年12月3日(星期二)

　　資格審查結果于2019 安順學院附中網站上公示。

　　五、考試

　　本次招聘不設開考比例，按實際報名合格人數開考，考試采取結構化面試與試教相結合的方式進行。

　　(一)結構化面試

　　面試方式為結構化面試，按1:3比例進入試教環節。達不到1：3比例的面試成績達70分(含70分)以上的，全部進入試教環節。

　　(二)試教

　　試教采取試講、說課的方式，統一教材內容抽簽依次進行。試教成績按百分制計算，滿分為100分�？忌�試教成績須達70分(含70分)及以上才能進入下一環節。

　　(三)結構化面試及試教時間及地點

　　1.時間：2019年12月8日(星期日)，9:00-11:30進行結構化面試，14:30-17:30進行試教。

　　2.地點：詳見《準考證》

　　3.準考證發放時間：2019年12月6日(星期五)，9:00-17:30。資格審查合格的應聘人員憑身份證領取準考證，逾期未領取準考證者視為自動放棄。

　　4.準考證發放地點：安順學院人事處人事科。

　　(三)總成績計算

　　總成績按百分制計算，按結構化面試得分占40%，試教得分占60%進行匯總計算(面試得分、試教得分和總成績計算過程中均按“四舍五入法”保留到小數點后兩位數字)，總成績出現并列時，以試教成績高的按1：1的比例進入下一個環節�？偝煽冊�安順市人民政府網、安順學院網站及安順學院附中網站上公布。

　　資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進入各個招聘環節的，該報考人員考試成績無效，取消其進入下一環節資格，考試責任自負，若導致招聘崗位空缺的，空缺崗位不再順延遞補。

　　六、體檢

　　體檢根據崗位招聘計劃數按總成績由高分到低分等額確定體檢對象。體檢必須在組織本次考試的招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)以及我省的有關規定執行。

　　體檢不合格和自動放棄體檢的考生，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。自動放棄體檢的考生應在發布體檢公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。體檢費用由考生自理，體檢時間由市招聘辦另行通知。

　　七、考察

　　考察工作由安順學院附屬中學公開招聘工作領導小組統一部署實施�？疾旃ぷ鲄⒄铡顿F州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規定執行考察，考察應當組成考察工作組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，道德品行等作為事業單位人員的首要考察內容，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見。

　　體檢合格考生確定為考察對象。考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名和資格復審時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　考察工作應在發布考察公告之日起20個工作日內結束，并公告考察結果;考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的考生，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。放棄考察的考生應在發布考察公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

　　八、聘用審批

　　經考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在安順市人民政府網站、安順學院網站及安順學院附中網站上公示，公示時間為7個工作日，接受社會監督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用。對公示期滿無異議不影響聘用的，按照管理權限辦理聘用手續。

　　九、紀律和監督

　　招聘工作由安順學院紀委監察室負責全程監督。堅持公開報考條件、公開測評程序、公開測評結果，接受學校紀檢監察部門和社會各界的監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違規違紀行為處理規定》等嚴肅處理。

　　招聘工作實行回避制度，招聘工作人員在招聘工作中，凡涉及與本人有夫妻關系，直系血親關系，三代以內旁系血親或近姻關系或其他可能影響招聘公正的，應當回避，保證招聘工作公開、公平、公正。如發現違紀行為，將對有關違紀人員給予嚴肅處理。

　　十、本次招聘過程中，相關信息都將在安順市人民政府網、安順學院網站、安順學院附屬中學網站上進行公布，請考生密切注意。對發生因考生聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成招聘單位聯系不上考生的情形，引起的后果由考生本人自負。

　　十一、本次招聘未盡事宜，根據具體情況經學校招聘領導小組商相關部門確定。

　　附表：

　　1.安順學院附屬中學公開招聘2020屆公費師范生崗位計劃表.xls

　　2.安順學院附屬中學公開招聘2020屆免費師范生報名表.doc（點擊下載）

　　安順學院附屬中學公開招聘工作領導小組

　　2019年11月21日