因工作需要，貴州水城經濟開發區管理委員會決定公開招聘臨時聘用工作人員8名，為有序開展招聘工作，特制定本工作方案。

　　一、招聘崗位及人數

　　招聘崗位為臨時聘用崗位，招聘共計8名，其中：黨政辦工作人員4名，監察室工作人員2名，組織宣傳人事部工作人員2名。

　　二、招聘對象及條件

　　1.具有良好的職業道德，遵紀守法，責任心強，無違法違紀行為和參與邪教組織行為;

　　2.具有全日制大專及以上文化程度;

　　3.年齡35周歲及以下(1984年11月19日后出生);

　　4.具備扎實的專業知識，熟悉公文寫作要求，能吃苦耐勞、具備較強的抗壓能力，服從工作安排;

　　5.身體健康，具備正常履行職責的身體條件。

　　三、報名及資格審查

　　1.報名時間：2019年11月19日至11月22日(上午9:00至下午17:30);

　　2.報名需提交材料:

　　(1)報名表1份(見附件1);

　　(2)1寸免冠照片3張;

　　(3)戶口簿原件驗證，交復印件1份;

　　(4)本人有效居民身份證原件驗證，交復印件1份;

　　(5)畢業證書或就業推薦表原件驗證，交復印件1份;

　　3.報名地點：水城經濟開發區組織宣傳人事部(管委會821辦公室);

　　4.聯系人：肖淑馨聯系電話：18287128281

　　范 東 聯系電話：18788685070

　　楊 微 聯系電話：18216747620

　　陳維維 聯系電話：18185889714

　　5.準考證領取：到水城經濟開發區組織宣傳人事部辦公室領取準考證，時間另行通知，逾期不領取準考證者作放棄處理。

　　6.考試時間：

　　筆試時間及面試時間另行通知。

　　四、招聘方式

　　總報名人數達到1:3以上采取筆試加面試的方式進行，總報名人數達不到1:3的崗位只進行面試。

　　(一)筆試和面試

　　筆試：筆試滿分為100分，考試內容為公文寫作，招考單位不提供考試大綱，不指定復習材料。

　　面試：結構化面試，滿分100分(四舍五入保留兩位小數)。根據筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人員，若報名人數達不到1:3的比例，直接進入面試。

　　成績計算：綜合成績等于筆試成績50%+面試成績50%，若無筆試，只算面試成績。

　　成績公告：綜合成績及排名在水城縣人民政府門戶網站進行公告。

　　(二)體檢和政審

　　根據綜合成績，按擬招聘人數1:1比例，從高分到低分確定參加體檢人員，綜合成績相同時，以筆試得分高者優先，綜合成績相同且筆試成績相同時，需進行再次面試并按照面試成績確定體檢對象。進入體檢和政審人員名單，在水城縣人民政府網站進行公告，體檢由水城經濟開發區組織宣傳人事部組織，體檢標準參照國家人事部、衛生部領發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，對體檢合格人員，由用人單位進行政審。根據體檢和政審結果確定擬聘人員名單。

　　(三)公示、聘用審批

　　對經體檢、政審合格的人員在水城縣人民政府網進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示無異議或有異議的經查證不屬實的人員確定為錄用人員，簽訂勞動合同或派遣協議。因體檢、考察不合格或本人放棄出現缺位時，在參加考試人員中按綜合成績從高到低分依次遞補，遞補對象出現綜合成績相同時，以筆試得分高者優先，綜合成績相同且筆試成績相同時，需進行再次面試并按照再次面試成績確定體檢對象。錄用人員按規定約定試用期，試用期考核不合格的，終止勞動合同或派遣協議。

　　擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規定自行協商處理。

　　五、聘用管理及待遇

　　所聘人員試用期三個月，試用期間不享受有關福利，試用期滿合格者，簽定勞務派遣合同，一年一簽(第一年含試用期)，并服從開發區相關規定管理。工作不滿一年，非因考取正式工作崗位自己辭職或被單位解聘者，不納入年終考核(即不兌現年終績效)。待遇按開發區聘用人員待遇執行，全年月綜合收入在4000元以上。

　　六、紀律與監督

　　報考者如實提供有關證件，真實、準確、認真填寫報名登記表。弄虛作假者，查實后取消考試和錄用資格，報考過程接受紀檢監察部門和社會的監督，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁徇私舞弊。如有違紀違規，取消考試及錄用資格，并依法依規追究相關人員的責任。

　　舉報電話：0858-6541211

　　七、本方案與國家相關法律法規及政策相沖突的，依照國家相關法律法規及政策執行。

　　八、本方案在水城縣人民政府門戶網公開發布。

　　九、本方案由水城經濟開發區組織宣傳人事部負責解釋

　　2019年11月18日

　　附件：1.水城經濟開發區2019年公開招聘臨聘人員報名表.doc（點擊下載）

　　2.水城經濟開發區2019年公開招聘臨聘人員崗位需求表.xlsx（點擊下載）