為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，根據(jù)工作需要，六盤(pán)水市投資促進(jìn)局決定面向全省公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)性選調(diào)所屬事業(yè)單位3名工作人員。
一、選調(diào)職位及人數(shù)
六盤(pán)水市投資促進(jìn)局廣州招商分局(六盤(pán)水市投資促進(jìn)局深圳招商分局、六盤(pán)水市人民政府駐廣州辦事處)工作人員1名(事業(yè)編制);六盤(pán)水市投資促進(jìn)局上海招商分局(六盤(pán)水市人民政府駐上海聯(lián)絡(luò)處)工作人員1名(事業(yè)編制);六盤(pán)水市投資促進(jìn)局重慶招商分局(六盤(pán)水市人民政府駐重慶辦事處)工作人員1名(事業(yè)編制)。
二、選調(diào)范圍
全省各級(jí)黨政機(jī)關(guān)或全額撥款事業(yè)單位正式在編在崗的工作人員(中小學(xué)教師、工勤人員除外)。
三、選調(diào)條件
(一)報(bào)名條件
1.政治堅(jiān)定，思想素質(zhì)好，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)行為;
2.熟悉經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，熱愛(ài)招商工作，年富力強(qiáng)，身體健康;
3.具有2年及以上工作經(jīng)歷，經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止2019年9月。
4.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)類別不限;
5.年齡在35周歲以下(1984年9月23日以后出生);
6.在本職崗位上工作實(shí)績(jī)突出，領(lǐng)導(dǎo)和群眾公認(rèn)，近三年年度考核為稱職(合格)以上。
(二)有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
2.受黨政處分期間或者未滿影響期限的;
3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
4.尚在試用期內(nèi)的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、選調(diào)程序
選調(diào)程序按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、試用、調(diào)動(dòng)等七個(gè)步驟進(jìn)行。
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2019年9月23日至10月10日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：六盤(pán)水市投資促進(jìn)局辦公室(信息大廈六樓)，聯(lián)系電話：0858-8236031。
3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
4.報(bào)名所需材料及要求
(1)有效身份證或戶口所在地公安派出所出具附有本人照片的證明原件及復(fù)印件;
(2)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;
(3)本人近期一寸同底免冠彩色照片4張;
(4)《市投資促進(jìn)局公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表》(詳見(jiàn)附表，附后);
(5)本人近三年年度考核表復(fù)印件(需蓋單位公章)。
(二)資格審查。在報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查。符合報(bào)名資格的參選人數(shù)與計(jì)劃選調(diào)人數(shù)的比例不得低于3∶1，如比例低于3∶1，達(dá)不到比例的，由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)調(diào)整選調(diào)計(jì)劃或按比例相應(yīng)減少選調(diào)人數(shù)。
資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程。報(bào)考人員提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試和體檢中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，取消參加選調(diào)資格。報(bào)名表填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);由他人代為報(bào)名，視同考生本人填寫(xiě)，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。報(bào)名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通。因考生原因造成無(wú)法聯(lián)系影響考試的，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。
(三)考試
考試采取百分制，分為筆試和面試。筆試占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。折算總成績(jī)時(shí)，采取四舍五入的方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布通知。
2.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試參加選調(diào)人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。按選調(diào)計(jì)劃人數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)由高分至低分的順序確定面試人員名單。如進(jìn)入面試人員范圍的最后一名筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員不按時(shí)參加面試的，視作自動(dòng)放棄，面試成績(jī)記0分。面試時(shí)間另行通知。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%
(四)體檢
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次確定體檢對(duì)象名單，按體檢人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員名單。如進(jìn)入體檢人員范圍的最后一名總成績(jī)相同時(shí)，取面試成績(jī)較高者確定為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的，依次遞補(bǔ)。體檢合格人員確定為考察對(duì)象。
(五)考察
考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉方面情況以及是否具備調(diào)動(dòng)資格條件的情況。考察合格人數(shù)若達(dá)不到選調(diào)計(jì)劃數(shù)時(shí)，是否進(jìn)行遞補(bǔ)由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
(六)試用與調(diào)動(dòng)
考察合格的人員確定為擬試用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為5天。公示無(wú)異議的，實(shí)行試用;試用時(shí)間為3個(gè)月，試用期滿考核合格的，辦理調(diào)動(dòng)和任用手續(xù)。試用不合格的，退回原單位工作。
五、其他
(一)本次選調(diào)工作嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行。選調(diào)工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
(二)履行選調(diào)工作命題、評(píng)卷、監(jiān)考、體檢等職責(zé)及辦理其他選調(diào)事項(xiàng)的人員，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響選調(diào)結(jié)果公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
(三)為維護(hù)選調(diào)工作的公正性、嚴(yán)肅性，對(duì)違反公開(kāi)選調(diào)紀(jì)律的工作人員和報(bào)考人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考察、錄用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其錄用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
監(jiān)督電話：0858-8262213
(四)本實(shí)施方案由六盤(pán)水市投資促進(jìn)局公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)性選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由六盤(pán)水市投資促進(jìn)局公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)性選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
附件：六盤(pán)水市投資促進(jìn)局公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)性選調(diào)工作人員報(bào)名登記表.docx（點(diǎn)擊下載）
2019年9月20日
