因工作需要，貴州水城經濟開發區管理委員會決定公開招聘臨時聘用工作人員29名(其中：公益性崗位27名，臨聘崗位2名)，為有序開展招聘工作，特制定本工作方案。
一、招聘崗位及人數
崗位分為公益性崗位和臨聘崗位，招聘共計29名，其中：公益性崗位工作人員27名，臨聘崗位工作人員2名。
二、招聘對象及條件
1.公益性崗位人員必須為水城縣建檔立卡貧困戶或水城縣易地扶貧搬遷戶家庭子女，臨聘崗位不限;
2.具有良好的職業道德，遵紀守法，責任心強，無違法違紀行為和參與邪教組織行為;
3.全日制大專及以上文化程度，具有中級以上職稱者第一學歷可以放寬到中專;
4.年齡30周歲以下(1989年6月1日后出生)，具有中級以上職稱者可以放寬到35周歲以下;
5.身體健康，具備正常履行職責的身體條件。
三、報名及資格審查
1.報名時間：2019年6月12日至6月16日(上午9:00至下午17：30);
2.報名地點：水城經濟開發區政務服務中心大廳(開發區管委會二樓);
3.報名需提交材料:
(1)報名表1份(見附件1);
(2)1寸免冠照片3張;
(3)戶口簿原件驗證，交復印件1份;
(4)本人有效居民身份證原件驗證，交復印件1份;
(5)畢業證書或就業推薦表原件驗證，交復印件1份;
(6)報考公益性崗位需要提供建檔立卡貧困戶證明或易地扶貧搬遷戶身份證明(在貧困戶系統或搬遷戶系統中打印本人頁并蓋章)。
4.報名地點：水城經濟開發區政務服務中心辦公室(水城經濟開發區招商運作中心二樓)。
5.聯系人：鄭行，聯系電話：0858-6617228，手機號碼：13595801125。
6.準考證領取：到水城經濟開發區政務服務中心辦公室領取準考證，時間另行通知，逾期不領取準考證者作放棄處理。
7.考試時間：
筆試時間及面試時間另行通知。
四、招聘方式
崗位分為公益性崗位和臨聘崗位，總報名人數達到1:2以上采取筆試加面試的方式進行，總報名人數達不到1:2的崗位只進行面試。
(一)筆試和面試
筆試：筆試滿分為100分，考試內容為公共基礎知識、時事政治，招考單位不提供考試大綱，不指定復習材料。
面試：結構化面試，滿分100分(四舍五入保留兩位小數)。根據筆試成績從高分到低分按1:2的比例確定參加面試人員，若報名人數達不到1:2的比例，直接進入面試。
成績計算：綜合成績等于筆試成績50%+面試成績50%，若無筆試，只算面試成績。
成績公告：綜合成績及排名在水城縣人民政府門戶網站進行公告。
(二)體檢和政審
根據綜合成績，按擬招聘人數1:1比例，從高分到低分確定參加體檢人員，綜合成績相同時，以筆試得分高者優先，綜合成績相同且筆試成績相同時，需進行再次面試并按照面試成績確定體檢對象。進入體檢和政審人員名單，在水城縣人民政府網站進行公告，體檢由水城經濟開發區組織宣傳人事部組織，體檢標準參照國家人事部、衛生部領發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，對體檢合格人員，由用人單位進行政審。根據體檢和政審結果確定擬聘人員名單。
(三)公示、聘用審批
對經體檢、政審合格的人員在水城縣人民政府網進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示無異議或有異議的經查證不屬實的人員確定為錄用人員，簽訂勞動合同或派遣協議。因體檢、考察不合格或本人放棄出現缺位時，在參加考試人員中按綜合成績從高到低分依次遞補，遞補對象出現綜合成績相同時，以筆試得分高者優先，綜合成績相同且筆試成績相同時，需進行再次面試并按照再次面試成績確定體檢對象。錄用人員按規定約定試用期，試用期考核不合格的，終止勞動合同或派遣協議。
擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規定自行協商處理。
五、聘用管理及待遇
所聘人員試用期三個月，試用期間不享受有關福利，試用期滿合格者，簽定公益性崗位勞動合同(或派遣協議)，一年一簽(第一年含試用期)，并服從開發區相關規定管理。工作不滿一年，非因考取正式工作崗位自己辭職或被單位解聘者，不納入年終考核(即不兌現年終績效)。待遇按開發區聘用人員待遇執行，全年月綜合收入在4000元以上。
六、紀律與監督
報考者如實提供有關證件，真實、準確、認真填寫報名登記表。弄虛作假者，查實后取消考試和錄用資格，報考過程接受紀檢監察部門和社會的監督，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁徇私舞弊。如有違紀違規，取消考試及錄用資格，并依法依規追究相關人員的責任。
舉報電話：0858-6541211
七、本方案與國家相關法律法規及政策相沖突的，依照國家相關法律法規及政策執行。
八、本方案在水城縣人民政府門戶網公開發布。
九、本方案由水城經濟開發區組織宣傳人事部負責解釋
2019年6月6日
附件：1.水城經濟開發區2019年公開招聘臨聘人員報名表.doc（點擊下載）
2.水城經濟開發區2019年公開招聘臨聘人員崗位需求表.xlsx（點擊下載）
