為維護社會穩定，推動我縣經濟又好又快的發展，進一步加強我縣公安隊伍建設，充實公安隊伍力量，緩解公安警力不足的實際問題。根據《公安部中央機構編制委員會辦公室民政部財政部人力資源和社會保障部關于規范公安機關警務輔助人員管理工作的通知》(公通字﹝2016﹞30號)精神，結合我縣實際，2019年擬面向社會公開招聘合同制警務輔助人員256名，詳見《水城縣2019年面向社會公開招聘合同制警務輔助人員職位一覽表》，以下簡稱《職位一覽表》。為確保本次招聘工作順利完成，制定了《水城縣2019年面向社會公開招聘合同制警務輔助人員簡章》(以下簡稱《簡章》)。
一、招聘原則和程序
招聘工作嚴格按照公開、公正、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的方式進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照招聘計劃、發布招聘公告、現場報名、筆試、體能測試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。
二、招聘計劃和職位
計劃招聘合同制警務輔助人員256名，詳見《職位一覽表》。
三、招聘對象和條件
(一)招聘對象
大專及以上學歷的應往屆畢業生(2019年應屆畢業生不含委培生、定向生);高中(中職)及以上學歷,截止2018年3月28日仍在職的水城縣公安機關輔警人員(含水城縣公安局2018年1月1日轉鐘山公安分局代管的北部五鄉鎮輔警人員);高中(中職)及以上學歷,截止2018年3月28日仍在職的水城縣鄉(鎮、街道)禁毒專職人員(不含2018年3月29日及以后新增人員);高中(中職)及以上學歷的水城縣退役軍人及戶籍為
六盤水市的特種部隊退役軍人。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法、品行端正、能吃苦耐勞、具有開拓進取和奉獻精神。
3.年齡在18周歲以上(2001年5月24日及以前出生)、35周歲以下(1984年5月24日及以后出生);截止2018年3月28日仍在職的水城縣公安機關輔警人員、水城縣鄉(鎮、街道)禁毒專職人員、水城縣退役軍人年齡可放寬到45周歲(1974年5月24日及以后出生);截止2018年3月28日仍在職且工作年限滿10年以上(含10年)的水城縣公安機關輔警人員年齡可放寬到50周歲(1969年5月24日及以后出生)。
4.身高(凈身高)：男165cm及以上,女160cm及以上。
5.具有正常履行職責的身體條件和工作能力。
6.具備擬報考職位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報考
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.定向到具體單位的大學畢業生。
3.在讀的大學生(非2019年應屆畢業生)。
4.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的人員。
5.被國家機關、事業單位開除公職或辭退的人員。
6.曾因違反公安機關警務輔助人員管理規定，被解聘的人員。
7.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件人員;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。
8.在各級公務員招考、事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。
9.家庭人員以及近親屬被判處死刑或者正在服刑的人員。10.違反計劃生育政策的人員。
11.不符合招聘職位資格條件要求的人員。
12.其他不適合從事警務輔助工作的人員。
13.法律、法規規定不得聘用的人員。
四、報名
報名工作在縣招聘工作領導小組領導下，由領導小組辦公室組織實施。采取現場報名，報名時現場測量身高。
(一)報名時間
2019年5月24 日至2019年5月26日(上午9：00--12：00，下午14：00-17：30)
(二)報名地點
(三)報名要求及事項
報名時收取報名費100元/人，參加報名的考生須持有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)和畢業證原件及復印件一份(2019年應屆畢業生須提供《就業推薦表》原件或就讀學校出具的《學歷證明》原件);近期免冠照片5張(輔警人員還須提供水城縣公安局出具截止2018年3月28日仍在職的證明(原件);水城縣禁毒專職人員須提供水城縣禁毒委員會辦公室出具的在職證明(原件);水城縣退役軍人須提供退伍證原件和復印件一份;戶籍為六盤水市的特種部隊退役軍人須提供本人服役部隊出具的屬特種部隊退役軍人證明及退伍證原件;高中(中職)學歷的輔警人員、禁毒專職人員、退役軍人還須提供高中(中職)畢業學校出具的學歷證明原件(證明要求經辦人簽字及留學校辦公室聯系電話)。
考生報名時須認真填寫《水城縣2019年面向社會公開招聘合同制警務輔助人員報名表》，如實填寫信息，若有弄虛作假行為，造成的一切不良后果由考生自行承擔。
報考人員只能選擇符合報考條件的其中一個職位進行報名，通過資格審核的報考人員，不得再報考其他職位。報名成功已獲得《筆試準考證》的人員，請妥善保管《筆試準考證》。
五、筆試
筆試工作在招聘工作領導小組的領導下由領導小組辦公室組織實施。
1.筆試方式:閉卷考試
2.筆試時間、科目及地點
筆試時間：2019年6月15日(星期六)
上午9：00----11：30
考試科目：《公共基礎知識》(滿分120分，時間150分鐘)
筆試地點：詳見《筆試準考證》
考生須持有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
未取得有效筆試成績的考生，取消其進入下一環節資格。進入體能測試或面試范圍的考生，若有放棄體能測試或面試資格的，按考生筆試成績從高分到低分依次遞補。
六、體能測試、面試及總成績計算
(一)體能測試
體能測試工作在招聘工作領導小組的領導下進行，由領導小組辦公室組織實施。測試成績不計入總成績，根據考生測試成績，參照《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準測驗規則》及《評分標準》確定考生測試成績結果為達標或不達標。
測試項目均按百分制計算，考生測試項目兩項成績平均分須達到50分且單項測試成績最低須達到35分為達標，若有一項測試成績低于35分的為不達標。
1.測試項目
1000米跑(女： 800米跑)、立定跳遠。
2.測試標準
參照《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準測驗規則》及《評分標準》測試標準執行，《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準測驗規則》及《評分標準》詳見附件3。
體能測試中,考生對本人或他人測試項目的測試結果有異議的,應在該項目測試結束后即向在場的工作人員當場提出,對事后再提出異議或舉報的一律不予受理。
體能測試時間和地點另行通知。
體能測試對象，在取得有效筆試成績公示無異議的人員中，依據筆試成績從高分到低分按職位參加體能測試人數與招聘計劃數之比為3:1比例的人員確定為體能測試對象。同一職位報考人員筆試成績末位并列的同時確定為參加體能測試對象。若報名人數與招聘計劃數之比達不到3:1比例的職位，取得有效筆試成績的考生均參加體能測試。
未取得有效體能測試成績或體能測試成績不達標及未參加體能測試的考生均取消進入下一環節資格。
(二)面試
面試工作在招聘工作領導小組的領導下，由領導小組辦公室組織實施。
面試對象為公示無異議的體能測試成績達標人員中，依據筆試成績從高分到低分按職位參加面試人數與招聘計劃數之比為2:1比例的人員確定面試對象，同一職位體能測試達標人員筆試成績末位并列的同時確定為面試對象。若體能測試達標人數與招聘計劃數之比達不到2：1比例的職位，體能測試達標的人員均參加面試，但該職位筆試成績最后1名的考生，其面試成績須達到本考場面試當日面試實考考生的面試成績平均分及以上方能進入下一環節資格。
未取得有效面試成績或未參加面試的考生取消進入下一環節資格。
面試方式、時間和地點另行通知。
(三)總成績計算
總成績按百分制計算，筆試成績百分制折算后占50%，面試成績百分制折算后占50%。筆試成績、面試成績及總成績均按“四舍五入法”保留兩位小數(總成績=筆試成績百分制折算后×50%+面試成績百分制折算后×50%)。
七、體檢
面試工作結束后即進入體檢環節。
體檢根據職位招聘計劃數以總成績由高分到低分按職位體檢人數與招聘計劃數1：1的比例確定體檢對象。若同一職位總成績末位并列的人員，筆試成績高的人員確定為體檢對象，若筆試成績也相同，由縣招聘領導小組辦公室另行組織筆試加試，加試成績高的考生確定為體檢對象。
體檢在招聘領導小組辦公室指定的縣級及以上綜合性醫院進行，由招聘領導小組辦公室組織實施，在規定時間內出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發[2010]19號)及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發[2010]82號)和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部[2013]58號)以及我省的有關規定執行。
若有放棄體檢或體檢不合格的，同一職位依據考生總成績從高分到低分依次遞補。
體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。
八、考察
考察工作在招聘工作領導小組統一指導下由領導小組辦公室組織實施。抽調人員組成考察組對入圍考生進行考察，每個考察組由兩名及兩名以上人員組成。考察組通過查閱檔案，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并根據考察情況提出聘用建議或意見。
體檢合格的人員確定為考察對象，考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，再次確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中，考察不合格的，取消該考生進入下一環節資格。
考察不合格的職位空缺計劃數，按該職位考生的總成績從高分到低分依次遞補。若同一職位遞補考生總成績末位并列的，筆試成績高的考生確定為遞補對象。
九、公示和聘用
(一)公示
經筆試、體能測試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘領導小組辦公室在水城縣人民政府網進行為期5天的公示，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。對有異議但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并出結論后再決定是否聘用。
(二)聘用
公示期滿，無異議的，填寫《水城縣合同制警務輔助人員聘用審批表》經主管部門審核，報縣人力資源和社會保障局備案辦理聘用手續。2019屆畢業生，暫不能提供招聘職位所需學歷、學位證書的，暫緩聘用。截止2019年8月30日仍未提交招聘職位所需學歷證書的，取消其聘用資格，空缺職位不再遞補。
十、待遇
1.擬聘用的合同制警務輔助人員由招聘領導小組根據工作實際需要統一安排。
2.聘用的合同制警務輔助人員不占編制，實行勞動合同制管理，由水城縣公安局負責實施考核;試用期一年，勞動合同5年一簽(含試用期)，在聘期內當年年度考核不合格的予以解聘。聘期滿5年，年度考核、聘期考核合格，自愿留任的續簽合同。
3.薪酬：參照我縣事業單位在職在編管理崗位人員工資標準執行，聘期內薪酬全額納入財政預算。
4.社會保險：按企業職工繳納社會保險。
5.不享受住房公積金、職業年金、年終目標考核獎。
十一、工作要求及注意事項
(一)招聘工作接受紀檢監察部門和社會各界監督。資格審查貫穿整個招聘過程。考生和工作人員要嚴格遵守《招聘方案》和有關規章制度，若有違反和弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定予以處理。
(二)本次招聘不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。
(三)考生查詢招聘信息，請登錄“水城縣人民政府網”。請考生密切關注水城縣人民政府網公布的招聘信息。因考生未認真閱讀簡章或未留意公布的相關招聘信息而造成的后果由考生自行承擔。
(四)考生聯系電話要保持暢通，以便聯系，若在整個招聘過程中，因考生聯系電話關機、停機、換號等聯系不上的，造成的后果由考生本人自行承擔。
(五)本《簡章》解釋權屬招聘工作領導小組，未經允許、嚴禁轉載。
報名、政策咨詢電話：0858-8733014、8935678;
舉報監督電話：0858-8932805
附件1：水城縣面向社會公開招聘合同制警務輔助人員計劃職位一覽表.xls（點擊下載）
附件2：水城縣面向社會公開招聘合同制警務輔助人員報名表.doc（點擊下載）
附件3：公安機關人民警察體育鍛煉達標標準測驗規則及評分表.doc（點擊下載）
2019年5月 17日
|
|
