為加快百車河景區項目建設進度和景區旅游業態的發展，確保百車河景區各項工作快速有序推進，特制定本方案。

　　一、指導思想

　　健康、業務能力強的景區公益性崗位隊伍，維護景區基以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，堅持“公開、公平、公正”的原則，通過招聘，建立一支思想素質高、身體礎設施、旅游管理、后勤保障、環境衛生、治安秩序維穩，不斷促進景區項目建設快速推進。

　　二、機構性質

　　水城縣百車河生態旅游園區管理委員會公益性崗位隊伍直接受水城縣百車河生態旅游園區管理委員會的領導，職責主要是維護景區基礎設施、旅游管理、后勤保障、環境衛生、治安秩序維穩等工作，創造一個良好的景區工作環境。

　　三、招聘對象、工種、名額、條件

　　(一)招聘對象：戶籍在水城縣范圍內均可報名，同等條件下退伍軍人、有駕駛證且熟悉駕駛工作者、大專以上畢業生優先，環衛工人僅限招蟠龍鎮、阿戛鎮的征地拆遷戶、貧困戶報名。

　　(二)招聘公益性崗位人員名額：共37名。其中園林綠化相關專業或有相關工作經驗10人、旅游管理相關專業5人、辦公室文秘專業5人、綜合協調處工作人員2人、環衛工人15名。

　　(三)招聘條件

　　1、園林綠化崗位：

　　(1)年齡18-35周歲，身體健康;

　　(2)無違法犯罪記錄和不良嗜好;

　　(3)要從事過園林綠化工作，有園林綠化技能，能獨立完成綠化工作任務。

　　2、旅游管理崗位：

　　(1)具有中專以上文化程度;

　　(2)年齡18-35周歲，身體健康;

　　(3)無違法犯罪記錄和不良嗜好;

　　(4)能說標準普通話，熟悉旅游管理相關業務，有一定文字功底。

　　3、辦公室文秘崗位：

　　(1)具有大專以上文化程度;

　　(2)年齡18-35周歲，身體健康;

　　(3)無違法犯罪記錄和不良嗜好;

　　(4)有一定文字功底，熟悉辦公室工作。

　　4、綜合協調處工作人員崗位：

　　(1)具有中專以上文化程度;

　　(2)年齡18-35周歲，身體健康;

　　(3)無違法犯罪記錄和不良嗜好;

　　(4)有一定協調能力。

　　5、環衛工人崗位：

　　(1)僅限蟠龍鎮、阿戛鎮的征地拆遷戶、貧困戶報名(共招15人，其中由蟠龍鎮負責招聘10人，由阿戛鎮負責招聘5人)。

　　(2)年齡18-45周歲，身體健康;

　　(3)無違法犯罪記錄和不良嗜好;

　　(4)要求工作認真、服從管理。

　　四、招聘程序

　　(一)公告。2017年5月15日至5月22日公布《百車河管委會公益性崗位工作人員招聘工作方案》。

　　(二)報名。應聘人員持身份證、畢業證、戶口所在地派出所出具的政審材料及有關證件材料原件，于2017年5月23日至2017年5月24日(每天的9：00--17：30)到水城縣百車河生態旅游園區管理委員會辦公室報名，填寫《百車河管委會公益性崗位工作人員招聘人員報名表》一式兩份，交近期紅底彩色2寸正面免冠相片3張、身份證及有關證件材料復印件1份(環衛工人除外，環衛工人報名及招聘工作分別由蟠龍鎮和阿戛鎮負責)。

　　聯系電話：0858---6101303或0858---6101292。聯系人：何貴梅，聯系電話為13885868146。

　　(三)資格審查。由水城縣百車河生態旅游園區管理委員會招聘工作領導小組辦公室對報名人員統一進行資格審查，在整個招聘過程中發現與招聘條件不符或提供虛假證明材料的，一律取消聘用資格。

　　(四)聘用。直接采取面試進行聘用。面試按照專業水平、分析和處理問題能力、語言表達能力、應變能力、形象氣質五部分計算考生總成績，滿分為100分，其中專業水平占60分、分析和處理問題能力占15分、語言表達能力占10分、應變能力占10分、形象氣質占5分。計算考生總成績時，保留小數點后兩位，同時根據考生總成績從高分至低分擇優錄用。

　　五、人員工資待遇

　　(一)園林綠化技能、旅游管理相關專業、辦公室文秘專業、綜合協調處工作人員等人員的工資待遇為2200元/月，按規定交納自己承擔部分養老保險、醫療保險和失業保險，所需工資列入財政年度預算，不足部分由管委會進行補差。實行一年一聘，聘期滿后，因工作需要，可以續聘，簽訂續聘合同。

　　(二)環衛工人的工資待遇為1500元/月，按規定交納自己承擔部分養老保險、醫療保險和失業保險，所需工資列入財政年度預算。實行一年一聘，聘期滿后，因工作需要，可以續聘，簽訂續聘合同。

　　六、組織領導

　　為加強對招聘工作的領導，成立百車河管委會公益性崗位工作人員招聘工作領導小組，其組成人員如下：

　　組長：陳龍(黨工委書記)

　　常務副組長：王倩(管委會主任)

　　副組長：劉凡迅(副書記)

　　張鵬(紀工委書記)

　　寧雪(副主任)

　　徐進(公安辦主任)

　　楊望軍(宏盈公司總經理)

　　成員：姚濤(辦公室主任)

　　王炳林(綜合協調處處長)

　　李發晶(規劃建設處處長)

　　何鵬(旅游管理處處長)

　　李睿(財務室主任)

　　何貴梅(辦公室副主任)

　　七、紀律和要求

　　(一)堅持政策、標準、程序、結果“四公開”，嚴禁“暗箱操作”和任人唯親;有關人員要嚴格遵守保密紀律和回避制度;參加招聘的人員要正確對待招聘，嚴禁弄虛作假等非組織活動。

　　(二)招聘工作全程受百車河管委會紀工委監督，接受干部群眾監督。對招聘工作中的違紀行為，按照有關規定予以組織處理或者紀律處分。情節嚴重的，并追究有關人員的責任。