根據《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發〔2013〕3號)、《貴州省公開遴選公務員實施細則(試行)》和《關于進一步實施科教興黔戰略大力加強人才隊伍建設的決定》(黔黨發〔2012〕31號)等有關規定，經市政府主要領導同意，決定開展六盤水市林業局2016年面向基層公開遴選公務員(含參照公務員法管理工作人員，下同)工作。為確保遴選工作順利進行，制定本方案。
一、組織領導
為保證遴選工作的公平、公正，成立遴選工作領導小組。 組 長：陳 石 市林業局黨組書記
副組長：李 瑜 人資社保局黨組成員、副局長
劉德彬 市林業局黨組成員、副局長
成 員：吳加國 公務員管理科科長
楊 茂 市林業局辦公室主任
廖均良 市林業局辦公室副主任
嚴金梅 市林業局機關黨辦副主任科員
領導小組下設辦公室(市林業局辦公室)，具體負責遴選工作的組織和實施。楊茂兼任辦公室主任，廖均良、嚴金梅為辦公室成員。
二、原則及標準
公開遴選堅持德才兼備、以德為先，堅持民主、公開、競爭、擇優，堅持能力素質與職位要求相適應，堅持考試與考察相結合。
三、遴選的職位和職數
遴選市林業局辦公室工作人員1名。
四、遴選范圍
本市縣(區)、鄉(鎮)兩級機關在編在崗且已進行公務員登記的公務員(含參公)。
垂直管理單位、派出單位等符合上述條件的也可報考。
五、遴選條件和資格
報名參加公開遴選的公務員，應當具備下列資格條件：
(一)具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;
(二)具有3年以上基層工作經歷和兩和以上公務員(含參公)工作經歷;
(三)公務員年度考核均為稱職以上等次;
(四)全日制大學本科以上文化程度;
(五)身體健康;
(六)年齡在35周歲以下(1981年1月1日及以后出生);
(七)具有公開遴選職位要求的其他資格條件：熟悉辦公室工作，具有較強的文字寫作能力。
(八)法律、法規規定的其他條件。
公務員有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
(一)涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;
(二)受處分期間或者未滿影響期限的;
(三)按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;
(四)尚在試用期內的;
(五)所在單位或同級人事、組織部門不同意報考的;
(六)法律、法規、紀律規定的其他情形。
六、遴選程序
遴選程序分為公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察與公示、試用與調動七個步驟。
(一)公告。在六盤水市人力資源社會保障局門戶網站和相關網站發布遴選公告。
(二)報名。采取組織推薦或個人自薦的方式進行。組織推薦報名的，須征得被推薦人同意。個人自薦的應當經所在單位同意，按照干部管理權限經組織、人事部門審核同意后報名。報名人員為選調生的，按照《貴州省選調生管理辦法(試行)》的有關規定，不滿服務年限的不予報名。
1.報名時間：本文下發之日起計算15日。
2.報名地點：市林業局辦公室，聯系電話：8202283。
3.報名方式：現場報名。符合條件的人員需填寫《六盤水市2016年林業局公開遴選公務員(參公管理人員)報名登記表》(以下簡稱《報名表》)一式兩份。《報名表》可從市人力資源和社會保障局網站下載或到六盤水市林業局領取。
4.報名所需材料及要求
(1)有效身份證或戶口所在地公安派出所出具附有本人照片的證明原件及復印件;
(2)學歷學位證書原件及復印件;
(3)公務員登記表或參公登記表(復印件需加蓋單位或其組織人事部門印章);
(4)本人近期一寸同底免冠彩色照片4張;
(5) 《六盤水市2016年林業局公開遴選公務員(參公管理人員)報名登記表》，須有原單位審查意見及同級組織、人事部門報考意見并加蓋公章;
(6)本人近三年年度考核表(復印件)。
(三)資格審查。由遴選工作領導小組辦公室進行報名資格審查。符合報名資格的參選人數與計劃遴選人數的比例不得低于3∶1。
資格審查貫穿遴選工作全過程。報考人員提供虛假材料，偽造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試和體檢中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經查實，取消參加遴選資格。報名表填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;由他人代為報名，視同考生本人填寫，若報名信息出現上述情況，由考生本人承擔責任。報名人員應確保所留聯系電話準確、暢通。因考生原因造成無法聯系影響考試的，由考生本人承擔責任。
(四)考試
考試采取百分制，分為筆試和面試。筆試、面試成績各占總成績的50%,折合總分為100分。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
1、筆試時間為 2016年 月 日9 :00-11:00,筆試為閉卷考試，筆試地點設在 市林業局三樓會議室或因報名人數而定。主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分。報考者需持本人有效身份證和準考證參加筆試。
2.面試
根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局關于面試工作的指導意見，擬定面試工作方案，實施面試工作。主要測試報考者履行職位職責所要求的基本素質和能力，滿分為100分。
按遴選計劃人數與參加面試人數1∶3的比例，根據筆試成績由高分至低分的順序確定面試人員名單。如進入面試人員范圍的最后一名筆試成績相同，則并列進入面試。進入面試人員不按時參加面試的，視作自動放棄處理，面試成績為0分。面試時間、地點另行通知。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
(五)體檢
根據考試總成績從高分到低分的順序依次確定體檢對象，按體檢人數與遴選計劃人數1∶1的比例確定體檢人員名單，體檢費用考生自理。體檢標準按國家公務員錄用體檢標準執行。體檢不合格的，依次遞補。
(六)考察與公示
考察內容主要包括德、能、勤、績、廉及是否具備調動資格條件等方面的情況。考察合格人數若達不到遴選計劃數時，是否進行遞補由遴選工作領導小組研究決定。考察合格人員確定為擬試用人員，對擬試用人員在市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為7天。公示期收到不良反映，經查實影響調動的，取消遴選資格，不再進行遞補。
(七)試用與調動
經公示后無異議的進行試用，試用期為3個月，試用期滿考核合格的，按照相關規定辦理調動和任職手續。考察中核實沒有公務員或參公身份的，不予辦理調動手續。考核不合格的，退回原單位工作。
七、紀律監督
(一)本次遴選工作嚴格按照有關紀律和要求執行。
(二)遴選工作在紀檢部門以及社會的監督下進行;
(三)遴選工作人員在履行遴選工作的命題、評卷、監考、面試、體檢等職責及辦理其他遴選事項時，涉及與本人有回避的親屬關系或者可能影響遴選公正的，應主動申請回避。
(四)維護遴選工作的公正性、嚴肅性。對違反公開遴選紀律的工作人員和報考人員，視其情節輕重，按照有關規定進行嚴肅處理。凡發現并經查實考生在報名、考試、體檢、考核、錄用等過程中有弄虛作假行為的，取消其錄用資格，并視其情節輕重函告有關部門給予其相應的黨紀政紀處分。
(五)遴選工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
(六)本次公開遴選未盡事宜由遴選工作領導小組研究決定。
咨詢電話：8202283(市林業局辦公室)
監督舉報電話：8201762(紀檢組長辦公室)
附件：六盤水市2016年林業局公開遴選報名登記表(點擊下載)
