為進一步提高我園教育教學水平，拓寬選人用人渠道，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，經市人民政府同意，在本市范圍內的縣(區)、鄉鎮兩級幼兒園公開遴選4名幼兒教師，為使遴選工作順利進行，特制定本方案。
一、遴選工作的原則和程序
遴選工作按照德才兼備的標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。采取考試與考核相結合的方式進行，按照市實驗三幼編制計劃，發布遴選公告，報名及資格審查，筆試、面試、考察試用、調動的程序進行。
二、遴選職數
一線幼兒教師4名。
三、遴選范圍
六盤水市內縣(區)、鄉兩級公辦幼兒園在編在崗教師(專業技術人員)。
四、遴選條件和資格
(一)遵紀守法，熱愛幼兒教育事業，愛崗敬業，具有良好的師德，品行端正，專業素養高，群眾公認;
(二)在財政全額撥款的事業單位幼兒園工作的在編在崗幼兒教師;
(三)具有2年以上幼兒園教師工作經歷;
(四)具有大專以上學歷，學前教育及相關專業，持有幼兒教師資格證，普通話二級甲等;
(五)具有履職的政策水平及理論素養，符合調動條件;
(六)年齡在35周歲以下(特別優秀的可以適當放寬條件);
(七)法律、法規規定的其他條件。
有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
(一)涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;
(二)受處分期間或者未滿期限的;
(三)按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;
(四)法律、法規規定的其他情形。
五、遴選程序
遴選程序分為發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察與公示、調動七個步驟。
(一)發布公告
在六盤水市人力資源和社會保障局網站、六盤水市教育局網站發布遴選公告。
(二)報名
采取組織推薦或個人自薦的方式進行。組織推薦報名的，須征得被推薦組織的同意。個人自薦的應當經所在單位同意，經組織、人事部門審核同意后報名。
1.報名時間：2016年10月8日-10月20日。
2.報名地點：六盤水市第三實驗幼兒園辦公室，聯系電話：0858—8201857，8201426。
3.報名方式：現場報名。符合條件的人員需填寫《六盤水市第三實驗幼兒園遴選幼兒教師報名登記表》(以下簡稱《報名表》)一式兩份。《報名表》可從市人力資源社會保障局網站和六盤水市教育局網站下載或到六盤水市第三實驗幼兒園辦公室領取。
4.報名所需材料及要求
(1)身份證、學歷學位證書、幼兒教師資格證書、專業教師職務任職資格證書、聘任證書及相關證明材料原件及復印件;
(2)事業單位錄(聘)用人員審批表(復印件需加蓋單位或同級組織人事部門印章);
(3)本人近期一寸同底免冠彩色照片4張;
(4)《六盤水市第三實驗幼兒園遴選幼兒園教師報名登記表》，須有原單位審查意見及同級組織、人事部門報考意見并加蓋公章。
(三)資格審查
由遴選工作領導小組辦公室進行報名資格審查。符合報名資格的參選人數與計劃遴選人數的比例不得低于3∶1。如比例低于3∶1，達不到比例的，由遴選工作領導小組批準調整遴選計劃。
資格審查貫穿遴選工作全過程。報考人員提供虛假材料，偽造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試和體檢中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經查實，取消參加遴選資格。報名表填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;由他人代為報名，視同考生本人填寫，若報名信息出現上述情況，由考生本人承擔責任。報名人員應確保所留聯系電話準確、暢通。因考生原因造成無法聯系影響考試的，由考生本人承擔責任。
(四)領取準考證
報名者經資格審查確定后，于2016年10月21日早上8:30到下午17:30到六盤水市第三實驗幼兒園辦公室領取準考證，逾期未領取準考證者，視為自動放棄考試資格。
(五)考試
考試采取百分制，分為筆試和面試。筆試成績占總成績的50%、面試成績占總成績的50%,折合總分為100分。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
1.筆試：報考者需持本人有效身份證和準考證參加筆試。
(1)筆試時間：2016年10月22日上午9:00;
(2)筆試地點：設在六盤水市第三實驗幼兒園6樓會議室;
(3)筆試內容：筆試為閉卷考試，主要測試報考者教育教學的專業能力、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分。
2.筆試成績及進入面試人員名單將于2016年10月28日在六盤水市教育局網站進行公布。面試人員名單根據筆試成績由高分至低分的順序按照遴選人數的3:1比例確定。如進入面試人員范圍的最后一名筆試成績相同，則并列進入面試。
3.面試：進入面試人員不按時參加面試的，視作自動放棄處理，面試成績為0分。
(1)面試時間：另行通知;
(2)面試地點：六盤水市第三實驗幼兒園;
(3)面試內容：主要測試報考教師彈、唱、跳、寫、說、畫、制作七項履行工作職責所要求的基本素質和基本技能，滿分為100分。
4.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
(六)體檢
體檢人數與遴選計劃人數1∶1的比例，按照考試總成績從高分到低分的順序確定體檢人員名單，體檢費用考生自理。體檢標準按國家招聘事業單位人員體檢標準執行。體檢不合格的，依次遞補。
(七)考察與公示
考察內容主要包括德、能、勤、績、廉及是否具備調動資格條件等方面的情況。考察合格人數若達不到遴選計劃數時，是否進行遞補由遴選工作領導小組研究決定。考察合格人員確定為擬試用人員，對擬試用人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期收到不良反映，經查實影響調動的，取消遴選資格，不再進行遞補。
(八)調動
經公示無異議的，按照相關規定辦理調動和任職手續。考察中核實沒有全額撥款事業單位人員身份的，不予辦理調動手續。考核不合格的，退回原單位工作。
六、紀律監督
(一)本次遴選工作嚴格按照有關紀律和要求執行。
(二)遴選工作在紀檢部門、市教育局、社會的監督下進行。
(三)遴選工作人員在履行遴選工作的命題、評卷、監考、面試、體檢等職責及辦理其他遴選事項時，涉及與本人有回避的親屬關系或者可能影響遴選公正的，應主動申請回避。
(四)維護遴選工作的公正性、嚴肅性。對違反公開遴選紀律的工作人員和報考人員，視其情節輕重，按照有關規定進行嚴肅處理。凡發現并經查實考生在報名、考試、體檢、考核、錄用等過程中有弄虛作假行為的，取消其錄用資格，并視其情節輕重函告有關部門給予其相應的黨紀政紀處分。
(五)遴選工作做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監督。
(六)本次公開遴選未盡事宜由遴選工作領導小組研究決定。
(七)本方案未盡事宜，由遴選工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0858--8201857、8201426
監督舉報電話：0858--8202805、8202815
