本次招考報名指導及備考資料領取：點擊咨詢

　　根據工作需要，按照《事業單位人事管理條例》和事業單位公開招聘有關政策規定，國家機關事務管理局部分所屬事業單位面向應屆高校畢業生公開招聘14名事業編制工作人員。現將有關事項公告如下。

　　一、應聘人員基本資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)政治立場堅定，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，有志投身機關事務事業;

　　(三)擁護中華人民共和國憲法和法律法規，品行端正，遵紀守法;

　　(四)所學專業及學歷符合崗位要求;

　　(五)具有正常履行職責的身體和心理條件;

　　(六)具備崗位所需要的其他條件。

　　因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為并仍處于禁考期的人員，曾有學術不端等不良行為的人員，在校期間受過院系級以上單位處分的人員，聘用后構成回避關系的人員，法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報名應聘。

　　二、招聘范圍

　　(一)招聘對象為在校期間非在職的全國高校應屆畢業生(含兩年擇業期內未就業的學生，不含各類委培生、定向生)，和學成回國兩年內且尚未就業的留學回國人員。全國高校應屆畢業生應在2025年7月底前取得與最高學歷對應的學歷學位證書(留學回國人員應在2025年7月底前完成學歷學位認證)，崗位要求的專業條件為報考者畢業時將獲得的最高學歷所對應專業。應聘京內事業單位的，京外生源全國高校應屆畢業生須符合申請辦理在京就業落戶條件(留學回國人員須符合留學回國人員申請就業報到和落戶北京的政策要求)。京內生源指已具有北京市常住戶口的報名應聘人員，不含北京高校集體戶口。

　　(二)應聘人員年齡不超過35周歲，其中，根據北京市落戶政策有關要求，京外生源本科生不超過26周歲(1999年1月1日以后出生)、碩士研究生不超過30周歲(1995年1月1日以后出生)、博士研究生不超過35周歲(1990年1月1日以后出生)。

　　三、招聘崗位及資格條件

　　具體崗位及資格條件詳見附件。專業要求參考教育部公布的最新版專業目錄《普通高等學校本科專業目錄(2022版)》、《研究生教育學科專業目錄(2024版)》、《學位授予和人才培養學科目錄(2018版)》以及相關信息。對于所學專業接近，但不在上述參考目錄中的，應聘人員可聯系招聘單位，確認報名資格。

　　四、招聘程序

　　(一)報名。

　　此次招聘僅接受網上報名，報名時間自公告發布之日起至2025年4月9日截止，逾期不予受理。請應聘人員登錄國管局人才招聘網站(https://gkzp.ggj.gov.cn/)，準確填寫個人信息，選擇相應的崗位進行在線報名，每名考生只能報考1個崗位。

　　報名應聘人員在所報考單位主管機關及其所屬單位有近親屬關系和主要社會關系的，需主動向所報考單位報告。報名應聘人員需簽署誠信承諾書(附后)，在報名時將承諾書上傳至系統，承諾所提供信息真實準確，并承擔不實承諾相關責任。

　　(二)資格審查。

　　嚴格按照本公告規定的報名資格條件和招聘崗位要求對應聘人員進行資格審查。考生在報名過程中應及時關注資格審查狀態，查詢資格審查初審結果，同時確認是否參加筆試，逾期未確認的，視為自動放棄。

　　資格審查工作貫穿公開招聘全過程，任何環節發現應聘人員不符合資格條件的，均可取消應聘或者聘用資格。

　　同一崗位擬招聘人數與報考該崗位通過資格審查人數的比例達到1:5方可開考，如未達到該比例，將取消該崗位招聘計劃，并在國家機關事務管理局政務網站(http://www.ggj.gov.cn/)上公布。

　　(三)筆試。

　　筆試分為基礎知識測試、綜合能力測試2個階段，考生筆試各階段成績均需達到60分合格分數線，方可進入下一環節。

　　第一階段為基礎知識測試，通過線上方式進行。

　　第二階段為綜合能力測試，通過線下方式進行，根據基礎知識測試成績從高到低的順序，按照崗位招聘數1:15的人員比例確定考生名單。

　　(四)面試和專業能力測試。

　　根據應聘人員筆試成績(基礎知識測試和綜合能力測試成績各占50%)從高到低的順序，按照崗位招聘數1:5的比例確定面試人選(筆試成績并列的，一并進入面試)，未達到該比例的，按實際人數組織面試。部分崗位將根據工作需要增加專業能力測試。如報名應聘人員放棄面試資格，按筆試成績從高到低的順序依次遞補。考生面試階段成績需達到60分合格分數線，方可進入下一環節。

　　面試當天進行資格復審，具體事宜另行通知。

　　考試時間和地點在國家機關事務管理局政務網站公布。

　　(五)體檢、考察。

　　考試綜合成績的計算按照兩階段筆試成績、面試成績各占50%的比例合成。如組織專業能力測試的，按照筆試成績50%，面試成績35%，專業能力測試成績15%的比例合成。根據綜合成績從高到低的順序，按照崗位招聘數1:1的比例產生體檢考察人選。綜合考試考核、體檢、考察情況，確定擬聘用人選。

　　根據綜合成績從高到低的順序，按照崗位招聘數1:1的比例產生體檢考察人選。綜合考試考核、體檢、考察情況，確定擬聘用人選。

　　體檢參照公務員錄用標準進行，由招聘單位組織。若因考察、體檢不合格，或擬聘用人員個人放棄聘用資格等其他原因出現擬聘崗位空缺的，經用人單位研究后決定是否遞補。

　　(六)公示。

　　擬聘人選名單將在中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺、國家機關事務管理局網站公示，公示時間為5個工作日。公示結果不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。

　　(七)聘用。

　　公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經報有關部門備案同意后，按規定辦理聘用手續。新聘用人員按規定實行試用期制度。試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。工資福利待遇按照國家規定的事業單位工作人員執行。

　　五、其他事項

　　1.考生應根據公告內容，合理安排時間和行程。已確認參加筆試，無正當理由不參加的，將記入國家機關事務管理局系統事業單位考試誠信檔案，并視情節報告相關部門。

　　2.應聘人員應保證所提供的各種材料真實、準確，招聘過程中如發現有弄虛作假、舞弊等行為，一經查實，立即取消考試、聘用資格。

　　3.招聘期間將通過短信、電話或招聘系統發送消息的方式通知進入下一階段考試的考生，未通過的人員不再另行通知。請考生在應聘期間保持通訊暢通，如因考生原因無法取得聯系的，后果由考生承擔。

　　監督電話：010-83086937

　　國家機關事務管理局人事司

　　2025年3月25日

　　附件下載:國家機關事務管理局所屬事業單位招聘崗位需求信息匯總表.xlsx(點擊下載)

　　誠信承諾書.doc(點擊下載)

　　(信息來源：https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202503/t20250325_539215.html)