本次招考報(bào)名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)取：點(diǎn)擊咨詢(xún)

　　根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》以及中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，我部所屬10家事業(yè)單位2025年度擬公開(kāi)招聘部分工作人員(見(jiàn)附件1)。現(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　1.應(yīng)屆畢業(yè)生：在校期間為非在職的2025年國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生(不含各類(lèi)委培生、定向生，含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)，年齡不超過(guò)35歲(1990年1月1日以后出生)，當(dāng)年如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證。京內(nèi)生源指已具有北京市常住戶(hù)口的報(bào)名人員(不含北京高校集體戶(hù)口)。京外生源須符合人力資源社會(huì)保障部有關(guān)在京落戶(hù)要求，即大學(xué)本科生不超過(guò)26歲(1999年1月1日以后出生)，碩士研究生不超過(guò)30歲(1995年1月1日以后出生)，博士研究生不超過(guò)35歲(1990年1月1日以后出生)。

　　2.社會(huì)在職人員：畢業(yè)時(shí)已取得與最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證，年齡要求詳見(jiàn)具體崗位表。具有北京市常住戶(hù)口(不含北京高校集體戶(hù)口)，如為博士后出站人員應(yīng)符合進(jìn)京落戶(hù)的有關(guān)要求。

　　3.留學(xué)回國(guó)人員：學(xué)成回國(guó)兩年內(nèi)且尚未落實(shí)工作單位，并應(yīng)在報(bào)到前完成學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，年齡不超過(guò)35歲(1990年1月1日以后出生)。符合教育部留學(xué)服務(wù)中心關(guān)于留學(xué)回國(guó)人員申請(qǐng)就業(yè)報(bào)到和落戶(hù)的政策要求。

　　崗位要求的專(zhuān)業(yè)為應(yīng)聘人員最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)及代碼參考教育部公布的最新版《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》(2024年版)《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》(2022年版)《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》，對(duì)于所學(xué)專(zhuān)業(yè)接近但不在上述參考目錄中的，應(yīng)聘人員可與各招聘崗位所留聯(lián)系電話(huà)確認(rèn)。留學(xué)回國(guó)人員專(zhuān)業(yè)，將結(jié)合應(yīng)聘人員所學(xué)主要課程、研究方向等進(jìn)行審查。

　　(二)報(bào)名條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　3.擁護(hù)并遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)。

　　4.具有良好的道德品行。

　　5.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

　　6.具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能條件。

　　7.具備崗位所要求的其他條件。

　　因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在以往公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為還在影響期內(nèi)的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系(夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他親屬關(guān)系)的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)向用人單位報(bào)告。

　　應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)簽署《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》(見(jiàn)附件2)，承諾所提供信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。

　　二、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年4月8日18:00。

　　2.報(bào)名方式：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)提交申請(qǐng)，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

　　3.報(bào)名網(wǎng)址：http://www.bm.gxbzhp.org.cn

　　(二)資格審查

　　根據(jù)報(bào)考及崗位條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例原則上須達(dá)到1:5，達(dá)不到該比例的，由招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定是否按照該崗位實(shí)際通過(guò)資格審查人數(shù)組織招聘或取消招聘。對(duì)于取消的崗位，該崗位通過(guò)資格審查人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合報(bào)考條件的崗位，具體改報(bào)時(shí)間將另行通知。

　　對(duì)報(bào)考資格的審查貫穿招聘全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均會(huì)取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

　　(三)筆試

　　筆試為公共筆試，滿(mǎn)分100分。筆試安排將通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)生成準(zhǔn)考證等方式通知資格審查合格考生，請(qǐng)考生注意及時(shí)查看相關(guān)信息，未按規(guī)定時(shí)間打印準(zhǔn)考證者視為自愿放棄本次考試。筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，考生筆試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(四)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)由高到低順序，按照招聘計(jì)劃1:5的比例確定面試人員，如應(yīng)聘人員放棄面試，按筆試成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后仍達(dá)不到1:5比例的，由招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定是否按照該崗位實(shí)際進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)招聘。

　　面試滿(mǎn)分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，成績(jī)達(dá)不到60分的不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。面試的形式、人選、時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)由各招聘單位另行通知。面試時(shí)，各單位對(duì)考生資格進(jìn)行復(fù)審，進(jìn)入面試的人員，需提供本人有關(guān)證書(shū)等材料的原件及復(fù)印件。

　　(五)體檢和考察

　　根據(jù)筆試、面試成績(jī)1:1的比例計(jì)算總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)由高到低順序，按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考察人選。

　　1.體檢。參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施體檢。

　　2.考察。按照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)招聘崗位資格條件和要求開(kāi)展考察工作。考察將統(tǒng)籌采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話(huà)、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、同本人面談等方式，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理健康、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況。人選自愿放棄體檢、考察，體檢或考察不合格的，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定是否按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　根據(jù)總成績(jī)、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)和工業(yè)和信息化部所屬單位公開(kāi)招聘考試考務(wù)服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期不少于5個(gè)工作日。

　　(七)聘用

　　公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。

　　三、注意事項(xiàng)

　　(一)報(bào)名提交的信息應(yīng)當(dāng)詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。

　　(二)招聘過(guò)程中，將以電話(huà)、短信或電子郵件的形式通知筆試、面試、體檢和考察有關(guān)事宜。報(bào)名時(shí)，請(qǐng)按要求填寫(xiě)手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊工具暢通。招聘過(guò)程中，未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員，將不再另行通知。

　　(三)報(bào)名應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對(duì)于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過(guò)程中作弊的，或者有其他違反公開(kāi)招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　崗位咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)公開(kāi)招聘崗位表。

　　本招聘公告由工業(yè)和信息化部人事教育司負(fù)責(zé)解釋。

　　工業(yè)和信息化部人事教育司

　　2025年3月26日

　　附件下載:工業(yè)和信息化部所屬事業(yè)單位2025年度公開(kāi)招聘崗位信息表.xlsx（點(diǎn)擊下載）

　　考生誠(chéng)信承諾書(shū).doc（點(diǎn)擊下載）

　　(信息來(lái)源：https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202503/t20250326_539331.html)