根據第十二屆貴州人才博覽會貴陽貴安事業單位引進人才工作安排，為促進學校高質量發展，決定面向社會公開引進教師數名，現就有關事宜公告如下：
學校簡介
貴陽一中肇始于清嘉慶五年(1800)布政使常明創建的正習書院、正本書院，后于1902年形成貴陽府中學堂。1905年貴陽府中學堂遷址到貴陽南城雪涯洞。1906年由晚清禮部尚書李端棻聯合在黔名仕于德楷、任可澄、唐爾鏞、華之鴻等，于貴陽府中學堂基礎上，建立“貴州通省公立中學堂”(貴陽一中前身)，廣育黔中才俊。
1950年，省立貴陽高級中學、省立貴陽中學、 私立中山中學、國立師院附中、私立伯群中學五校合并，正式命名為貴陽一中，被省人民政府確定為全省4所省級重點中學之一。百多年來，貴陽一中循五校良風，匯眾支精髓，教澤源遠流長，成就萬千桃李。無產階級革命家周逸群，中國科學院院士樂森璕、熊其毅、肖序常、周衛健，中國工程院院士沈德忠、馬克儉，中國社會科學院學部委員陳祖武，中國科學院研究員秦元勛、夏平疇，著名物理學家張永立，著名地質學家丁道衡、羅繩武，中國光盤之父徐端頤等杰出人物，均畢業于貴陽一中。
2022年7月，“貴州省丘成桐少年班”確定由百年名校貴陽一中承辦，我校堅持植根核心素養，促進全面發展，培養數理拔尖人才。2023年4月丘成桐先生為包括貴陽一中在內的全國18所中學授牌“丘成桐少年班”。
目前，學校已建成了一支結構合理、素質過硬且具有新格局、新境界和新作為的教師隊伍。現有教職工407人，其中專業技術人員396人，具有博士研究生學歷2名，碩士研究生學歷的141名(其中2名正在攻讀博士學位);正高級教師18人，副高級教師129人，特級教師8人，省級名師8人，享受省政府津貼1人，省管專家1人，市管專家3人，省市級骨干教師88人，貴陽市教壇新秀34人。先后建成國家級名校長工作室1個，貴州省“省級名師工作室”4個，貴陽市“名教師、名班主任工作室”21個，是省教育廳確立的“貴州省高中教師發展中心”，貴陽市“英語、物理學科基地”，“貴州省招生考試工作先進單位”“全國綠化模范單位”“貴州省高中語文省級教研基地”。
學校以“美好教育”為辦學理念，踐行“正本求真、正習求新”辦學思想，構建全新育人體系，追求高質量發展，立德樹人，五育并舉，為學生終身發展奠基。學校繼續做好貴州省基礎教育的領跑者，辦西部領先、國內一流、國際知名高中，培養未來領袖人才。
近年來，學校先后榮獲“全國教育系統先進集體”“全國文明校園”、全省“先進基層黨組織”“安全文明校園”“文明單位”“貴州省脫貧攻堅先進集體”、全市“先進基層黨組織”“扶貧攻堅先進黨組織”等榮譽稱號。此外，學校還先后獲得全國首批“中小學心理健康教育特色學校”、全省“啦啦操實驗學校”“體育特色學校”“青少年科技教育特色學校”“體育傳統項目學校”“中小學(幼兒園)校本研修示范學校”“新課程新教材實施國家級示范校”“中外青少年綠色創新活動優秀組織單位”等多種特色學校榮譽。同時，貴陽一中還成為清華大學、北京大學等近50個國內優秀高等學府的優質生源基地。
引進計劃及崗位要求
本次計劃引進教師7人，其中數學教師2人，政治教師1人，物理教師2人，化學教師1人，語文教師1人。
引進人才條件
引進人才需具備以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨領導,遵守憲法和法律。具有良好的思想政治品德,政治立場堅定,有理想信念。遵規守紀,誠實守信,品行端正,有良好的職業道德和敬業精神。
(二)具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力,身體健康,符合應聘崗位要求的身體條件和其他所需條件。
(三)滿足下列條件之一：
1.高層次人才：具有博士研究生學歷學位或具有正高級專業技術職務任職資格(不含民營經濟、基層認定)的人才,年齡一般在50周歲以下(1973年4月24日及以后出生)。
2.急需緊缺人才:具有碩士研究生學歷學位或具有副高級專業技術職務任職資格(不含民營經濟、基層認定)的人才,年齡一般在45周歲以下(1978年4月24日及以后出生)。
(四)具有國家承認的學歷,并符合擬報考崗位所需其他資格條件。
(五)2024屆高校畢業生未取得學位證、畢業證的,需提供就業推薦表。
引進人才程序
（一）報名及資格初審
本次人才引進采取網上報名的方式進行，應聘人才可通過訪問貴州人才博覽會官方網站(網址:https://rc.guizhou.gov.cn),登錄、注冊個人信息,上傳學歷學位、專業技術職務資格等相關資料,向貴陽市第一中學投遞個人簡歷。報名截止時間為2024年4月30日17:00。
學校根據公布的人才崗位要求,對應聘人才開展資格初審,審查應聘人才提交的基本信息,提出初審意見。資格初審完成后,在貴陽市第一中學官網(https://www.gyyz.com.cn/)公告資格初審合格人員名單。資格審查貫穿于引進工作全過程,在引進過程中任何環節發現有違紀違規、提供虛假信息、無效證明或應聘人才不符合崗位條件等情況的,立即取消進入下一環節的資格。
（二）評審考核環節
采取“線上初評+現場評審”方式對資格初審合格人員進行綜合評審，其中，高層次人才(具有博士研究生學歷學位或具有正高級專業技術職務任職資格(不含民營經濟、基層認定)的人才)不參加初評,直接進入現場評審環節。資格審核合格人數少于35人的引才崗位，經報主管部門同意后，學校自行決定是否開展線上初評環節。資格初審合格人數在35人及以上的,應組織初評,按照引進計劃數與進入現場評審人員數1:5的比例擇優進入現場評審環節。在貴陽市第一中學官網(https://www.gyyz.com.cn/)發布初評相關信息(含測評時間、地點、方式等)。初評成績不計入總成績。初評結果及進入線下考核人員名單,報主管部門審定后,在貴陽市第一中學官網(https://www.gyyz.com.cn/)公告。
現場評審工作由我校結合實際情況,制定評審工作方案,經備案后開展評審。評審結束后,將評審結果報事業單位人事綜合主管部門核準備案后,在貴陽市第一中學官網(https://www.gyyz.com.cn/)進行公告。
(三)確定擬引進人才
按照崗位引進計劃數1:1的比例,擇優確定擬引進人選。擬引進人選與我校簽訂意向引進協議后,進行體檢、考核。經報名、初評、現場評審、體檢、考核等環節合格的考生,確定為擬引進聘用人員,在貴陽市第一中學官網(https://www.gyyz.com.cn/)進行為期7個工作日的公示,經公示無異議的擬聘用人員,按照相關規定程序辦理聘用手續。
其他事宜
我校將參加4月27日由貴州大學組織開展的“廣聚英才 匯聚黔進動能”——十二屆貴州人才博覽會“1+9”高校畢業生省地聯聘引才行動，活動地點為貴州大學西校區足球場(貴州省貴陽市花溪區航天西路)。歡迎各位人才前往，進行現場咨詢。
咨詢電話：0851-88409434(貴陽一中人事辦公室)
貴陽市第一中學
2024年4月24日
(信息來源：https://www.gyyz.com.cn/article-27-8472.html?btwaf=69897071)
