貴州建設職業技術學院創建于1979年,歷經貴州省建筑材料工業學校、貴州省建設學校等時期,2014年定名為貴州建設職業技術學院,是貴州省教育廳直屬的全日制公辦普通高等專科學校,以全日制普通高等教育為主,中等職業教育、非學歷教育為輔,是貴州省以培養建設類技術技能型人才為主的高等職業院校。學院占地500余畝,在校中高職學生13000余人。學院設有建筑工程學院、機電工程學院、藝術設計學院、信息管理學院、貴州省建設學校和繼續教育學院6個教學單位。學院秉持“厚德、精技、樂學、善教”的校訓,凝練了“學魯班精神、做大國工匠”的育人理念,以“山地建樓宇、智慧筑黔城”為專業特色。學院建設有國家級智能建造虛擬仿真實訓基地、BIM生產性產教融合基地、國家級職業教育教師教學創新團隊、國家級建設示范性職業教育集團、國家級樓宇智能化現代學徒制試點單位、中國-東盟教育交流周“知行貴州”絲綢之路青年交流計劃項目等國家級項目。
學院是國家建筑行業技能型緊缺人才培訓基地，全國職業教育先進單位，黃炎培職業教育優秀學校，全國首批職業院校數字校園建設實驗校，全國脫貧攻堅先進集體、教育部現代學徒制第三批試點驗收單位。省級“文明校園”，省級優質高職院校，省級32個產業鏈(新型建筑建材業)專業建設牽頭單位，全省教育教學綜合改革試點單位，貴州省高水平高職學校和高水平專業群建設單位，全省高等院校思想政治工作研究中心(高職高專)設在我院。
為建設一支數量充足、結構合理、理念先進、視野開闊、能力卓越的高素質、高技能師資隊伍，特面向社會公開招聘高層次人才和高技能人才。現將有關事項公告如下：
一、人才需求
（一）高層次人才
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崗位 |
學科類（專業） |
學歷學位 |
其他條件 |
需求人數 |
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專業技術崗 |
工學類、理學類、教育學類、馬克思主義理論（一級學科） |
博士研究生 |
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8人 |
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本科及以上 |
需具備省外正高級專業 技術職務 |
（二）優秀技能人才
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崗位 |
崗位描述 |
崗位要求 |
需求人數 |
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專業技術崗 |
從事專業實訓教學、技能大賽指導等工作 |
1.一般具有技師及以上職業資格（職業技能等級）； 2.在黔工作時間未超過1年； 3.主要包括曾獲得以下獎項、榮譽，或擔任省級技能人才平臺負責人，或取得（指導選手取得）省級及以上職業技能賽事獎項的人才： （1）全國行業技術能手、全國青年崗位能手、省級技術能手；獲得省級勞動模范、省級五一勞動獎章的高技能人才；享受省政府特殊津貼的高技能人才。 （2）省級技能大師工作室負責人、省級高水平專業（群）負責人、省級競賽集訓基地負責人。 （3）世界技能大賽中國集訓隊教練；世界技能大賽獎牌獲得者或中華人民共和國職業技能大賽金銀銅牌獲得者的技術指導老師；中華人民共和國職業技能大賽銀牌、銅牌、優勝獎獲得者；全國行業職業技能大賽一類賽、全國專項職業技能大賽前3名；全國職業院校技能大賽一等獎，全國職業院校教師教學能力大賽一等獎；省級職業技能大賽第1名，省級職業院校技能大賽第1名，省級職業院校教師教學能力大賽第1名。 |
2人 |
二、引才基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，具有良好的思想政治素質。
2.具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德。
3.遵紀守法，誠實守信，品行端正，身心健康。
4.有高尚的師德和良好的學術道德，熱愛應聘崗位工作。
5.符合學院工作崗位對學術水平的要求。
6.原則上不超過45周歲，學院發展急需緊缺專業的可放寬至50周歲，但須確保參加社保年限符合國家有關規定和要求。
7.承諾在本校工作9年及以上。
8.因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、在各級各類公務員及事業單位人員招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員、法律法規規定不得被聘用的其他情形的人員，不得應聘。
9.應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。
三、引進方式及待遇
（一）引進全職博士研究生待遇
1.編制全職引進。
2.提供住房安家費不低于60萬元(稅前)(雙方協定支付方式)，安家費具體數額，根據個人實際情況面議。
3.按規定提供學院公租房一套，公租房管理按學院相關規定執行。
4.按照貴州省相關政策試用期(三個月)滿后享受三年副教授級別的工資福利待遇，三年后恢復實際職稱級別工資福利待遇。
5.正式聘用后，學校提供科研啟動經費：自然科學類(工程技術類)不低于12萬元，人文社會科學類不低于10萬元;科研項目經批準立項后按照相關規定執行。若申請國家、省市科研項目獲批，學院將給予配套科研經費支持。
6.學院協助申報貴州省高層次人才津貼。
7.配偶為碩士研究生學歷學位，且專業符合條件的，在政策允許范圍內解決編制問題，配偶學歷為本科及以下學歷的可編制外聘用方式安排工作，若高層次人才離職，人才配偶須隨其同時離職。
8.學院協助協商解決子女就近入學事宜。
9.其他
引進屬緊缺、急需學科以及學術水平造詣高的博士研究生，可采取“一事一議”的形式確定其它相關待遇。
國(境)外博士研究生引進工作及待遇，按照上級主管部門政策規定，采取“一事一議”的形式確定。
（二）引進省外正高級專業技術職務任職資格高層次人才
1.編制引進。
2.薪酬待遇：工資績效按照貴州省相關政策和學院規定執行。
（三）高技能人才
1.編制引進。
2.其他面議。
3.屬于緊缺拔尖的國家級技能人才，可采取“一事一議”的形式面談確定其他相關待遇。
四、應聘方式
請應聘者填寫《貴州建設職業技術學院2024年度高層次人才、高技能人才引進報名表》(見附件)，并將個人學歷、學位證書、職稱(職業)資格證書、獲獎、榮譽、學術成果等佐證資料掃描件發送電子郵箱(15085621672@163.com)。郵件主題命名格式： 應聘崗位+本人姓名+畢業學校+所學專業。
五、有關事宜
(一)招聘工作在學院紀委的監督指導下，由學院組織人事部按有關規定組織實施，學院紀委全程參與監督，同時接受社會及有關部門的監督。
(二)以應聘者最終學歷及所學專業作為認定標準，對不符合學院招聘條件要求的人員學院一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。
(三)最終擬聘用人員必須在2024年12月31日前向學院提交招聘計劃崗位所要求的學歷學位證書原件/海外學歷教育部認證原件，有工作單位的需提供原單位解除工作關系的證明材料，否則學院將不予聘用。
(四)本方案以上級主管部門政策為準。未盡事宜，由學院組織人事部負責解釋。
學院2024年度高層次、高技能人才引進公告自發布之日起施行，有效期至2024年12月31日。
聯系人：蔡老師 侯老師
聯系電話：0851-82547051
學院網站:https://www.gzjszy.cn/
附件：貴州建設職業技術學院2024年度高層次人才、高技能人才引進報名表.docx（點擊下載）
(信息來源：https://www.gzjszy.cn/n752/20240424/i12836.html)
