貴陽市建筑管理處是貴陽市住房和城鄉建設局所屬自支自收副縣級事業單位，主要從事貴陽市建筑市場監督和管理工作。為進一步加強高素質派遣制人員隊伍建設，結合貴陽市建筑管理處實際工作需要，擬招聘工作人員(勞務派遣制)2名，現制定本招聘方案。
一、招聘原則
(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;
(二)堅持德才兼備、以德為先的原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘人數及對象
辦公室文秘1人
市安監站內業1人
三、招聘條件
1.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作，具有良好的職業素養;
2.應聘者年齡為18周歲以上(2003年1月1日及以前出生)、40周歲及以下(1980年1月1日及以后出生);
3.不限專業，具有全日制本科及以上學歷，行政管理、漢語言文學等專業優先;
4.服從組織分配，具有較強的文字寫作能力和組織協調能力;
5.熟悉辦公室業務，熟練掌握辦公自動化系統操作技能
6.有政府部門相關工作經驗者優先考慮。
7.能吃苦耐勞，能充分應對高強度工作。
8.較強的學習能力和較強的責任心;
四、招聘程序
(一)報名
1.報名方式：采取郵件在線投檔的方式進行。
2.報名時間：即時起至2022年6月19日17時止。
3.報名資料：報名表、學歷(學位)證書、個人簡歷、所獲榮譽證書等。
4.報名程序：報名人員請下載《報名表》(見附件1)填寫個人信息，將《報名表》及報名資料按順序掃描成PDF文檔，一并壓縮打包通過郵件的方式發送指定郵箱，掃描材料必須齊全，且清晰可見。郵箱：1752494835@qq.com。郵箱投檔的郵件名稱統一為“姓名+應聘崗位+聯系電話”。
(二)資格審查
我單位將根據招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行初步審查。凡在網上進行報名人員接到電話通知的，即表示通過初審。
報名人員應對提交的信息和材料負責, 如個人填寫錯誤或填報信息失真，不符合應聘條件和崗位要求的，或與其他用人單位已簽訂勞動合同，未經用人單位同意，隱瞞真實情況，擅自報名的，造成的一切后果責任自負。
(三)考核
本次招聘分為筆試、面試、上機測驗3個環節。
1.筆試主要考察報名人員政策理論水平和文字綜合能力，對報名人員的能力素質、職位適應程度等方面進行測試。
2.面試主要考察報考人員履行職位職責所要求的基本素質和業務能力、言語表達與溝通能力、個性特征和崗位匹配度等方面進行測試了解。
3.上機測驗主要考察報考人員掌握辦公自動化系統操作水平。
(四)體檢
體檢根據擬招聘人數1:1比例按面試成績由高到低確定體檢對象，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的有關規定進行體檢，提供縣(市)級以上綜合性公立醫院體檢報告，體檢合格者確定為擬聘用對象，如有不合格者，按面試結果依次遞補。體檢費用由考生自理。
(五)聘用及待遇
1.經體檢、考察合格的人員，確定為聘用人選。被聘用人員與指定派遣機構簽訂《勞動合同書》，由派遣機構派遣到貴陽市建筑管理處工作。對不符合招聘方案要求的擬聘用人員，取消擬聘用資格。本次經招考聘用人員將按照《勞動法》《勞動合同法》等相關系列文件精神和有關規定要求執行。
2.待遇標準：基本工資+績效工資+年度績效+五險一金
五、其他說明
(一)不符合疫情防控要求的人員不得參加本次考試，符合以下疫情防控要求的人員，須佩戴一次性使用醫用口罩，均須保持安全距離，不得扎堆聚集。入場檢測具體規定如下：“貴州健康碼”為綠碼，“行程碼”無中高風險地區旅居史且體溫正常(低于37.3℃)。
(二)參加報名人員必須保持手機通訊暢通，如因聯系不上本人所產生的后果由報名人員自負。
(三)被錄用聘用人員在試用期內出現重大失誤或不能勝任所安排的工作將取消錄用資格。
(四)出現崗位空缺將從面試人員中依次遞補。
本方案由貴陽市建筑管理處政工科負責解釋
聯系人：楊工，咨詢電話：0851-85826533
