因工作需要，貴州林城人才派遣有限公司現面向社會公開招聘派遣制工作人員，將派遣至貴陽綜合保稅區相關部門(單位)工作。為確保招聘工作順利進行，特制定本招聘簡章。
一、工作原則及程序
招聘工作堅持“公開平等、競爭擇優”的原則，堅持德才兼備，以德為先的用人標準，按照發布公告、組織報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、選聘的程序進行。
二、招聘計劃及崗位
本次共計劃招聘派遣制人員18名，具體情況詳見《崗位一覽表》。
三、招聘對象及資格條件
(一)招聘對象
全日制普通高校本科及以上畢業生。
(二)招聘資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。
3.具有招聘崗位所需的相關學歷、專業要求和相應資格條件等(詳見附件：2)。
4.年齡在18周歲以上(2004年3月4日及以前出生)、35周歲以下(1987年3月5日及以后出生);具有碩士研究生及以上學歷學位的人員年齡可放寬到40周歲(1982年3月4日及以后出生)。
5.具有正常履行職責的身體條件。
(三)凡有下列情況之一者，不受理報名：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持高度一致的人員;
2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;
3.曾受開除公職處分或在機關、企事業單位因違反有關法律、法規、紀律規定被勒令辭退的;
4.受黨紀政務處分且在影響期內的;
5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀政務處分的;
6.正在接受立案審查尚未給予結論的;
7.在國家和法定機構組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的;
8.有最低服務年限且服務期限未滿的;
9.從事工作涉及國家機密，有關工作尚未解密的;
10.近三年年度考核中有被確定為不稱職(不合格)的;
11.干部人事檔案重要信息存疑或者有其他違反國家有關干部管理規定情形的;
12.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
13.與報考單位有關人員形成回避關系的;
14.國家相關法律、法規規定不得選聘入職的其它情形。
四、報名資格及初審
(一)報名
1.報名統一在網上進行，不設現場報名點。
2.報考人員于2022年3月4日9:00至3月6日16:00期間登錄“貴陽人才網(www.gyrc.cn)”網上報名入口提交報名申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、30KB以下)。報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報考人員根據所報考崗位的要求，填寫《報名信息表》。
報名申請提交后，系統會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、在線打印準考證等事項的重要依據，請妥善保管。
3.報考人員須仔細閱讀《報名信息表》，如實完整填寫、并提交本人的有關信息和材料。報考人員凡出現填報報名信息錯誤或在筆試、面試、體檢、考察時提交的證件與報名時不一致等情況而影響考試和聘用的，責任自負。報考人員提供虛假報考資料，一經查實，一律取消考試、聘用資格。
4.報名期間，每日16∶00后，將在“貴陽人才網(www.gyrc.cn)”官方網站上公布崗位報名成功人數及崗位招聘計劃數達不到3∶1比例的崗位，供報名人員參考。報名結束后，將及時公布報名成功總人數及各崗位報名成功人數情況。
(二)網上資格初審
1.資格初審在網上進行，將根據報考人員填寫的個人信息，對照《簡章》和招聘崗位所需的資格條件進行資格初審，經初審合格的予以確認。對通過資格初審的人員，由報考人員下載并打印留存《報名信息表》，供資格復審和考察等環節使用。資格初審時間為2022年3月4日9:00至3月7日16:00。
2.資格初審結果查詢。報考人員提交報名申請成功后應及時登錄查看是否通過資格初審，通過資格初審的報考人員，不得再報考其他崗位。截止2022年3月6日16:00前，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、照片不符合規定等原因導致初審未通過的人員，可于2022年3月7日14:00前進行修改(報考單位和崗位不得修改)。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。
3.報名結束后，報名成功人數與崗位計劃招聘人數達不到3:1比例的崗位，其招聘計劃數予以減少或取消。招聘計劃數減少的，報考該崗位的報考人員所報崗位不再進行調整;招聘計劃取消的，由報考該崗位的報考人員本人書面申請，經審核同意后準予改報其他符合條件崗位。改報時間為2022年3月8日上午9:00至12:00，逾期不再受理改報申請。
4.網上打印《準考證》。時間另行通知。報名確認后，報考人員需隨時關注并登錄“貴陽人才網(www.gyrc.cn)”在線打印《準考證》，逾期視為自動放棄。
《準考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考察等招聘環節的重要憑證，請考生務必妥善保管。
五、筆試
筆試科目為《綜合知識》，閉卷考試，不指定參考書，分值為150分。考試時間、地點見《準考證》。
考生必須同時持有效二代居民身份證(含有效期內的臨時身份證，其它證件無效)和筆試準考證方能進入考場參加筆試，筆試時需攜帶2B鉛筆和黑色簽字筆，詳見《準考證》要求。未參加筆試或未取得有效筆試成績的，取消進入下一招聘環節的資格。筆試成績=筆試科目成績(百分制)×40%。在“貴陽人才網(www.gyrc.cn)”和綜保區微信公眾號“貴陽綜保區管委會”公布(同時公布受理查分時間、地點)。
六、資格復審
1.資格復審人員根據筆試成績從高到低，按資格復審人數與崗位招聘計劃數3:1的比例確定。報考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時確定為資格復審人員。
2.資格復審通過現場審核方式進行。參加資格復審的報考人員名單，資格復審時間、地點及詳細事宜通過“貴陽人才網(www.gyrc.cn)”和綜保區微信公眾號“貴陽綜保區管委會”另行通知，請報考人員密切關注。參加資格復審的報考人員，須自行下載并打印、留存自己的《報名信息表》，供資格復審等環節使用。
3.資格復審工作人員根據《簡章》和報考人員填寫的《報名信息表》及提供的相關資料，對報考人員是否符合報考崗位所需的資格條件進行復審。經復審，對符合報考條件的報考人員，由負責資格復審的工作人員簽署意見，并加蓋公章。對不符合報考條件的報考人員，取消其進入下一招聘環節的資格。因報考人員放棄資格復審或資格復審不符合報考條件的崗位，在報考該崗位的報考人員中，按筆試成績由高到低依次遞補，遞補只進行兩輪。
4.通過資格復審人數與崗位招聘計劃數達不到3︰1的，減少該崗位招聘計劃數，減少后仍達不到3︰1的，報考該崗位考生是否進入下一招聘環節，經用人單位研究確定;崗位無考生通過資格復審的，取消該崗位招聘計劃。
5.參加資格復審的考生須提交畢業證書、學位證書(招聘崗位若有要求的)、有效二代《居民身份證》(含臨時身份證)、報考崗位所需其他條件的資格證等原件及復印件，近期同底正面免冠2寸彩色照片3張。
6.在職人員還須提交所在單位同意報考的證明;機關事業單位在職人員還須按干部管理權限提交組織或人事部門同意報考的證明(需注明報考人員基本信息，是否同意參加本次公開招聘，并在聘用后為其辦理相關手續);留學回國人員須提交教育部留學服務中心國外學歷學位認證的相關證明材料。
7.報名時有工作單位、資格復審時已離職的復審人員，需提供離職證明。報名時沒有工作單位、資格復審時有工作單位的復審人員，需提供單位同意報考證明。
8.未在規定時間參加資格復審或遞補復審，或因考生自身原因無法聯系到遞補復審人員的，視為自動放棄。
9.資格復審合格人員名單經核準后，將在“貴陽人才網(www.gyrc.cn)”和綜保區微信公眾號“貴陽綜保區管委會”公布。資格復審合格人員名單公布后不再進行遞補。資格復審貫穿公開招聘工作全過程，任何環節發現不符合資格條件者，取消其進入下一招聘環節的資格。
七、面試
1.進入面試的考生依據筆試成績從高到低，按面試人數與崗位招聘計劃數不超過3:1的比例確定，參加筆試人數與崗位招聘計劃數達不到3：1的崗位，根據參加筆試的實際人數進行確定。報考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時確定為面試人員。
2.面試采用結構化方式進行，分值為100分。面試人員名單及面試時間、地點在“貴陽人才網(www.gyrc.cn)”和綜保區微信公眾號“貴陽綜保區管委會”公布。
面試設最低合格分數線60分，考生成績必須達到最低合格分數線以上方能進入下一招聘環節，否則取消考生相應資格。
八、總成績計算及其他事項。
(一)考生的總成績按百分制計算。
總成績=筆試成績(百分制)×40%+面試成績(百分制)×60%。
筆試、面試成績和總成績得分均按“四舍五入”保留小數點后兩位數字。
依據總成績從高到低的順序，按照崗位計劃招聘人數1:1比例，確定進入體檢環節人員。
(二)其他事項
1.本次考試分為筆試和面試，報考人員如未實際參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一招聘環節的資格。
2.進入面試環節后，因考生個人原因未參加相應考試，導致參加人數未達招考比例的，不再減少招聘崗位計劃數。報考同一崗位考生總成績名次出現末位并列的，面試成績高的考生進入下一招聘環節。
考生總成績在“貴陽人才網(www.gyrc.cn)”和綜保區微信公眾號“貴陽綜保區管委會”公布。
九、體檢
體檢統一組織，在指定的縣級以上綜合性醫院、規定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。
體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和貴州省、貴陽市有關規定執行。因體檢不合格或考生放棄體檢，按總成績由高到低依次予以遞補。
體檢費用由考生自理，體檢時間、名單將在“貴陽人才網(www.gyrc.cn)”和綜保區微信公眾號“貴陽綜保區管委會”公布。
十、考察
體檢合格考生確定為考察對象�？疾靸热�、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規定執行，主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須復審考生是否符合規定的報考資格條件。
考察工作統一組織，具體由用人單位負責。在考察中發現下列情況之一的，取消該考生進入下一招聘環節資格：
(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
(二)出現《簡章》規定不受理報名情形之一的;
(三)不能按時提供考察依據的;
(四)有犯罪前科和嚴重違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;
(五)有政治、經濟和其他問題的;
(六)不符合招聘崗位資格條件的;
(七)在考察環節發現存在不遵守政治紀律、組織紀律等言行的;
(八)經研究不宜聘用的其他人員。
十一、公示及辦理手續
(一)公示
經筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，在“貴陽人才網(www.gyrc.cn)”和綜保區微信公眾號“貴陽綜保區管委會”公示7天，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否派遣。
(二)辦理派遣手續、待遇
對公示期間無異議或反映的問題不影響聘用的擬聘用人員，與派遣公司簽訂為期三年的勞動合同，派遣到相關部門崗位工作。通過本次公開招聘的派遣人員實行試用期制度，試用期6個月。試用期間，薪酬待遇按照貴陽市同等條件的事業人員試用期間工資標準執行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，工資福利待遇與貴陽綜保區在編人員現執行的工資薪酬體系相同，逐年遞增，工資福利待遇從優。試用期滿考核不合格的，退回派遣公司。
本次公開招聘的派遣制人員應在規定時間內到招聘單位報到。未按規定報到的，取消選派資格。
十二、工作要求及注意事項
(一)紀律監督
認真落實回避制度的規定，對違反回避規定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關責任人進行嚴肅處理。
本次招聘工作全程接受紀檢監察部門以及社會各界監督。招聘工作堅持公開平等、競爭擇優的原則，按照政策規定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守招聘和考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。工作人員和考生要嚴格遵守有關規定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，按照有關規定嚴肅處理。
網上報名等技術咨詢電話：0851-88344013
監督電話：0851-84861433
(二)在招聘各環節中，國家相關部門出臺新規定時，按新規定執行。
(三)在招聘過程中，發布的各項招聘信息(如減少或取消招聘崗位、考試通知、考生成績、體檢通知、聘用通知等內容)都將在“貴陽人才網(www.gyrc.cn)”和綜保區微信公眾號“貴陽綜保區管委會”公布，請考生密切關注。因考生未閱讀或誤讀而造成的后果由考生自負;因聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等，導致用人單位或考務機構聯系不上考生的，造成的后果由考生自負。
(四)《簡章》由貴州林城人才派遣有限公司負責解釋，未盡事宜商用人單位研究決定。
(五)疫期防控要求：
《貴州省2021年下半年人事考試新冠肺炎疫情防控要求(第三版)》(詳見附件5)適用于貴州林城人才派遣有限公司2022年公開招聘開發區派遣制人員工作，報考人員要嚴格按要求做好防控措施，參加各環節考試。
附件：1.貴陽綜保區簡介.docx
2013年9月14日，貴陽綜保區獲國務院批復設立，是貴州省第一家封關運行的綜合保稅區，是貴州省“1+8”國家級開放創新平臺之一、貴陽市“四輪驅動”的重要一極。貴陽綜保區總規劃面積10.83平方公里，其中海關特殊監管區域面積3.01平方公里。
當前，貴陽綜保區正聚焦第一任務、第一動力、第一工程，在新型工業化道路上闊步前行，堅定不移推進工業強區，聚焦“兩主一特”，狠抓工業目標、工業要素、工業項目、工業企業、工業產業、工業園區。堅持以商招商、以房招商、協會招商，在招商引資提質增效上跑出了“加速度”，始終把產業大招商作為推動高質量發展的重要引擎和路徑。聚力搭平臺、啟運營、暢通關，在對外開放新征程中提供強大引擎，積極搶抓“一帶一路”、西部陸海新通道建設等重大機遇。大力補短強弱、固本強基、筑巢引鳳，在基礎配套上筑牢發展支撐。突出優化服務、改革破題、要素保障，在營商環境上取得了新的提升。
2021年，全區完成固定資產投資34.24億元，同比增長16.3%；工業投資16.63億元，同比增長134.1%；工業總產值11.26億元，同比增長79.9%，較2020年翻了一番；規模工業增加值21854.8萬元，同比增長36.4%；外貿進出口總額18.2億美元，同比增長51.7%，占全市近三分之一；實際利用外資13005.6萬美元；新引進產業項目到位資金30.19億元；限額以上批發商品銷售額12.06億元，同比增長125.7%；一般公共預算收入15983萬元，同比增長21.7%。
2.崗位一覽表.xlsx
| 貴陽綜保區2022年面向社會公開招聘派遣人員崗位一覽表 | |||||||||||
| 用人單位 代碼 |
用人單位 | 選聘崗位 | 學歷及專業等要求 | 聯系人 | 咨詢電話 | 單位地址 | 備注 | ||||
| 選聘人數 | 崗位代碼 | 崗位職能簡介 | 本科 | 碩士研究生 | 其他選聘條件 | ||||||
| 01 | 貴陽綜合保稅區 黨政辦公室 |
1 | 01 | 政策法規科工作人員： 協助開展法治建設及深化改革資料收集、材料擬寫等工作。 |
法學類、經濟學類、金融學類、經濟與貿易類、公共管理類、中國語言文學類、社會學類 | 經濟學 法學 |
范 楊 | 0851-86985851 | 貴州省貴陽市白云區都拉營綜保路349號貴陽綜合保稅區管理委員會 | ||
| 1 | 02 | 宣傳科工作人員： 協助開展對外新聞宣傳相關工作。 |
漢語言文學專業、新聞學專業、廣播電視新聞學專業 | 中國語言文學類 新聞傳播學類 |
|||||||
| 02 | 貴陽綜合保稅區 紀檢監察工委 |
1 | 01 | 黨風政風監督室工作人員： 從事內設機構日常工作、文件起草、文稿擬寫。 |
法學類、 新聞傳播學類、 中國語言文學類 |
法學 中國語言文學 新聞傳播學 |
中共黨員 | 王月忠 | 0851-84861433 | 貴州省貴陽市白云區都拉營綜保路349號貴陽綜合保稅區管理委員會 | |
| 03 | 貴陽綜合保稅區 組織人事部 |
1 | 01 | 黨建工作科工作人員： 負責協助開展非公黨建、機關黨建宣傳及信息報送工作，黨員信息系統、黨員統計系統錄入及維護管理等工作，負責黨費測算、催繳及黨員發展資料收集等工作。 |
漢語言文學、 新聞學、哲學 |
新聞傳播學 中國語言文學 |
中共黨員 | 趙 麗 | 0851-86985803 | 貴州省貴陽市白云區都拉營綜保路349號貴陽綜合保稅區管理委員會 | |
| 04 | 貴陽綜合保稅區 產業發展局 |
1 | 01 | 規劃發展科（重大辦）工作人員： 協助開展規劃發展、項目審批、項目規劃、物流樞紐建設、產業體系建設的資料收集、相關材料擬寫及園區服務等工作。 |
經濟學類、金融學類、工商管理學、公共管理類、物流管理與工程類、機械類、材料類、電子信息類、計算機類 | 理論經濟學類、應用經濟學類、工商管理類、公共管理類、系統科學類、機械工程類、計算機科學與技術類、材料科學與工程類 | 熊 焰 | 0851-86985887 | 貴州省貴陽市白云區都拉營綜保路349號貴陽綜合保稅區管理委員會 | ||
| 1 | 02 | 工業及軍民融合科（信息化領導小組辦公室）工作人員： 協助開展工業經濟運行相關資料收集工作， 重點負責協助監測、分析工業經濟運行態勢。 |
不限 | 經濟學 | |||||||
| 05 | 貴陽綜合保稅區 投資促進局 |
1 | 01 | 項目科（招商二分局）工作人員： 從事招商引資項目庫的建設、招商引資目標統計、核查、通報、網外項目招商引資有關等工作。 |
金融學 材料學 經濟學 |
金融學 材料學 經濟學 |
張 丹 | 0851-86985828 | 貴州省貴陽市白云區都拉營綜保路349號貴陽綜合保稅區管理委員會 | ||
| 06 | 貴陽綜合保稅區 商務局 |
1 | 01 | 對外貿易科工作人員： 協助開展對外貿易、商貿流通和市場體系建設相關工作；從事招商引資工作，負責電子信息、保稅加工、保稅維修等行業項目招商。 |
經濟學類、應用經濟學類、管理類等相關專業 | 應用經濟學 | 王 璟 | 0851-86985892 | 貴州省貴陽市白云區都拉營綜保路349號貴陽綜合保稅區管理委員會 | ||
| 1 | 02 | 電子商務科工作人員： 協助開展電子商務、商貿流通和市場體系建設相關工作；從事招商引資工作，負責電子商務、跨境電商等行業項目招商。 |
經濟學類、金融學類、經濟與貿易類、文學類相關專業 | 經濟學類 | |||||||
| 07 | 貴陽綜合保稅區 財政金融局 |
1 | 01 | 國庫集中支付中心管理崗： 協助做好國庫集中支付財政資金的審核、支付工作；配合做好區國庫集中支付及預算管理一體化相關工作；對接各單位，協助做好國庫集中支付動態監控系統管理，協助開展預算監督管理、財政預算一體化改革等相關工作。 |
財政學 財務管理 |
經濟學 | 周 倩 | 0851-86985898 | 貴州省貴陽市白云區都拉營綜保路349號貴陽綜合保稅區管理委員會 | ||
| 08 | 貴陽綜合保稅區 開發建設局 |
1 | 01 | 城建管理科工作人員： 1.協助擬定轄區內市政基礎設施、公建配套、安置房項目建設計劃； 2.協助指導轄區內市政基礎設施、公建配套、安置房項目建設； 3.協助開展保障性租賃住房、公租房建設相關工作，配合屬地政府推進“三改”有關工作； 4.協助指導裝配式建筑發展，指導海綿城市建設；負責住建行業統計工作； 5.負責完成領導交辦的其他工作。 |
土木工程、 給排水科學與工程、 建筑學、城鄉規劃 |
土木工程 管理科學與工程 |
趙 娜 | 0851-86985832 | 貴州省貴陽市白云區都拉營綜保路349號貴陽綜合保稅區管理委員會 | ||
| 1 | 02 | 建設工程管理科工作人員： 1.協助對轄區內受監工程項目的參建各方質量行為、工程實體質量和工程竣工驗收進行監督檢查； 2.協助受理建設工程質量投訴，并負責投訴處理工作； 3.協助對工程質量監督檔案進行管理； 4.協助開展轄區內工程建設項目竣工驗收備案工作； 5.協助對建筑工程實行全面、全過程行業安全生產和文明施工監督檢查； 6.負責完成領導交辦的其他工作。 |
建筑學 土木工程 排水科學與工程 |
土木工程 管理科學與工程 |
|||||||
| 09 | 貴陽綜合保稅區 應急管理局 |
1 | 01 | 信訪維穩崗： 負責協助開展各類信訪案件接件轉辦、協辦工作；負責有關信訪現場接待、登記及檔案整理；負責為群眾提供政策法律咨詢服務。 |
法學 | 法學 | 陳 建 | 0851-86985869 | 貴州省貴陽市白云區都拉營綜保路349號貴陽綜合保稅區管理委員會 | ||
| 1 | 02 | 社會事務協調崗： 負責社會保障政策法規及具體業務咨詢服務工作；負責有關勞動保障等社會事務協調處理工作；負責協助上級行政主管部門開展勞動保障監察等工作。 |
勞動與社會保障 | 法學 社會保障 社會學 |
|||||||
| 10 | 貴陽綜合保稅區 政務服務中心 |
1 | 01 | 業務科工作人員： 協助開展事項清單及辦事指南的梳理、業務流程再造等工作。 |
中國語言文學類、新聞傳播學類、哲學類、公共管理類、法學類、社會學類、經濟學類、工商管理類 | 中國語言文學、新聞傳播學、哲學、理論經濟學、應用經濟學、法學、政治學、社會學、公共管理、工商管理（一級學科） | 靳 清 | 0851-86985809 | 貴州省貴陽市白云區都拉營綜保路349號貴陽綜合保稅區管理委員會 | ||
| 11 | 貴陽綜合保稅區 產業創新中心 |
2 | 01 | 基金管理科工作人員： 負責協調區內各類產業基金以及產業資金池等相關工作；協調風投、擔保等機構對有融資需求企業服務等相關工作 |
金融學、國際金融、金融管理、投資管理，國際金融與貿易 | 汪斌斌 | 15185075006 | 貴州省貴陽市白云區都拉營綜保路349號貴陽綜合保稅區管理委員會 | |||
| 12 | 貴陽綜合保稅區 應急管理服務 保障中心 |
1 | 01 | 信息技術科工作人員： 協助做好應急突發公共事件信息報送工作；協助做好應急管理、安全生產、自然災害的預測預報、風險防控以及科技和信息化管理工作。協助做好安全生產預警工作，協助做好預案演練的組織實施；協助協調災情核查、損失評估工作。協助做好中心相關信息網絡的建設、管理和維護工作。 |
通信工程、信息安全、信息與通信工程、管理科學與工程、計算機技術、計算機科學與技術、公共管理、安全工程、安全科學與工程、化學工程 | 信息與通信工程 安全科學與工程 |
劉超銓 | 0851-86985832 | 貴州省貴陽市白云區都拉營綜保路349號貴陽綜合保稅區管理委員會 | ||
3.專業目錄.rar（點擊下載）
4.單位同意報考證明.docx（點擊下載）
5.貴州省2021年下半年人事考試新冠肺炎疫情防控要求(第三版).docx（點擊下載）
貴州林城人才派遣有限公司
2022年2月26日
(信息來源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb62d40a910300000000)
