貴陽信息科技學院(原貴州大學明德學院)創建于2001年6月，2021年轉設為貴陽信息科技學院，目前學院在校生規模為15000余人，規劃占地面積686.24畝，教學生活設施配套齊全，已成為環境優美、設施完善的新機制本科學院。隨著學院的發展，現面向省內外高校招聘人才，我們將以誠相待、盛情相邀，一起攜手共創事業和美好未來!

　　一、招聘原則

　　(一)堅持德才兼備、任人唯賢的原則;

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質;

　　(二)熱愛黨的教育事業，遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全;

　　(三)身心健康，具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力。

　　三、招聘崗位及人數

　　本次招聘信息工程系系主任1人。

　　四、招聘程序

　　（一）提交應聘申請

　　應聘人員請下載填寫附件:《貴陽信息科技學院應聘人員信息登記表》，并附個人簡歷及相關證明材料投至貴陽信息科技學院招聘工作郵箱，郵箱地址：mdxyrlzyc@126.com，郵件標題請注明:“應聘崗位+姓名+畢業院校+專業+學歷”。應聘人員填寫及提交的相關材料務必真實、完整，否則責任自負。凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。學院將根據簡歷投遞情況，由學院人力資源處完成資格初審后，即時安排面試。

　　（二）專業能力測試和面試

　　應聘人員專業能力測試和面試工作在貴陽信息科技學院董事會的指導、監督下，由貴陽信息科技學院組織實施。專業能力測試和面試時間地點安排由學院通知。

　　專業能力測試根據崗位不同分為試講、實踐操作或考試，專業能力測試通過后進入面試。

　　面試考核主要以“三力”面試為主，含專業能力面試、共事能力面試、職業潛力面試。

　　1.專業能力面試。面試內容以應聘崗位及所學專業知識為背景，對相關崗位技能、知識水平、工作經驗等進行考核。

　　2.共事能力面試。主要從溝通表達能力、團隊意識、主動性、服務意識等方面進行考核。

　　3.職業潛力面試。主要從應聘人員思考分析能力、協作能力、培養發展潛質等方面進行考核。

　　（三）政審和體檢

　　根據面試結果，對符合所聘崗位需求的應聘人員，學院將根據總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數確定政審和體檢人員，并通知到應聘者本人。

　　政審到學校(應屆畢業生)或戶籍所在地開具材料，政審材料包含應聘者學習期間的思想政治素質、遵紀守法情況、個人誠信、是否存在不當言論、宗教信仰及參加宗教活動情況等綜合表現進行考察。另到戶籍所在地出具無犯罪記錄證明一份。

　　參加體檢者須攜帶本人身份證，按要求到貴陽信息科技學院指定醫院體檢。體檢費用由應聘人員自理。不按要求參加體檢者，視為自動放棄。

　　（四）確定擬聘人選

　　根據應聘者“三力”面試及體檢結果確定擬聘用人員。政審和體檢不合格的，根據綜合面試總分依次遞補。擬聘人員必須符合所聘崗位要求，不得降低聘任要求，寧缺毋濫。

　　(五)辦理聘用手續

　　擬聘人員報學院審批后，按規定辦理審批及聘用手續。所有擬聘人員必須在接到聘用通知后按時提交所需材料，未能按時提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的，學院有權取消聘用資格。

　　五、聘用及待遇

　　確定聘用的人員，學院將簽訂勞動合同，實行試用期，試用期六個月，試用期滿經考核不合格者，解除聘用合同。被聘用人員屬于貴陽信息科技學院編制(不屬于事業編制)，享受貴陽信息科技學院新機制待遇。

　　六、有關說明

　　本方案由貴陽信息科技學院負責解釋。

　　聯系人：蔡老師

　　聯系電話：0851-88928056

　　未定事宜，由貴陽信息科技學院會議研究確定。

　　附件:《貴陽信息科技學院應聘人員信息登記表》（點擊下載）