為進一步加強高素質派遣制人員隊伍建設，結合觀山湖區綜合行政執法局實際工作需要，擬招區聘派遣聘用制工作人員1名，現制定本招聘簡章。
一、招聘原則
(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;
(二)堅持德才兼備、以德為先的原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘條件
1.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作，具有良好的職業素養;
2.應聘者年齡為18周歲以上(2003年9月27日及以前出生)、35周歲及以下(1985年9月27日及以后出生);
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
4.沒有因不良言行而受過紀律或法律處理記錄;
5.較強的學習能力和較強的責任心;
6.具有符合職位要求的工作能力。
三、招聘崗位及要求
(一)招聘崗位：區聘派遣制工作人員1名。
(二)崗位要求：
1.中文、漢語言文學等相關專業;
2.具有國家承認的本科及以上學歷;
3.服從組織分配，具有較強的文字寫作能力和組織協調能力;
4.熟悉辦公室業務，熟練掌握辦公自動化系統操作技能;
5.有政府部門相關工作經驗者優先考慮。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名方式：采取郵件在線投檔的方式進行。
2.報名時間：即時起至2021年10月13日17時止。
3.報名資料：報名表、學歷(學位)證書、身份證、相關工作證明(勞動合同或社保中心出具的社保繳納明細證明)。
4.報名程序：報名人員請下載《報名表》(見附件1)填寫個人信息，將《報名表》及報名資料按順序掃描成PDF文檔，一并壓縮打包通過郵件的方式發送指定郵箱，掃描材料必須齊全，且清晰可見。郵箱：123375014@qq.com。郵箱投檔的郵件名稱統一為“姓名+應聘+聯系電話”。
(二)資格審查
我單位將根據招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行初步審查。凡在網上進行報名人員在2021年10月14日17時前接到電話通知的，即表示通過初審, 請按通知時間到觀山湖區綜合行政執法局進行現場資格復審，審查合格的人員方能進入下一步流程。
報名人員應對提交的信息和材料負責, 如個人填寫錯誤或填報信息失真，不符合應聘條件和崗位要求的，或與其他用人單位已簽訂勞動合同，未經用人單位同意，隱瞞真實情況，擅自報名的，造成的一切后果責任自負。
(三)面試
本次招聘分為筆試、面試2個環節。
1.筆試主要考察報名人員政策理論水平和文字綜合能力，對報名人員的能力素質、職位適應程度等方面進行測試，筆試通過后，按照筆試成績三比一進入面試。
2.面試采取結構化面試，主要考察報考人員履行職位職責所要求的基本素質和業務能力、言語表達與溝通能力、個性特征和崗位匹配度等方面進行測試了解。
最終以筆試和面試總分數成績由高到低進行擇優錄取。面試時間、地點另行電話通知。
(四)體檢
體檢根據擬招聘人數1:1比例按面試成績由高到低確定體檢對象，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的有關規定進行體檢，提供縣(市)級以上綜合性公立醫院體檢報告，體檢合格者確定為擬聘用對象，如有不合格者，按面試結果依次遞補。體檢費用由考生自理。
(五)考察和公示
根據《觀山湖區派遣聘用制人員考察辦法(試行)》執行，按照德才兼備，以德為先的用人標準，對體檢合格的擬聘用對象就其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績進行全面考察，考察結束后將擬聘人員名單在觀山湖區綜合行政執法局公示欄中公示7天，公示結束后簽訂派遣合同。
(六)聘用及待遇
1.經體檢、考察合格的人員，確定為聘用人選。被聘用人員與派遣機構簽訂《勞動合同書》，由派遣機構派遣到觀山湖區綜合行政執法局工作。對不符合招聘方案要求的擬聘用人員，取消擬聘用資格。本次經招考聘用人員將按照《勞動法》《勞動合同法》《觀山湖區派遣聘用制人員管理辦法(試行)》等相關系列文件精神和有關規定要求執行。
2.待遇依據：按照觀山湖區綜合行政執法局派遣聘用制人員(區聘派遣制人員)綜合管理實施細則執行。
3.待遇標準：待遇按財政保障標準執行(含個人及單位承擔的養老、醫保、工傷、公積金等)。
五、其他說明
(一)不符合疫情防控要求的人員不得參加本次考試，符合以下疫情防控要求的人員，須佩戴一次性使用醫用口罩，均須保持安全距離，不得扎堆聚集。入場檢測具體規定如下：“貴州健康碼”為綠碼，“行程碼”無中高風險地區旅居史且體溫正常(低于37.3℃)。
(二)參加報名人員必須保持手機通訊暢通，如因聯系不上本人所產生的后果由報名人員自負。
(三)被錄用聘用人員在試用期內出現重大失誤或不能勝任所安排的工作將取消錄用資格。
(四)出現崗位空缺將從面試人員中依次遞補。
本方案由觀山湖區綜合行政執法局辦公室負責解釋。
咨詢電話：84855181，聯系人：王晶
附件：觀山湖區綜合行政執法局2021年公開招聘區聘派遣制工作人員報名表.doc（點擊下載）
觀山湖區綜合行政執法局
2021年10月8日
(信息來源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb5a42ed782500000000)
