貴州大學貴陽創新驅動發展戰略研究院(簡稱“貴陽研究院”)是經貴陽市民政局批準成立的跨學科、專業化、開放型非營利性智庫機構。其主要職責為：負責承擔貴陽市委、市政府交辦的重大調研課題;負責對貴陽經濟社會發展中出現的全局性、綜合性、戰略性、長期性問題進行研究，并為市委、市政府決策和貴陽中長期發展規劃制定提供建議和意見;負責收集、整理、研究和提供國內外實施創新驅動發展和生態文明建設具有參考和借鑒價值的信息，為貴陽全面實施創新驅動發展戰略，加快建設全國生態文明示范城市提供理論支撐、路徑支撐、政策支撐和經驗支撐;負責接受委托參與、組織區域發展規劃和重大項目的專題調研、課題招標、民意調查和評估論證工作;負責對貴陽經濟社會發展成果進行經驗總結和理論提升，促進區域發展成果的交流、展示、推廣和應用等。
經貴陽市人力資源和社會保障局批準，現招聘會計人員1名，錄用后簽訂勞動合同。
一、崗位職責
1. 負責編制財務預決算報告、嚴格執行財務預算;
2. 認真做好會計核算和監督，保證賬務處理及時、會計科目運用準確，會計核算信息真實完整，負責現金盤點工作并做好月度、年度結轉工作;
3. 負責稅收申報并做好納稅記錄;
4. 負責財務報表編制、財務分析報告編制;
5. 做好會計檔案整理、歸檔工作;
6. 完成領導交辦的其他工作。
二、任職資格
1. 熟悉會計實務工作，能獨立處理全盤賬務;
2. 熟悉國內會計、稅收法規和政策;
3. 大學本科及以上學歷，三年以上財會工作經驗，會計、財務管理、審計相關專業。具有會計從業資格證或者初級以上職稱，中級職稱優先;
4. 熟練使用用友財務軟件及Word、Excel、PPT等辦公軟件;
5. 年齡25周歲以上，40周歲以下，女;
6. 良好的溝通協調能力、性格開朗、認真負責、保密性強。
三、待遇
1.面議(工資+交通補貼+用餐補貼+出差補貼+績效補貼+生日福利+節日福利+員工體檢)。
2.五險一金按貴陽市有關規定辦理。
3.其他福利待遇按貴陽研究院有關制度執行。
四、報名須知
2.報名時間：2018年4月10日至4月17日
3.聯系人：戚老師 0851-87989296
4.有意者請將本人簡歷(附近期一寸彩照)發到以下電子郵箱(guiyangyanjiuyuan@163.com)，郵件請注明應聘崗位，簡歷統一命名“姓名+崗位”。
附:
貴州大學貴陽創新驅動發展戰略研究院簡介
一、成立背景
為加強貴陽特色新型智庫建設，建立健全決策咨詢制度，推動決策的科學化、民主化進程，促進貴陽大力實施創新驅動發展戰略，打造發展“升級版”，加快建設全國生態文明示范城市，根據中共貴陽市委、貴陽市人民政府的有關精神，成立“貴州大學貴陽創新驅動發展戰略研究院”(英文名稱：Guizhou University-Guiyang Institute for Innovation-driven Development Strategy，簡稱“貴陽研究院”)。
成立貴陽研究院是中共貴陽市委、貴陽市人民政府深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神的重大戰略舉措，旨在充分整合各方優勢資源，搭建一個既為黨委、政府宏觀決策和城市發展服務，并為企業發展提供解決方案的戰略協同創新平臺，又促進科研機構與經濟社會發展更加緊密結合，實現合作共贏。成立貴陽研究院，是加快機構改革和轉變政府職能的有益探索，是推進科學決策、民主決策的機制創新，對于推進地方黨委和政府治理體系和治理能力現代化具有重要促進作用。
二、性質宗旨
貴陽研究院是經中共貴陽市委、貴陽市人民政府批準，貴陽市、貴州大學、北京國際城市發展研究院、中國銀行貴州省分行發起成立的跨學科、專業化、開放型非營利性智庫機構。貴陽研究院由貴陽市人民政府主管，貴陽市民政局注冊登記，具有獨立法人資格。
貴陽研究院遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚，將聚集相關專業研究者，發揮獨立、客觀、公正、持續的科學精神和創新方法，圍繞貴陽實施創新驅動發展戰略，以貴陽經濟社會發展重大現實問題為主攻方向，加強全局性、戰略性、前瞻性問題研究和咨詢，建立開放式協作創新平臺、專業化決策咨詢平臺、信息化成果轉化平臺和國際化合作交流平臺，成為貴陽市委、市政府重要思想庫和智囊團，為貴陽打造發展“升級版”和建設全國生態文明示范城市提供智力支持和決策服務。
貴陽研究院辦公地在貴州省貴陽市花溪區貴州大學校內和貴陽市政協內。
三、主要任務
(一)負責承擔貴陽市委、市政府交辦的重大調研課題。
(二)負責對貴陽經濟社會發展中出現的全局性、綜合性、戰略性、長期性問題進行研究，并為市委、市政府決策和貴陽中長期發展規劃制定提出建議和意見。
(三)負責收集、整理、研究和提供國內外實施創新驅動發展和生態文明建設具有參考和借鑒價值的信息，為貴陽經濟社會發展提供理論支撐、路徑支撐、政策支撐和經驗支撐。
(四)負責接受委托參與、組織區域發展規劃和重大項目的專題調研、課題招標、民意調查和評估論證工作。
(五)負責對貴陽經濟社會發展成果進行經驗總結和理論提升，促進區域發展成果的交流、展示、推廣和應用。
(六)協助對貴陽市干部隊伍進行新形勢、新理論、新政策、新經驗、新方法的培訓，提升干部隊伍學習力、創新力、競爭力。
四、組織管理
貴陽研究院設立理事會和監事會，實行理事會領導下的院長負責制。
貴陽研究院組建貴陽市決策咨詢專家委員會、學術委員會和科技金融創新委員會。
貴陽研究院設立院務委員會。院務委員會是理事會閉會期間的執行機構，負責執行理事會決議和主持開展各項研究工作。院務委員會實行院務委員會常務會議、院長辦公會、專題會議和年度工作會議制度。
貴陽研究院下設院長辦公室、人力資源管理部、計劃財務管理部、戰略規劃部、發展研究部、輿情信息部等職能部門。
貴陽研究院不定機構規格，不定人員編制，工作人員面向社會招聘，其人事管理和相關待遇按社會聘用管理相關規定執行。貴陽研究院根據工作需要，可聘任顧問和特約研究員若干名。
貴陽研究院經費通過政府購買服務方式撥付，全部用于章程規定范圍內的業務開展和事業發展。
貴陽研究院嚴格按照國家有關保密規定開展工作，不擅自發表、向社會公布、向第三方提供具有保密性質的研究成果或數據資料，對所有機構提供的重要文獻、資料、數據等信息負有保密責任。
五、工作機制
貴陽研究院構建京筑互聯和學研互動工作機制。充分利用北京國際城市發展研究院的信息優勢、資源優勢、研發優勢和人才優勢，構建信息化、數字化、智能化網絡工作平臺，建立健全信息共享機制和成果共用機制，強化京筑兩地研究人員聯絡、交流、互動和輪崗，探索京筑研發一體化新型智庫工作模式。
貴陽研究院依托貴州大學建立人才培養機制。貴州大學同步成立“貴州大學中國西部創新研究中心”，與貴陽研究院實行“兩塊牌子、一套人馬”的體制。根據貴陽研究院的優勢和特色設立博士點、博士后流動站和院士工作站。
六、研發成果
(一)定期研究和編發《貴陽決策參考》、《改革實踐經驗》、《學習文選》專刊專報，為貴陽市委、市政府領導提供決策咨詢和信息服務;
(二)研究編制“貴陽指數”。在每屆生態文明貴陽國際論壇發布年度《中國城市生態文明發展報告》和《中國城市創新驅動發展戰略報告》;
(三)在省、市兩會期間定期發布《貴陽民生報告》、《貴陽民情報告》和《貴陽民意報告》;
(四)定期研究出版《貴陽建設全國生態文明示范城市報告》、《中關村貴陽科技園發展報告》、《貴陽臨空經濟區發展報告》、《貴陽城市治理體系和治理能力現代化報告》和《貴陽城鄉一體化發展報告》;
(五)定期研究出版《貴陽藍皮書》。
