根據市委組織部、市人力資源和社會保障局《貴陽市2017年市直機關公開遴選公務員工作實施方案》，我局所屬3家參公單位擬公開遴選參公人員8名，特制定工作實施方案如下：
一、遴選職位和數量
1.貴陽市社會保險收付管理中心(參公單位)工作人員(科員)職位6名，從事社會保險業務相關工作。
2.貴陽市勞動保障監察支隊(參公單位)工作人員(科員)職位1名，從事監督執行勞動法律法規相關工作。
3、貴陽市勞動人事爭議仲裁院(參公單位)工作人員(科員)職位1名，從事案件審理相關工作。
詳見《2017年貴陽市人力資源和社會保障局遴選公務員職位表》(以下簡稱《職位表》)。
二、公開遴選范圍和條件
(一)遴選范圍
1.本市區(市、縣)機關及鄉鎮機關中已進行公務員登記(參公登記)備案且在編在崗的人員。
2.貴陽高新區、經開區、綜保區已進行公務員登記(參公登記)備案且在編在崗的人員。
3.省、市級機關設在本市各區(市、縣)的垂直管理單位、派出單位中符合上述條件的人員。
(二)遴選條件
1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
2.具有3年以上基層工作經歷和2年以上公務員(參照管理人員)工作經歷(含試用期)。
基層工作經歷是指在縣(市、區、旗)、鄉鎮(街道)黨政機關，村(社區)黨組織或村(居)委會，以及各類企業、事業單位工作過(參照公務員法管理的事業單位不在此列)。軍隊轉業干部在軍隊團和相當團以下單位工作過，中央、國家機關干部在市(地、州、盟)直屬機關工作過，也可視為基層工作經歷。
3.公務員年度考核均為稱職以上等次。
4.具有正常履行職責的身體條件。
5.具有大學本科及以上文化程度(具體要求以《職位表》為準)。
6.年齡在40周歲以下(1977年1月1日以后出生)。
7.符合公開遴選職位的其他資格條件。
8.法律、法規規定的其他條件。
以上時間計算截止到2017年12月31日。
(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選
1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的。
2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的。
3.受處分期間或者未滿影響期限的。
4.按照國家和省有關規定，招錄到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的(時間計算截止到2017年11月14日)。
5.領導干部尚在任職試用期或提任現職不滿1年的(時間計算截止到2017年11月14日)。
6.尚在新錄用公務員試用期的。
7.由下級機關轉任到本級機關工作不滿2年的(時間計算截止到2017年11月14日)。
8.2014年以來新招錄的鄉鎮公務員(含選調生)。
9.曾進入遴選試用環節，且因個人原因放棄未滿3年的(時間計算截止到2017年11月14日)。
10.法律、法規規定的其他情形。
三、公開遴選程序
(一)報名和資格初審
1.報名。本次公開遴選堅持個人意愿與組織推薦相結合的原則。由公務員本人申請并報所在工作單位同意，按干部管理權限經組織人事部門審核同意后方可報名，也可在征得本人同意后，由組織推薦報名。報名程序如下：
報考人員登錄貴陽黨建網、貴陽人力資源和社會保障網，下載并填寫《貴陽市2017年市直機關公開遴選公務員報名推薦表》(以下簡稱《報名推薦表》)，如實填寫報考信息。
報考人員將《報名推薦表》通過電子郵件發送至指定郵箱(《職位表》上公布的郵箱號)中進行報名，報考人員須同時上傳近期一寸免冠正面證件照。
報考人員的《報名推薦表》須按干部管理權限報組織、人事部門審核蓋章，并將審核蓋章后的《報名推薦表》傳真至《職位表》上公布的傳真號，并妥善保管《報名推薦表》原件待查。
每名報考人員限報一個職位，多報無效。因錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由考生本人負責。凡弄虛作假者，一經查實，取消遴選資格，有關情況將通報考生所在單位，視情節作出組織處理。
報名時間：2017年11月14日—11月17日上午9：00至下午17:00。
報名期間，每日17:00后，報考人員可登錄貴陽黨建網、貴陽人力資源和社會保障網查看報名人數情況。
2.資格初審。在收到相關材料后，24小時內對報考人員提交的報名申請進行初審，審查報考人員是否符合報考資格條件，并采取回復郵件和電話通知的方式反饋資格審查結果。對只發送電子郵件，未傳真《報名推薦表》或只傳真《報名推薦表》，未發送電子郵件的，不予進行資格審查。
資格審查工作貫穿公開遴選全過程。
資格初審合格人數與擬遴選人數的比例一般不低于5︰1，但最低不得低于2︰1。低于2︰1的，調整或取消該職位。
3.準考證發放。12月1日下午16：00前，到貴陽市人力資源和社會保障局大西門辦公區16樓1601室領取《筆試準考證》(貴陽市云巖區中山西路51號)。
(二)考試
考試分為筆試和面試。
1. 筆試。采取閉卷考試，由市公務員主管部門統一組織，主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試成績滿分為100分。
筆試時間：12月2日上午9:00—11:30，考試地點和考場詳見準考證。報考人員需持本人有效居民身份證和準考證參加筆試。
筆試結束7日內，在貴陽市人力資源和社會保障網(http://gzgy.lss.gov.cn/)發布資格復審公告，公布進入資格復審人員名單。
2. 資格復審。復審時間為12月12日—12月14日上午9：00至下午17：00，采取現場審查的方式進行。依據筆試成績從高到低，按參加資格復審人數與擬遴選人數不高于5︰1的比例確定資格復審人員。(不足5：1比例的，應與資格初審合格人數與擬遴選人數的比例一致，不一致的須報市公務員主管部門批準同意)。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員。
進入資格復審的報考人員需對照報考職位遴選條件要求，持本人有效居民身份證原件及復印件、公務員(參公人員)登記表復印件、《報名推薦表》、學歷學位證書原件及復印件、所在單位同意報考證明(省、市級機關設在本市各區〈市、縣〉的垂直管理單位、派出單位的報考人員，需由具有人事主管權限的部門出具)等有關資格要求的證明材料，按規定時間參加資格復審。同時需提交與《報名推薦表》相同的近期一寸免冠正面證件照1張。
資格復審合格者，進入面試;資格復審不符合報考條件或未按規定時間到指定地點參加資格復審的考生，取消其進入面試資格，該職位按筆試成績從高到低依次遞補符合條件者參加面試。
考生須關注資格復審相關信息，如因考生未及時查閱公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系，其后果由考生本人承擔。我單位無法聯系和確認遞補人員的，視為自動放棄。
資格復審地點：由局屬各遴選單位另行通知資格復審人員。
3.面試
面試采取結構化形式進行，重點測試面試人員的履行職位職責所要求的基本素質和能力。滿分為100分。面試分數現場公布。
面試準考證領取、具體時間、地點等相關事宜另行通知。
4.總成績計算
根據筆試成績占40%、面試成績占60%的比例折合成考試總成績，折合總分為100分。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。面試結束后7日內，在貴陽市人力資源和社會保障網(http://gzgy.lss.gov.cn/)上公布總成績和進入考察測評人員名單。
(三)考察測評(2018年1月上旬)
1.考察。根據總成績從高到低的順序，按考察測評人數與擬遴選人數1.5:1的比例確定考察測評對象，按比例計算考察人數時，采取小數點后一位“四舍五入”的方式，總成績名次末位并列的同時確定為考察測評對象。我單位選派2名以上人員組成考察組，到考察對象所在單位進行考察，考察對象需提供近三年年度工作總結。考察對象在現單位工作不滿2年的，將到其上一個工作單位進行延伸考察。
2.綜合測評。綜合測評分為工作情況測評和“德”的情況測評，測評范圍為考察和綜合測評對象所在單位的主要領導、分管領導、部門同志等人員。
(四)公示與試用(2018年1月下旬至4月下旬)
根據考察和綜合測評結果，按照人崗相適的原則和職位需求，經我單位黨委集體討論，擇優確定擬遴選人員報市公務員主管部門同意后，分別在我單位和擬遴選人員原單位進行公示。公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響公開遴選的人員，按照規定程序辦理試用手續，試用時間為3個月。
(五)辦理調動與任職手續(2018年5月上旬)
試用期滿，由我單位黨委會議研究決定，考核合格的，按照管理權限和有關要求辦理調動等手續;試用考核不合格的，退回原單位工作。
四、組織領導
為保證公開遴選工作的順利進行，成立貴陽市人力資源和社會保障局2017年公開遴選公務員工作領導小組(以下簡稱“領導小組”)，負責本次公開遴選工作的組織實施與監督。領導小組成員如下：
組長：韋鴻寧(貴陽市市委組織部副部長，貴陽市人力資源和社會保障局黨委書記、局長)
副組長：路林(貴陽市人力資源和社會保障局黨委委員、機關黨委書記)
成員：王銳(貴陽市社會保險收付管理中心副主任)
時維建(貴陽市勞動保障監察支隊支隊長)
鄧維亞(貴陽市勞動人事爭議仲裁院院長)
吳亮(貴陽市人力資源和社會保障局人事處處長)
胡家銀(貴陽市人力資源和社會保障局監察室主任)
領導小組下設辦公室和監督組。辦公室設在局人事處，負責公開遴選筆試、面試等相關工作的組織實施。監督組設在局監察室，負責對公開遴選工作進行全過程監督。
聯系人：陳嫻、朱永杰
聯系方式：88129037
監督電話：86981370
報名郵箱：詳見《職位表》
中共貴陽市人力資源和社會保障局委員會
2017年11月10日
