進一步改善中共修文縣委黨校人才隊伍結構，根據《貴陽市引進高層次人才辦法》(筑黨辦法[2014]25號)等有關文件精神，特引進全日制碩士及以上研究生或副高級及以上職稱人員2名，現將有關事項公告如下：
一、工作原則及程序
堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則和德才兼備的用人標準，增強招聘工作的公正性和透明度，選拔優秀人才，為我縣黨校事業發展提供人才保障。招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格初審、資格復審、考試、考核、體檢、公示、辦理聘用手續的程序進行。
人才引進工作在中共修文縣委黨校2017年引進高層次人才工作領導小組辦公室(以下簡稱縣引才辦)的具體指導下開展進行。
二、引進條件
1、政治素質好，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規;
2、身體健康，勤奮敬業，品行端正，工作能力強，熱愛黨員干部培訓事業;
3、具有普通高校全日制碩士研究生及以上學歷或黨校系列副高級及以上專業技術職稱;
4、專業范圍：哲學、應用經濟學;
5、年齡要求35周歲以下(1981年7月11日及以后出生)，具有副高級及以上職稱的年齡放寬到40周歲(1976年7月11日及以后出生);
三、有下列情形之一的人員，不得報考
1、不符合引進崗位條件要求的人員;
2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
3、經組織或人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
4、近兩年年度考核為稱職(合格)及以下等次的人員;
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
6、在貴陽市各級黨政機關、國有企事業單位、非公有制企業和社會組織工作的人員;
7、在貴陽市各級黨政機關、國有企事業單位、非公有制企業和社會組織工作的高層次人才，因辭職、調動、離職等原因離開貴陽不滿3年的人員;
8、法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、報名及資格初審
報名時間：2017年6月27日至7月10日。
報名方法：采用網上報名及資格初審;符合報名條件的人員，可登陸網上下載并填寫《中共修文縣委黨校2017年引進高層次人才報名表》，并附相關資料掃描件，發送到電子郵箱544343059@qq .com;報名，咨詢電話：0851—82322228。
須提供電子檔資料為：
①畢業證書、學位證書(應屆普通高校全日制畢業生附《就業推薦表》);
②有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片并加蓋公安機關公章的不超過有效時限的戶籍證明);
③副高級及以上職稱人員須提供任職資格證書;
④本人近期免冠紅底2寸彩色照片;
⑤《中共修文縣委黨校2017年引進高層次人才報名表》;
⑥其他可以說明個人專長或能力的證明材料。
縣引才辦將對網上報名人員資格條件進行資格初審，報名人數需達到1:2以上，未達到比例的相應減少引進崗位人數，符合報考條件的人選進入資格復審。
五、現場資格復審及發放準考證
考生于2017年7月11日(9：00—17：00)在中共修文縣委黨校憑身份證及報名提交資料原件、本人近期免冠紅底2寸彩色照片進行現場資格復審，如發現不符合資格條件者，取消其考試資格;資格復審合格者即可領取《準考證》，《準考證》是考生參加試教的重要憑證，請考生務必妥善保管。
六、考試
考試時間：2017年7月13日(具體見《準考證》)
考試地點：中國共產黨修文縣委員會黨校(貴陽市修文縣油籮街157號)
考試采取試教的方式進行，主要考查應聘人員專業理論知識、專業知識運用能力、業務拓展能力及潛能等。參加試教的人員順序當場抽簽確定。現場試教成績以百分制計算，設最低合格分數線為70分(含70分)，低于分數線的不予聘用;根據試教成績和崗位計劃從高到低按1：1的比例確定進入考察的人員;如考生放棄，則在達到最低合格分數線的考生中按考試成績由高到低依次遞補。
七、考核
考核內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等。考核時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件和是否屬引進規定的不得報考人員。
考核工作由縣引才辦負責組織實施。考核組由2人以上組成，考核組應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料，作出考核結論、提出聘用建議意見。對考核不合格的，由考核組書面報縣引才辦審定并確認后，取消聘用資格。考察合格人員進入體檢環節。
八、體檢
體檢由縣引才辦組織，在指定的縣級以上綜合性醫院、規定時間內進行并出具體體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發[2010]19號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發[2010]82號)和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發[2013]58號)以及我省的有關規定執行。
九、公示
根據考核結果和體檢情況確定擬聘人員，并對擬聘人員名單進行公示，公示期為7天。
十、審批聘用
經公示通過的引進人選報修文縣人才工作領導小組辦公室審核同意后，按照事業單位引進人才有關規定與擬聘用人員簽訂《引進人才協議》。
經考試、考核、體檢、公示合格，按照事業單位引進人才有關規定辦理聘用手續(擬聘人員原則上在1個月之內到單位報到，否則取消聘用資格，新聘用人員必須在2017年8月30日前提交畢業證或學位證原件，超過規定時間未取得相應學歷證書和學位證書的，不予聘用)，用人單位按照管理權限與擬聘用人員簽訂《聘用合同書》，報修文縣人力資源和社會保障局進行合同鑒證;試用期一年，試用期滿考核不合格的解除聘用關系，試用期滿合格的，予以正式聘用。聘用最低服務年限為5年(含試用期)。
十一、工作要求及有關說明
(一)紀律監督
本次高層次人才引進工作接受紀檢監察部門和社會各界監督。引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。按照政策規定、條件標準、工作程序嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。引進考試各個環節必須由紀檢、監察人員對全過程進行監督檢查。工作人員和應聘人員要嚴格遵守有關規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，應聘人員取消聘用資格，工作人員將按照有關規定處理。
咨詢電話：0851—82322228(修文縣委黨校)
監督電話：0851—82326910(修文縣紀委監察局)
(二)本次招聘工作相關通知、公告、信息等都將在修文縣人力資源和社會保障網站上發布，請考生注意及時查看，因考生未閱而造成的后果由考生自負。
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