貴州各富民村鎮銀行是經中國銀監會批準，由浙江溫州鹿城農村商業銀行(以下簡稱“鹿城農商銀行”，應聘人員可登錄官網查看有關信息，網址：http://www.lcrcbank.com)在貴州按縣(區、市)發起設立的新型農村金融機構。本行業務范圍是：吸收公眾存款、發放短期、中期和長期貸款、辦理國內結算、從事同業拆借、代理收付款項及代理保險業務、經中國銀行業監督管理機構批準的其他業務。已在貴州省的金沙等20個縣(市、區)設立20家富民村鎮銀行總行。
為更好地引導村鎮銀行發展，鹿城農商銀行同步在貴陽設立了鹿城農商銀行貴州富民村鎮銀行管理部(以下簡稱“管理部”)，履行“管理、指導、服務、協調”四項職能，并獲貴州省委、省政府納入駐地省級金融機構管理。按照“引好方向，帶好隊伍，管好風險，做好服務”的原則，管理部為村鎮銀行提供強有力的人才、資金、業務、技術和科技支撐，引導村鎮銀行完善公司治理，推行“普惠”金融服務，強化風險防控，實現各富民村鎮銀行各項業務快速健康發展。
建行以來，富民村鎮銀行始終堅持人才為本理念。通過戰略理念引導，與國內著名高校合辦富民村鎮銀行高級管理人員研修班、中層管理人員研修班，實施各條線“掛職鍛煉、干部交流學習、骨干人才百日成長計劃”等途徑，培養了一支務實高效、廉潔守紀的干部隊伍。通過前沿的職前培訓、跟班學習、專業幫帶、富民講壇、富民金融培訓學院等培訓形式，造就了一支理念統一、業務精湛、經驗豐富、能戰能勝的員工隊伍。
貴州各富民村鎮銀行始終秉承著支持“東西均富”的神圣職責，以貫徹國家“普惠”金融政策、支持國家西部大開發、落實國家支農、支小決策實施為己任，助力貴州“兩加一推”、“四化同步”、“5個100工程”等主戰略落地，促進所在縣(區、市)域提速轉型、后發趕超，加快跨越，促成農業增收、農村發展、農民富裕，實現2020年與全國同步建成小康社會。
經過四年的發展，富民村鎮銀行不斷壯大。銀行卡、手機銀行、網上銀行已全面上線，ATM實現了對網點的全覆蓋，加入了人民銀行大小額支付、征信等系統。貴州各富民村鎮銀行的加速發展，提升了自身的綜合競爭力。
2016年末，銀監會又同意鹿城農商銀行在貴州甕安、平塘、三都、荔波、臺江、劍河、丹寨七個縣設立七家富民村鎮銀行。目前籌建工作已全面鋪開。至此，富民村鎮銀行將分布于8個市(州)、27個縣(市、區)，覆蓋貴州近1/3的縣(區、市)域。覆蓋范圍的進一步擴大，優化了網點布局，為我行進一步做好支農支小工作拓寬了渠道，也為我行金融人才發展提供了更為廣闊的發展空間。
我行將向機構所在縣定向招聘近170名員工，包括高級管理人員、部門總經理和一般工作人員，分配到甕安、平塘、三都、荔波、臺江、劍河、丹寨七個縣機構工作。
另外，貴州富民村鎮銀行管理部本部招聘8名工作人員，工作地點為貴陽市。
我行在人才工作上始終堅持以人為本的導向，向各類人才提供寬廣的舞臺、良好的職業發展空間、成長性的職業發展通道和同行業具有競爭力的薪酬。熱烈歡迎有識之士和近三年畢業的人員加入我行員工隊伍，共創富民村鎮銀行的美好明天。
一、總體要求
(一)遵紀守法，身體健康，儀表端莊，品行端正，守職業道德，個人素養良好，無不良記錄。
(二)學歷要求。村鎮銀行高級管理人員要求具有本科以上學歷;部門總經理要求全日制本科以上畢業;一般工作人員要求為2015、2016和2017三年畢業的人員，其中客戶經理、綜合柜員需具有普通全日制專科以上學歷，其他人員需具有普通全日制本科以上學歷。貴州富民村鎮銀行管理部本部工作人員要求全日制本科以上學歷(不含專升本)。
(三)戶籍要求。村鎮銀行高級管理人員需為本市(州)戶籍或當前在本市(州)工作;其他人員要求為本縣戶籍。貴州富民村鎮銀行管理部工作人員不限戶籍。
(四)年齡要求。村鎮銀行高級管理人員原則上要求45周歲以下;部門總經理要求40周歲以下;一般工作人員要求26周歲以下。貴州富民村鎮銀行管理部工作人員要求35周歲以下。年齡的計算截至2017年12月31日。
(五)專業要求。村鎮銀行高級管理人員和部門總經理不限專業;綜合文秘人員要求中國語言文學相關專業;綜合保障人員要求經濟管理類相關專業;風險合規管理人員要求經濟管理類、法學類專業;財務會計管理人員要求會計學、財務管理、審計學相關專業;科技信息管理人員要求計算機科學與技術相關專業;客戶經理、綜合柜員原則上要求經濟管理類相關專業。
(六)管理人員要求具有監管部門要求的任職資格。
二、崗位要求
(一)村鎮銀行高級管理人員。
1.總行行長(若干名)。
(1)崗位職責。負責全行的經營管理工作;落實董事會的發展規劃和年度經營目標計劃;負責單位的日常事務管理工作;負責董事會授權的其他工作。
(2)崗位要求。具有一定的政策理論水平和管理能力;熟悉當地金融經濟環境和銀行業務;有強烈的事業心。從事金融工作4年以上，或從事相關經濟工作6年以上(其中從事金融工作2年以上)，有縣級支行副行長(或同職級)及以上任職經歷。
2.總行副行長(若干名)。
(1)崗位職責。協助行長工作;主要負責分管市場營銷工作或財務會計等內控管理工作。
(2)崗位要求。具有一定的政策理論水平和管理能力;熟悉銀行公司和零售業務或財務會計等業務;有較強的市場開拓能力、組織管理能力和風險控制能力。從事金融工作4年以上，或從事相關經濟工作6年以上(其中從事金融工作2年以上)，有縣級支行部門中層干部(或同職級)及以上任職經歷。
(二)村鎮銀行總行部門總經理。
1.總行綜合管理部總經理(若干名)。
(1)崗位職責。負責本行的人力資源、薪酬、文秘、檔案管理、后勤保衛、黨群關系等管理工作。
(2)崗位要求。從事經濟工作3年以上，有銀行從業經歷或鄉鎮領導干部的優先，熟悉金融業文秘、銀行行政辦公、人力資源、安全保衛等工作，具有較強的政策理論水平、文字綜合能力、組織協調和管理能力。
2.總行市場部總經理(若干名)。
(1)崗位職責。負責本行市場業務的營銷拓展、客戶管理及市場營銷團隊的管理工作。
(2)崗位要求。從事銀行工作3年以上，從事市場開拓或客戶管理2年以上，熟悉銀行客戶關系管理流程，有較強的市場開拓能力和組織協調能力。
3. 總行風險合規部總經理(若干名)。
(1)崗位職責。開展本行的授信和用信的審查、信貸資產風險監測和控制、事后監督、風險報表統計管理等相關工作。
(2)崗位要求。從事金融工作4年以上，熟悉銀行公司和零售業務，具有銀行風險管理專業知識和法律法規專業知識，有較強的組織管理能力、風險控制能力。
4. 總行財會科技部總經理(若干名)。
(1)崗位職責。負責本行營業部門的全面業務及人員管理;負責本行的全面運營內控管理和財務管理等相關工作。
(2)崗位要求。取得國家認可的會計、審計中級專業技術職稱(或通過國家或國際認可的會計、審計專業資格考試，并獲得資格證書)，并從事財務、會計或審計工作6年以上(其中從事金融工作2年以上)，熟悉銀行資金計劃、財務核算、會計結算、出納等業務，有較強的組織協調管理和風險防控能力。
(三)村鎮銀行一般工作人員。
1.文秘崗(若干名)。
(1)崗位職責。負責本行OA文件系統管理、文件起草及傳遞、對外的收發文、會務會議、檔案管理和辦公室內勤管理等工作。
(2)崗位要求。具有較強的專業知識能力和扎實的文字功底，較強的責任心和綜合協調管理能力，有從事銀行綜合文秘工作經歷者優先。
2.綜合保障崗(若干名)。
(1)崗位職責。負責本行人力資源、績效薪酬、安全保衛、后勤管理等工作。
(2)崗位要求。具有較強的專業知識能力和一定的管理經驗，擅長溝通及協調，有從事銀行辦公室、人力資源、安全保衛、后勤保障經歷者優先。
3.風險合規管理崗(若干名)。
(1)崗位職責。負責本行信貸項目及業務的審查、貸后檢查、資產風險監測、風險報表的統計及其他信貸業務的風險管理。
(2)崗位要求。熟悉相關法律法規，工作嚴謹、細致，有較強的責任心和學習能力，有從事銀行同崗位工作經歷者優先，熟悉人行和銀監部門報表統計的人員優先。
4.財務會計管理崗(若干名)。
(1)崗位職責。負責本行運營內控管理、財務會計管理的具體實施及檢查輔導工作。
(2)崗位要求。熟悉財務核算、會計結算，工作嚴謹、細致，有較強的責任心，有從事銀行綜合財務工作經歷者優先。
5.科技信息管理崗(若干名)。
(1)崗位職責。負責本行的計算機及機房的運維管理工作。
(2)崗位要求。熟悉計算機硬件、網絡管理，熟悉軟件開發，熟悉銀行各項應用系統及系統安全維護，有從事銀行計算機管理工作經歷者優先。需另外安排技能測試。
6.客戶經理崗(若干名)。
(1)崗位職責。市場業務的營銷拓展及客戶關系維護等。
(2)崗位要求。擅長對外交流和溝通，樂于接受挑戰，有較強的市場拓展、營銷能力，有一定的客戶資源，大學生村官或有豐富社會工作經驗的人員優先錄用。
7.綜合柜員崗(若干名)。
(1)崗位職責。負責本行柜面業務經辦。
(2)崗位要求。形象氣質佳，有較強的溝通能力和親和力，具有強烈的服務意識。
(四)貴州富民村鎮銀行管理部工作人員。同業經驗滿2周年的應聘人員，將直接引進;不滿兩周年的，將按未就業人員招聘流程統一招聘。
1.資產保全部門負責人(1名)。全日制本科及以上學歷;具有5年(含)以上銀行類資產清收及管理工作經驗。
2.稽核主管/管理員(1名)。全日制本科及以上學歷;具有3年(含)以上工作經驗;有公安(經偵)或檢察院工作經驗的優先。
3.訴訟主管/管理員(1名)。全日制本科及以上學歷，通過國家司法考試;具有3年(含)以上工作經驗;有法律工作經驗或政府部門司法調解工作經驗的優先。
4.財務部主管/管理員(2名)。全日制本科及以上學歷，要求理論功底扎實，熟悉銀行會計、財務管理工作，從事銀行工作經驗不得少于2年，有中級會計師資格優先。
5.審計部主管/管理員(1名)。全日制本科以上學歷，掌握與銀行業金融機構內部審計相關的專業知識，熟悉金融相關法律法規及內部控制制度;審計人員具備2年以上金融從業經驗。審計主管至少應具有3年以上審計工作經驗，或6年以上金融從業經驗;有國家或國際認可會計、審計專業技術中級職稱或通過國家或國際認可的會計、審計專業技術資格考試(中級)，優先錄用。
6.工程建造師(1名)。全日制本科以上學歷，建筑工程類專業;取得二級及以上建造師職業資格證書;具有3年以上工程施工工作經驗，對工程進度和質量監督有良好的把握能力;男性，年齡在35周歲(含)以下。
7.工程造價師(1名)。全日制本科以上學歷，工程造價、預算類專業;取得造價師職業資格證書;具有3年以上工程預決算工作經驗;熟練掌握工程造價管理和成本控制流程，了解相關規定和政策;男性，年齡在35周歲(含)以下。
特別優秀者可適當放寬年齡和學歷要求。
三、其他事項
(一)應聘人員被錄用后身份為合同制員工(正式員工)。
(二)單位將提供業內有競爭力的薪酬待遇。
(三)招聘工作包括發布招聘簡章、資格審查、第一輪面試、第二輪面試、人機測試、筆試、體檢、錄用、崗前培訓等環節。
(四)招錄工作結束后，擬聘用人員將前往主發起行(鹿城農商銀行)進行為期3至6個月崗前培訓，經考核合格后，再簽訂勞動合同。
四、報名時間
2017年5月31日至2017年6月30日。
五、報名須知
(一)報名采取網上報名形式，應聘人員必須將報名表等有關資料發送到指定郵箱。報名郵箱為：GZFMGLB@163.com。報名表為標準格式，請應聘人員在報名時間段內到163貴州人事考試信息網(網址：www.163gz.com)下載報名表。不接收應聘者自行制定的報名表(包括修改標準報名表格式)。填寫報名表時，一人只能選擇一個縣的一個崗位填報。并將報名表Excel表格電子版和報名表、身份證、戶口薄(戶主頁和本人頁)、畢業證(應屆畢業生提供就業推薦表)、學位證、教育部學歷證書電子備案表、職稱證書、職業資格證書等資料掃描件壓縮成一個文件，并以“縣(市)名+應聘崗位+姓名”命名，發送到指定的報名郵箱，不按要求壓縮發送的將不予受理。境外畢業生請一并附國務院留學服務中心簽署的《學歷學位認證書》掃描件。
(二)應聘者應對填報信息的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其考試和錄用資格;所有證件掃描件必須與原件一致，錄用時未提交有關證件原件核驗，或應屆畢業生未取得畢業證書(學位證書)的，將取消錄用資格，責任由其自行承擔。
(三)在各招聘環節中，我行會及時通知進入下一環節的應聘者;對未能進入下一環節的應聘者，我行不再另行發布通知。提交的報名材料本行將保守秘密，恕不退還。
(四)我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等類似機構，從未編輯過任何應試參考資料，也從未向任何機構提供過校園招聘考試相關資料和信息;另外本次招聘不收取任何報名以及考試費用;請提防受騙。
(五)招聘各環節的具體時間及地點將另行通知。應聘者務必保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通。
(六)咨詢方式：對招聘事項有不清楚的，可以通過QQ或電話咨詢。咨詢QQ號碼為：2804293541;咨詢電話：0851-84850673，聯系人：譚先生、李先生。
(七)貴州富民村鎮銀行管理部有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
附件：報名表(點擊下載)
貴州富民村鎮銀行管理部
2017年5月31日
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