為更好地推動就業和社會保障工作，按照《國務院關于進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》(國發〔2015〕23號)和省市相關文件精神，結合金蘭鎮實際，在全市范圍內招聘1名勞動保障協理員。為確保招聘工作順利完成，特制定本方案。
一、招聘原則
(一)堅持因事設崗、按崗招聘原則;
(二)堅持德才兼備、任人唯賢原則;
(三)堅持公開、公平、公正、競爭擇優原則。
二、招聘名額
此次招聘面向社會公開，擬招錄黔西市金蘭鎮勞動保障協理員1名。
三、招聘對象和條件
(一)招聘對象
1.各鄉鎮易地扶貧搬遷戶，需提供由鄉鎮出具的易地扶貧搬遷戶證明;
2.建檔立卡已脫貧農戶，需提供所在鄉鎮扶貧辦出具的建檔立卡信息表;
3.零就業家庭成員，需提供村(社區)出具的零就業家庭證明。
4.主要以上述招聘對象為主，在未招滿2:1情況下，可考慮一般普通農戶報考。
(二)招聘條件
1.具有良好的思想政治素質和道德修養，遵紀守法，誠實守信，無不良嗜好;
2.截止至2021年7月13日戶籍在黔西市戶籍(優先黔西市金蘭鎮戶籍)的人員或原籍為黔西市戶籍(優先黔西市金蘭鎮戶籍)，通過國家普通高等教育考試在外學習、工作的人員;
3.年齡在18周歲以上(2003年7月13日及以前出生)40周歲以下(1981年7月13日及以后出生);
4.高中(或中專)及以上學歷;
5.具有正常履職的身體條件。
(三)以下人員不得報考
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.截止到2021年7月1日仍在崗服務的農村特崗教師、大學生志愿服務西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃服務人員、定向到具體行業或具體單位的畢業生;
3.享受公益性崗位補貼年限已經超過3年的;
4.曾因犯罪受過刑事處罰或正在接受調查的人員;
5.提供虛假資料人員;
6.不符合招聘條件或崗位所需資格條件的人員;
7.法律、法規規定不得聘用的人員。
四、招聘方式及程序
(一)報名
1.報名時間:2021年8月4日-8月31日
上午9：00-12：00; 下午14：30-17：30
報名地點:黔西市金蘭鎮人力資源和社會保障服務中心;
報名時需提供資料:報名表、本人身份證、戶口本、畢業證書原件及復印件各1份，二寸近期免冠彩色照片2張，相關證明。
(二)面試
面試時間：根據報名情況另行通知
面試地點：金蘭鎮人民政府
(三)體檢
體檢根據職位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，順延遞補下一位考生。體檢費用由考生自理。
體檢時間另行通知，由考生自行在市級及以上醫院體檢，并向金蘭鎮人力資源和社會保障服務中心出具體檢結論。
(四)考察
金蘭鎮人民政府對體檢合格的考生進行考察，考察內容主要為：政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律，以及確認考生報名時提交的信息和材料是否真實、準確，核實考生是否符合規定的招聘資格條件。
在考察中經審定有方案中“以下人員不得報考”所列情況之一以及其他情況確定考察結論為不合格的，取消該考生進入下一環節資格，并按總成績順延遞補下一位。
(五)公示
經面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘人員，面向社會進行為期7天的公示，接受社會監督。公示期間查實有嚴重問題影響招聘的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(六)簽訂協議及上崗
公示期滿后，金蘭鎮人民政府上報擬聘用名單、體檢表、公示結果到市就業局，并通知聘用人員持本人身份證到市就業局統一簽訂聘用協議。聘用的勞動保障協理員承擔金蘭鎮人民政府的人力資源、勞動保障服務等工作。
五、待遇及相關政策
(一)崗位服務年限嚴格按照《國務院關于進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》(國發〔2015〕23號)和相關文件執行，聘用人員的聘用協議期限為一年，合同期滿后經金蘭鎮人民政府、黔西市就業局、黔西市就業扶貧勞務公司考核合格后，結合本人意愿，續簽聘用協議，實行一年一簽，簽訂協議累計年限不超過3年(含3年)。
(二)正式簽訂聘用協議后，各項補貼按照公益性崗位有關標準發放，并繳納社會保險。
六、招聘紀律
各有關部門和單位要高度重視，堅持政策標準，嚴格程序，嚴明紀律，精心組織實施好招聘工作，自覺接受社會各界的監督。對違反規定，弄虛作假，徇私舞弊的，一經查實，按有關規定追究相關責任人的責任。
監督電話：0857-4641008(金蘭鎮紀委)
聯系人：李燕13985877890 熊靜19985070447
附件.docx（點擊下載）
金蘭鎮人民政府
2021年8月4日
(信息來源：http://www.gzqianxi.gov.cn/zwgk/zwgk_xxgk/xzxxgkml/jlz/gzxx_78654/202108/t20210804_69402255.html)
