為做好我辦第十一屆村(社區)“兩委”換屆準備工作，進一步鞏固脫貧攻堅成果接續鄉村振興，培養和選拔一批德才兼備的優秀人才，切實加強社區后備干部隊伍建設，為社區組織換屆選舉工作奠定堅實基礎，經街道黨工委研究，決定以社區為單位，公推差選并跟蹤培養一批社區后備干部，現將報名有關事宜公告如下。

　　一、選拔計劃

　　堅持“黨管干部、德才兼備、任人唯賢、群眾公認、注重實績、公開公正”的原則。以組建一支隊伍，儲備一批人才、帶動一方發展為目的，選拔培養一批優秀的中青年社區后備干部，確保社區換屆時有“人才可選”，有“干將可用”。

　　二、資格條件

　　（一）基本條件

　　1.擁護黨的路線、方針、政策，政治立場堅定，具有較好的思想政治素質，廉潔奉公，遵紀守法，致富能力強，群眾反映好。

　　2.思想解放，實事求是，與時俱進，作風正派，具有較強的事業心和責任感。

　　3.熟悉和熱愛社區工作，具有一定的組織領導能力和工作協調能力。

　　4.戶口在歸化街道所轄社區的公民。

　　5.具有高中或中專以上學歷，熟悉電腦操作。

　　6.年齡18周歲以上，50周歲以下，身體健康。退伍軍人、外出務工經商人員、農村致富帶頭人、大學畢業生優先。

　　（二）有以下情形之一者不具備報名資格

　　1.在黨紀政紀處分所規定的選拔任用限制期限內的。

　　2.受過刑罰或被公安機關治安處罰過的。

　　3.有組織和煽動群體性事件，在公共場所非法聚集，圍堵沖擊國家機關，煽動、串聯、威迫、以財物誘使、幕后操縱他人信訪等違反《信訪條例》的行為的。

　　4.參與非法宗教活動和封建迷信的。

　　5.違反計劃生育政策，未接受相關處罰的。

　　6.被列為失信人員的。

　　7.其他違反相關政策規定的。

　　三、選拔流程

　　（一）公開報名報名時間：2021年7月28日至8月8日

　　報名方式：凡符合上述條件和資格的人員，在規定的時間內攜帶身份證、畢業證原件及復印件到所在社區或黨建辦領取《歸化街道辦事處公開選拔社區后備干部報名登記表》填寫報名，報名結束后，各社區將所有報名人員的報名表及歸化街道辦事處社區后備干部報名情況統計表于8月9日前統一交到歸化街道辦事處黨建辦。

　　（二）政治審核（2021年8月9日至8月12日）

　　街道黨工委將聯合派出所、衛計、綜治、紀委等部門對報名人員進行資格初審。

　　（三）考試及考察

　　(1)考試

　　考試采取筆試和面試相結合的方式進行，均采用百分制計算。考生考試總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字統計。

　　1.筆試

　　(1)筆試形式：采取閉卷考試，考試科目為公共基礎知識(不指定考試用書)。

　　(2)筆試時間：2021年8月16日上午9：00-11：00

　　(3)筆試地點：歸化街道辦事處(梧桐鳳凰城二樓)。

　　(4)筆試準考證發放時間：2021年8月13日上午9：00-12：00;下午14：00-17：00。考生憑本人第二代有效《居民身份證》到報名地點領取。

　　2.面試

　　(1)根據筆試成績從高到低的順序按面試人數與職位招聘計劃數3：1比例確定面試人員。報名人數與招聘計劃數不達3：1比例職位的考生，筆試成績須達60分以上，方能進入面試。所有考生的筆試和面試總成績須達到60分以上的才能進入下一環節，同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。

　　(2)進入面試考生須持第二代有效《居民身份證》原件及《準考證》到指定地點進行面試。面試時間和地點另行通知。

　　(3)同一職位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的進入下一環節，若筆試成績相同的，通過復試面試的方式確定進入下一環節的對象。

　　(4)面試形式

　　采取結構化方式面試，面試時間共15分鐘。測評內容主要考察應試人員的儀表舉止、思維能力和應急應變能力、人際交往技巧、言語表達能力等等。

　　（2）集中組織考察（2021年8月23日至8月27日）

　　考試結束后，街道黨工委根據筆試面試情況確定的考察對象，并派出考察組對考察對象進行全面考察，召開由社區“兩委”成員、村民小組長、本社區的黨員、居民代表參加推薦的大會，對經資格審查合格的人選進行推薦考察，按得票多少取前若干名(根據各社區的社區干部職數確定2人作為考察對象，適當增加差額考察對象)進行組織考察。重點考察其德才表現及“雙帶”業績。

　　（四）公示

　　考察后，對考察對象分別在街道和所在社區進行5-7天的公示。如考察中發現考察對象不符合選拔條件或資格的，取消其選拔資格。公示無異議后正式人選將納入社區后備干部選拔培養人才庫管理。

　　四、人才管理

　　(一)日常管理。社區后備干部不具備社區“兩委”成員、公務員和事業單位工作人員身份，在街道備案管理，以儲備形式由街道、社區兩級共同培養管理，建立信息臺賬，并且定期更新，建立長效選拔機制。

　　(二)教育培養管理。一是結對幫帶。指定聯系社區的領導幫帶考察出來的后備干部，定期走訪，了解思想動態，確定培養方向，幫助解決實際問題。建立社區干部和社區后備干部結對幫帶制度，后備干部參與處理社區重大事務和一些業務問題，通過教方法、傳經驗，使他們盡早熟悉社區事務。二是壓崗鍛煉。吸收社區后備干部列席參加社區班子會議、居民代表會議等各類會議，承擔各種急、難、險、重任務，讓社區后備干部廣泛接觸和熟悉社區事務，提高管理社區事務的能力和本領，增強個人才干。三是引導參選。結合今年社區組織換屆選舉工作，街道黨工委和社區黨支部根據后備干部實際表現情況，引導并鼓勵社區后備干部參加正式選舉。如通過選舉沒有進入社區“兩委”班子的，繼續列入社區后備干部，實行動態管理。

　　(三)定向使用管理。一是優先發展入黨。街道、社區黨組織加強對后備干部的政治引領，強化思想政治教育，引導非黨員后備干部積極向黨組織靠攏，經培養合格的，做好發展工作。二是推薦工作崗位。街道、社區黨組織在提出居務監督委員會成員、居民代表、居民小組長等建議人選時，優先推薦符合條件的后備干部，創造條件讓后備干部在一線工作崗位上積累工作經驗。三是進入“兩委”班子。街道、社區黨組織在物色推薦社區“兩委”班子成員人選時，首先在后備干部隊伍中挑選，對政治素質好、工作能力強、成績突出、群眾公認的社區后備干部，擇優考慮使用，在社區黨組織、居民委員會班子屆中調整或換屆選舉時，通過組織和法定程序推選進社區班子。

　　五、其他事項

　　本公告由歸化街道辦事處黨建辦公室負責解釋，未盡事宜由歸化街道黨工委研究決定。

　　附件1：歸化街道辦事處公開選拔社區后備干部報名登記表

　　                       中共歸化街道工作委員會

　　                       2021年7月28日

　　(信息來源：http://jhh.bijie.gov.cn/xwzx/tzgg/202107/t20210728_69326360.html)