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　　根據(jù)畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《畢節(jié)市就業(yè)扶貧助推脫貧攻堅的指導意見》(畢府辦發(fā)〔2018〕18號)文件精神，為深入推進全縣就業(yè)扶貧工作，創(chuàng)新貧困地區(qū)就業(yè)扶貧對接機制，促進全縣建檔立卡貧困勞動力中還沒有穩(wěn)定就業(yè)崗位的通過就業(yè)實現(xiàn)脫貧，努力實現(xiàn)“就業(yè)一人、脫貧一戶。經(jīng)研究，決定面向社會公開招募150名村級勞動保障協(xié)管員。為確保選聘工作順利進行，特制定本方案。

　　一、招募方式

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸�開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取統(tǒng)一組織報名、筆試、面試、考察等方式進行。

　　二、選聘計劃

　　本次面向社會公開招募村級勞動保障協(xié)管員共150名。

　　三、招惹條件

　　(一)報考人員基本條件

　　1.遵紀守法，品行端正，身體健康;

　　2.熱愛村居工作，熱心為村民工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)業(yè)務水平，能夠熟練操作計算機;

　　3.具備國家承認的初中及以上學歷;

　　4.年齡原則上18周歲以上(2000年4月24日以前出生)、45周歲以下(1973年4月24日以后出生);

　　5.具備擬報考職位所需的其他資格條件;

　　6.同等條件下精準扶貧建檔立卡貧困戶優(yōu)先考慮;

　　7.鼓勵符合條件的有社區(qū)工作經(jīng)驗的黨員、自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、退伍軍人、高校畢業(yè)生等參加競聘。

　　(二)存在下列情形之一者，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.因違反黨紀政紀被辭退或開除公職的;

　　3.因違法違紀正在接受審查調(diào)查或未作出定論的人員;

　　4.在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;

　　5.截至2018年4月24日未畢業(yè)的在讀學生;

　　四、選聘程序

　　(一)發(fā)布選聘公告

　　公開選聘公告由縣人社局在縣電視臺、縣政府網(wǎng)站等媒體及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)所在地進行發(fā)布。

　　(二)報名及資格審查

　　報名及資格審查由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)具體組織實施。

　　1.報名時間：2018年4月25—29日，逾期不予受理。

　　2.報名地點：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府。

　　3.報名注意事項：

　　(1)報名者本人需持本人有效身份證、畢業(yè)證書原件和復印件各一份，本人近期一寸藍底免冠彩照四張(請在照片背面寫明姓名)。按照要求填寫《公開招募村級勞動保障協(xié)管員報名表》(附表)，報名表可到報名地點領(lǐng)取，也可從織金縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzzhijin.gov.cn/)上下載。報考人員應準確真實填寫個人信息和報考職位，在填寫個人簡歷時，須完整填寫中專、專科、本科和研究生學習簡歷(填寫上學起止年月，所讀大學、院系、專業(yè))以及截至報名開始之日的工作簡歷(填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作等)，時間不能斷開或空缺。不按照要求填寫的，將不予審核通過。

　　(2)對考生的資格審查貫穿招募工作全過程，在招募的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的，一律取消其聘用資格。

　　(3)報考人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話暢通，以便及時通知有關(guān)事宜。

　　(4)選聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達到1：2及以上方可開考，達不到開考比例按照1：2減少招募計劃人數(shù)或取消開考。

　　(三)筆試

　　筆試由縣人社局指導，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)具體組織實施。

　　1.筆試采取閉卷考試，主要測試應聘人員招募崗位所需的綜合素質(zhì)。筆試總分為100分，占考試總成績的60%。

　　2.筆試時間：2018年5月5日(周五)上午9:00-11:00

　　(暫定)。

　　3.筆試地點：由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)街道確定。

　　4.參加面試時，必須攜帶準考證、身份證原件。

　　5.筆試成績公布：由縣人社局5月6日前在縣政府網(wǎng)上公布。

　　(四)面試

　　面試由縣人社局指導，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)具體組織實施。

　　1.面試人員的確定：筆試成績公布無異議后，筆試成績按選聘職位分別排出名次，并從高分到低分按選聘職位數(shù)1：2的比例確定面試入圍人員，若最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員一并進入面試程序。

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試總分為100分，占考試總成績的40%。

　　3.參加面試時，必須攜帶準考證、身份證原件。

　　4.對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該職位實際選聘計劃數(shù)的職位，該職位報考人員的面試成績須達到本人參加面試所在考場(同一試題、同一考官組)所有面試人員平均成績,方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　5.面試時間、地點由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)自行確定，原則上在5月7日前完成。

　　(五)考試成績匯總和公布

　　考試成績匯總和公布由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)具體組織實施。

　　總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例進行合成(總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)。按照參加考試人員總成績由高到低的順序和該職位擬聘人數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選�？忌�總成績出現(xiàn)并列情況的，優(yōu)先考慮精準扶貧建檔立卡貧困戶、就業(yè)困難人員、聘到社區(qū)任職服務期滿的高校畢業(yè)生的考生,并綜合考慮筆試成績、學歷高低、有無社區(qū)工作經(jīng)驗等實際情況進行排序，再按照該職位擬錄用人數(shù)等額確定進入體檢和考察范圍的人員。通過織金縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzzhijin.gov.cn/)進行公布。

　　(六)考察

　　考察由縣人社局指導，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)具體組織實施。

　　由街道組建考察組，對擬招募人選的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、業(yè)務能力、工作實績等方面表現(xiàn)，通過查閱檔案、調(diào)查走訪、廣泛聽取意見和紀檢、政法、戶籍所在地派出所、計生等部門出具相關(guān)證明等方式進行考察。

　　凡有下列情形之一者，視為不合格：

　　1.有重大政治問題的;

　　2.有犯罪前科和嚴重違法違紀表現(xiàn)的或涉嫌違紀違法正在受審查調(diào)查尚無定論的;

　　3.在報考資格、條件、經(jīng)歷等方面有弄虛作假的;

　　4.有法律法規(guī)及政策規(guī)定不得選聘為社區(qū)專職工作者的其他情形。

　　考察不合格的考生，取消其聘用資格。

　　(八)公示

　　公示由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組織實施。

　　經(jīng)筆試、面試、考察合格的考生，確定為擬招募人員，并在街道所在地進行為期5天的公示，接受社會監(jiān)督。

　　五、聘用及待遇

　　(一)聘用

　　聘用由縣人社局指導，三甲街道、雙堰街道具體組織實施。

　　公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并經(jīng)查實的，取消其聘用資格;對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　(二)待遇

　　被聘用的村級勞動保障協(xié)管員試用期為1個月，試用期間按照我縣最低工資標準發(fā)給工作報酬。試用期間不簽訂聘用合同。

　　試用期滿后，經(jīng)過街道組織考察能夠勝任選聘工作崗位者，簽訂聘用合同。

　　六、工作要求

　　(一)組織領(lǐng)導。選聘工作在縣機關(guān)事業(yè)單位臨聘人員工作領(lǐng)導小組的統(tǒng)一領(lǐng)導下，由縣紀委、縣監(jiān)察委的全程監(jiān)督，由縣人社局指導，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)具體組織實施。應高度重視、精心準備，主動對接指導的縣直部門，嚴謹細致做好公開選聘每一環(huán)節(jié)工作。縣人社局要認真履職，按職責分工扎實做好指導工作，重要環(huán)節(jié)必須嚴格把關(guān)。

　　(二)紀律要求。選聘工作接受紀檢監(jiān)督和社會監(jiān)督，全體報考人員和工作人員必須自覺遵守有關(guān)紀律規(guī)定，確保選聘工作公開、公平、公正，如出現(xiàn)違紀違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

　　附：織金縣2018年勞動保障協(xié)管員招募職位表.xls

　　織金縣招募村級勞動保障協(xié)管員招聘考試報名表.xls（點擊下載）

　　織金縣人力資源和社會保障局

　　2018年4月24日