根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳〔2013〕10號)、《關于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作》(黔人社廳〔2013〕11號)精神，為配合我市打造藏羌彝文化產業(yè)走廊品牌的要求，結合我社工作實際，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員1名。為確保招聘工作順利進行，特制定《畢節(jié)試驗區(qū)雜志社2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》，以下簡稱《招聘簡章》。
一、公開招聘的原則及程序
(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
招聘工作實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。
二、招聘職位
招聘職位詳見《畢節(jié)試驗區(qū)雜志社2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》。
三、招聘對象及報考條件
㈠大學本科及以上畢業(yè)生，具有學士及以上學位。
㈡具有中華人民共和國國籍。
㈢擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。
㈣年齡在18周歲及以上(1998年8月17日及以前出生)、35周歲及以下(1981年8月18日及以后出生)。
㈤具有正常履行職責的身體條件。
㈥具備擬報考職位所需的其他資格條件。
㈦截止到報名時能提交招考職位所需畢業(yè)證書、學位證書的人員。
以下人員不得報考：
㈠截止2016年8月8日仍在服務期的農村義務教育階段學校“特崗教師”;
㈡截止2016年8月8日仍在服務期的“計生特崗”工作人員和正式聘用后的“計生特崗”工作人員;
㈢曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
㈣曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
㈤在公務員招考或各種招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;
㈥聘用后的職位即構成回避關系的人員;
㈦不符合招聘職位所需資格條件的人員;
㈧有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、報名及資格審查
㈠招聘公告：招聘信息于2016年8月8日在畢節(jié)市人力資源和社會保障網(wǎng)、畢節(jié)試驗區(qū)雜志社主辦網(wǎng)站“試驗區(qū)之窗”上發(fā)布。
㈡報名時間：2016年8月17日-2016年8月19日
㈢報名地點：畢節(jié)市行政辦公中心C棟東914
畢節(jié)試驗區(qū)雜志社辦公室
㈣聯(lián)系電話：0857-8222735
㈤報名方式：現(xiàn)場報名
㈥報名辦法：
1.報名時需本人持有效《居民身份證》原件及復印件、畢業(yè)證書及學位證書原件和復印件、報考職位要求的其他相關資料、近期1寸正面免冠同底彩照4張。
2.出現(xiàn)報名信息錯誤或在面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責任自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實取消考試、聘用資格。
3.資格審查由招聘單位具體負責。招聘單位根據(jù)報考人員填寫的《報名表》對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認。對審查不合格的，應說明理由;對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新提交。因資格審查不嚴導致不符合條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績作無效處理并追究初審有關人員責任。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符合招聘簡章要求的，隨時取消其應聘資格。
㈦筆試準考證發(fā)放時間：更行通知。
㈧按有關規(guī)定收取考務費100元/人。
五、考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進行。筆試成績占總成績的60% ;面試成績占總成績的40%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。
㈠筆試
筆試為閉卷考試，不指定用書。
筆試內容為新聞從業(yè)知識(分值為100分)。
筆試時間：考試當日上午9：00—11：30
筆試地點詳見《筆試準考證》。考生必須同時持本人第二代有效居民身份證和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
取消筆試缺考或筆試成績?yōu)榱惴挚忌拿嬖囐Y格。
㈡面試
面試采用結構化方式進行，著重考查應試人員的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、組織協(xié)調能力、自我情緒控制能力、求職動機與擬任職的匹配性、舉止儀表等。面試成績按百分制計算。
面試時間：另行通知
面試地點見《面試準考證》。考生須同時持本人有效《居民身份證》和《面試準考證》參加面試。
根據(jù)筆試成績從高到低的順序按筆試人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1比例(含3:1以內)確定面試人員，同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。
未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
㈢總成績
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，通過復試(面試)確定進入下一環(huán)節(jié)。
七、體檢
面試結束后即進入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按考試成績由高到低等額確定體檢對象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
體檢必須按規(guī)定時間在縣級及以上醫(yī)院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢費用由考生自理，體檢時間由招聘辦另行通知。
八、考核政審
考察政審工作由市事業(yè)單位招聘領導小組統(tǒng)一部署，招聘單位具體負責實施。考察政審應當組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察政審對象。考察政審內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格條件的考生，考察政審不合格，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。
九、公示和聘用審批
㈠公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，在畢節(jié)市人力資源和社會保障網(wǎng)、試驗區(qū)之窗網(wǎng)站上向社會進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
㈡聘用審批
對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，招聘單位根據(jù)相關規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，報市人社局審批后備案。在整個招聘中因應聘人員自動放棄或體檢、考察政審、公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
聘用人員最低服務期限五年，五年服務期限未滿者不得有參加其他單位招考、工作調動等離開工作崗位的行為。
十、工作要求及注意事項
㈠紀律監(jiān)督
招聘工作要主動接受紀檢、監(jiān)察機關和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理。
咨詢電話：0857-8222735
監(jiān)督電話：0857-8224909
㈡在招聘各環(huán)節(jié)中，國家事業(yè)單位主管部門出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
㈢本《招聘簡章》解釋權屬畢節(jié)試驗區(qū)雜志社。在招聘過程中，由招聘辦發(fā)布的各項招聘信息(如資格審查、減少或取消職位等內容)都將在畢節(jié)市人力資源和社會保障網(wǎng)、試驗區(qū)之窗網(wǎng)站上公布，請考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。
㈣本次招考聘用工作未盡事宜，由招聘辦另行通知。
附件：
1、職位表(點擊下載)
2、報名表(點擊下載)
畢節(jié)試驗區(qū)雜志社
2016年8月8日
