為做好促進就業困難人員就業工作，根據《貴州省人力資源和社會保障廳關于加強就業援助工作的實施意見》(黔人社廳發〔2010〕33號)、《貴州省公益性崗位管理辦法》《貴州省人力資源和社會保障廳貴州省財政廳關于做好公益性崗位開發管理有關工作的實施意見》(黔人社發〔2020〕4號)、《安順市城鎮公益性崗位開發經辦流程(試行)》文件要求，經開區工委宣傳部面向社會公開招聘1名公益性崗位人員。為確保本次招聘工作的順利開展，根據有關規定，現將招聘工作事宜通知如下：
一、招聘崗位要求和數量
創建辦綜合科工作人員1名。
二、招聘對象和條件
(一)在法定勞動年齡內，有就業愿望和就業能力，持有《就業創業證》(或《就業失業登記證》)，且有下列情形之一的登記失業并作就業困難人員認定的：
1.“4050”失業人員，即男年滿50周歲，女年滿40周歲(身份證、就業創業證、戶籍地村、居委會失業證明);
2.持《殘疾人證》的失業人員;
3.享受最低生活保障的失業人員(低保證);
4.失去土地的農民轉為城鎮戶口的失業人員(鄉鎮證明、土地被征收的相關證明材料);
5.登記連續失業一年以上的長期失業人員(就業創業證、戶籍地村、居委會失業一年以上證明);
6.就業困難的高校畢業生，主要包括以下5類：
一是城鎮零就業家庭或享受最低生活保障的高校畢業生(“零就業家庭”認定證明、低保證明);
二是在校期間申請并獲得國家助學貸款的畢業生(畢業院校助學貸款中心的證明或助學貸款合同);
三是父母雙方(單方)持《殘疾人證》且全部或部分喪失勞動力能力或本人持《殘疾人證》的畢業生;
四是經民政部門認定為社會扶持對象的高校畢業生;
五是登記失業一年以上仍未就業的高校畢業生(戶籍地村、居委會失業一年以上證明)。
7.建檔立卡貧困家庭成員(戶籍地鄉、鎮扶貧工作站證明材料);
8.易地搬遷家庭成員證明(戶籍地鄉、鎮移民辦出具證明);
9.“零就業家庭”成員(是指法定勞動年齡內的家庭成員均處于失業狀況的城市居民家庭中的失業人員)，需提供“零就業家庭”認定證明。
(二)報名人員需同時滿足以下條件
1.遵守國家的法律法規，品行端正，作風正派，無違法違紀現象;
2.身體健康，適合工作需要;
(三)有下列情形的人員不得報名
1.違反國家法律、法規和黨紀、政紀，正被立案調查的;
2.提供虛假信息的;
3.其他不適宜聘用的情形。
三、招聘程序
招聘工作按照發布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示聘用等程序進行。
(一)報名及資格審查
1.報名時間：2025年7月14日—2025年7月17日，周一至周四上午8：30-12:00,下午14：30-18:00;采取現場報名方式;
2.報名地點：安順市經濟技術開發區工委宣傳部二樓創建辦綜合科(安順經開區西航路加氣站旁);
3.報名人員須攜帶以下資料：
(1)經開區2025年促進高校畢業生就業面向社會公開招聘公益性崗位人員報名表(附件);
(2)身份證、戶口本原件及復印件一份;
(3)畢業證及其他相關證件原件及復印件一份;
(4)滿足就業困難人員條件的證明原件及復印件一份;
(5)個人求職簡歷一份;
(6)近期一寸照片2張。
報名材料必須真實、準確，如查實提供虛假材料的，即取消資格。
(二)招聘方式
本次招聘采取面試的方式進行。
1.面試時間：待定(以電話通知為準);
2.面試地點：經開區工委宣傳部三樓會議室。
(三)體檢及公示
1.經面試合格后確定為擬聘用人選，并辦理《就業創業證》。
2.擬聘用的人選到安順開發區中西醫結合醫院體檢，體檢費用自理，體檢合格者確定為擬聘人員進行公示，公示時間7天。公示期間經舉報并經查實，確有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。公示無異議者，確定為聘用人員。體檢不合格者取消聘用資格。
四、薪酬待遇
招聘人員薪酬待遇參照經開區公益性崗位工資標準，并繳納社會保險。社會保險補貼標準為用人單位實際繳納的社會保險費(含基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費)，個人應繳納的社會保險費由本人承擔。
五、聘用管理
1.公益性崗位合同簽訂每年一簽，一式3份。公益性崗位期限最長為3年，嚴格執行三年到期退出機制。三年內雙方可自行協商解除聘用協議。
2.聘用人員在聘用期間要服從單位的管理，嚴格遵守各項規章制度。如不能勝任崗位工作或嚴重違反規章制度，有違規違紀行為的，依紀依法進行處理，并及時予以解除聘用關系。
未盡事宜由中共安順經濟技術開發區工委宣傳部負責解釋。
附件：城鎮公益性崗位報名表.xls(點擊下載)
聯系人：張 舟
聯系電話：0851-33410627
中共安順經濟技術開發區工委宣傳部
2025年7月11日
(信息來源：https://mp.weixin.qq.com/s/GIttdKzR3_f8_B9BWk3WCA)
