根據(jù)“第六屆人博會(huì)”安順市執(zhí)委會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)<安順市“第六屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)”后續(xù)招聘工作方案>的通知》(安市人博執(zhí)委辦〔2018〕1號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)[2013]10號(hào))以及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》(黔人社廳發(fā)[2013]11號(hào))文件要求，就有關(guān)后續(xù)招聘工作，制定如下工作方案：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　按照《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))要求，成立“第六屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)”安順學(xué)院人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(以下簡(jiǎn)稱招聘辦)，負(fù)責(zé)落實(shí)招聘的具體工作。

　　二、資格審查

　　嚴(yán)格按照我校參加“第六屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)”招聘人才需求目錄及《2018年安順市組團(tuán)參加“第六屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)”招聘報(bào)名公告》對(duì)考生進(jìn)行資格審查。資格審查情況詳見附件。

　　三、考試(考核)方式

　　采取現(xiàn)場(chǎng)專家評(píng)審的方式對(duì)應(yīng)聘博士進(jìn)行考核。具體考核辦法如下：

　　1、學(xué)校組成專家評(píng)審組，統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)，對(duì)應(yīng)聘博士人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審。

　　2、成績(jī)按百分制計(jì)算，專家評(píng)審成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。成績(jī)達(dá)75分(含75分)以上才能按需求崗位計(jì)劃數(shù)等額從高分到低分順序依次確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。當(dāng)評(píng)審成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)進(jìn)行加試，加試成績(jī)高的優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3、評(píng)審時(shí)間：2018年5月31日(星期四)上午9:00，請(qǐng)考生于8:30分到評(píng)審地點(diǎn)報(bào)到

　　4、評(píng)審地點(diǎn)：安順學(xué)院特教大樓六樓會(huì)議室

　　四、考察

　　根據(jù)需求崗位計(jì)劃數(shù)，按成績(jī)高分到低分順序依次等額確定考察對(duì)象。考察工作由安順學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署實(shí)施。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察內(nèi)容包括政治審查、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。考察工作應(yīng)做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

　　考察中存在下列情況之一者，考察結(jié)論為不合格，由我校人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：

　　1、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;截止2018年3月24日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

　　2、在讀的非2018屆畢業(yè)生。

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

　　4、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

　　5、曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

　　6、聘用后的崗位即構(gòu)成《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第六十八條所列需回避情形崗位的。

　　7、不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。

　　8、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

　　9、截止到2018年12月30日未能提供引進(jìn)崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書及個(gè)人檔案以及報(bào)名時(shí)提供虛假材料的，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　10、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的。

　　11、有違反法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　考察時(shí)間：按照我校通知考生的時(shí)間為準(zhǔn)。如考生未按時(shí)向我校提供考察材料的，視為自動(dòng)放棄，考生責(zé)任自負(fù)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)(放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄)。

　　五、體檢

　　考察合格人員確定為體檢對(duì)象。由我校指定在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。考生體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)(放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄)。

　　體檢費(fèi)用考生自理，體檢時(shí)間由我校另行通知。

　　六、公示和聘用

　　1、公示

　　經(jīng)報(bào)名、面試、體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘人員名單將在關(guān)安順市人民政府網(wǎng)站公示。接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間有反映的，查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　2、聘用審批

　　按照貴州省人社廳《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))及《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))的規(guī)定，對(duì)公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，按照管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　七、其他事項(xiàng)

　　1、擬聘截止時(shí)間。2018年的畢業(yè)生在2018年12月30日前，未取得引聘崗位所需專業(yè)及學(xué)歷學(xué)位的考生，以及未提供相應(yīng)專業(yè)及學(xué)歷學(xué)位證書和檔案的考生，視為擬聘不合格，作自動(dòng)放棄處理。

　　2、各項(xiàng)后續(xù)招聘信息(考試(考核)、考察、體檢、聘用等有關(guān)內(nèi)容)將在市人民政府網(wǎng)和安順學(xué)院官網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注，如因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

　　咨詢電話：0851-33221334

　　監(jiān)督電話：0851-33221337

　　附件：第六屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)”安順學(xué)院招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查情況及進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審人員名單.doc

　　安順學(xué)院人才招聘

　　工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2018年5月16日