公告【2018】1號

　　根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)[2013]10號)、《關于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》(黔人社廳發(fā)[2013]11號)以及“第六屆人博會”安順市執(zhí)委會辦公室《關于印發(fā)<安順市“第六屆中國貴州人才博覽會”后續(xù)招聘工作方案>的通知》(安市人博執(zhí)委辦〔2018〕1號)文件要求。為確保聘用工作順利完成，制定本方案。

　　一、組織領導

　　本次招聘工作，成立安順市廣播電視臺引進人才工作領導小組，并在領導小組的領導下開展工作，具體工作由安順市廣播電視臺引進人才工作領導小組辦公室負責。

　　二、資格審查及準考證領取

　　本次招聘工作不設開考比例，資格審查貫穿于整個招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進入各個招聘環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績無效，取消其聘用資格，考生責任自負。資格審查合格進入面試人員，請于6月 1 日下午2:30—5:30 到安順市廣播電視臺人力資源部領取準考證，同時考生須交同底免冠一寸照片三張。“第六屆中國貴州人才博覽會”安順市廣播電視臺招聘人才進入面試人員名單(見附件1)。

　　三、考核(考試)方式

　　考核(考試)方式采取面試(專業(yè)測試)的方式進行。

　　1、面試(專業(yè)測試)方式：面試(專業(yè)測試)為鏡試。主要測試考生的儀態(tài)形象、播音音準音質、理解分析能力、語言表達能力、現(xiàn)場應變能力及綜合素質，要求帶妝。

　　2、面試時間：2018年6月2日上午9:00

　　3、專業(yè)測試地點：安順市廣播電視臺。

　　4、考生須于6月2日(星期六)上午8:00前，持有效《居民身份證》及《面試準考證》到面試考點報到，參加抽簽，確定面試順序;超過8:30分未報到的，視為自動放棄。上午9:00按抽簽順序開始面試。

　　面試(專業(yè)測試)成績按百分制計算。面試(專業(yè)測試)成績達75分(含75分)以上才能按需求崗位計劃數(shù)等額從高分到低分順序依次確定進入下一環(huán)節(jié)。凡面試成績未達到75分者取消進入下一個環(huán)節(jié)資格。面試(專業(yè)測試)成績出現(xiàn)并列時，學歷層次高的優(yōu)先進入下一環(huán)節(jié)，學歷層次相同的進行加試。如需加試，加試方式及時間、地點另行通知。

　　四、體檢

　　1、體檢根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按面試成績由高分到低分等額確定體檢對象。體檢工作由安順市廣播電視臺引進人才工作領導小組負責。體檢在引進人才工作領導小組指定的縣級及以上綜合醫(yī)院、在規(guī)定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。

　　體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　2、考生放棄體檢或體檢不合格者不再進行遞補。體檢費用由考生自理。

　　3、體檢時間：另行通知。

　　五、考察

　　體檢合格考生確定為考察對象，考察工作由市廣播電視臺引進人才工作領導小組辦公室統(tǒng)一部署實施。考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行。考察內容包括政治審查、現(xiàn)實表現(xiàn)等。考察工作應做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格：

　　1.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生;截止2018年3月24日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

　　2.在讀的非2018屆畢業(yè)生。

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機關確定為犯罪嫌疑人的。

　　4.在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考公務員和事業(yè)單位工作人員期限內的。

　　5.曾被開除公職的，在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

　　6.聘用后的崗位即構成《中華人民共和國公務員法》第六十八條所列需回避情形崗位的。

　　7.不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的。

　　8.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分。

　　9.針對2018年應屆本科、碩士畢業(yè)生，截止到2018年9月30日未能提供引進崗位所需學歷、學位證書、相關資格證書及個人檔案以及報名時提供虛假材料的，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　10.違反國家計劃生育政策的。

　　11.有違反法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　六、聘用

　　1.經(jīng)面試(專業(yè)測試)、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，報主管部門審核同意后在安順市人民政府網(wǎng)、安順市人力資源和社會保障網(wǎng)和安順市廣播電視臺微信公眾號、“云動安順”APP進行公示。

　　公示期滿，對沒有舉報或者雖有舉報不影響聘用的，按照貴州省人事廳《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號)和《關于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)，根據(jù)管理權限辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對舉報事實一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　2.新聘人員試用期間待遇按國家規(guī)定的試用期工資政策執(zhí)行。試用期滿后，經(jīng)用人單位考核合格者正式聘用，不合格者取消其聘用資格。

　　七、紀律監(jiān)督

　　聘用工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持“三公開”制度，接受紀檢和社會各界監(jiān)督。聘用工作按照《總體方案》的規(guī)定進行。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。工作人員和報考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴肅處理。對考生則取消聘用資格，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。

　　八、其他事項

　　1.各項后續(xù)招聘信息(考試、考察、體檢、聘用等有關內容)都將在安順市人民政府網(wǎng)、安順市人力資源和社會保障網(wǎng)和安順市廣播電視臺微信公眾號、“云動安順”APP進行公示，請考生密切關注，如因考生未閱而引起的后果由考生自負。

　　2.本次招聘工作未盡事宜，由市廣播電視臺引進人才工作領導小組辦公室研究確定。

　　聯(lián)系電話：安順市廣播電視臺人力資源部

　　0853—38102269

　　監(jiān)督電話：0853-38102256

　　安順市廣播電視臺

　　2018年5月10日

　　附件：安順市廣播電視臺現(xiàn)場報名人員信息統(tǒng)計表.doc

第六屆中國貴州人才博覽會”安順市廣播電視臺招聘人才進入面試人員名單

招聘單位：安順市廣播電視臺           聯(lián)系人及聯(lián)系電話：錢驪 13765378000          填表日期：2018年5月9日