公告【2018】1號

　　根據《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發[2013]10號)、《關于進一步規范我省事業單位公開招聘考試工作的通知》(黔人社廳發[2013]11號)以及“第六屆人博會”安順市執委會辦公室《關于印發<安順市“第六屆中國貴州人才博覽會”后續招聘工作方案>的通知》(安市人博執委辦〔2018〕1號)文件要求。為確保聘用工作順利完成，制定本方案。

　　一、組織領導

　　本次招聘工作，成立安順市廣播電視臺引進人才工作領導小組，并在領導小組的領導下開展工作，具體工作由安順市廣播電視臺引進人才工作領導小組辦公室負責。

　　二、資格審查及準考證領取

　　本次招聘工作不設開考比例，資格審查貫穿于整個招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進入各個招聘環節的，該報考人員考試成績無效，取消其聘用資格，考生責任自負。資格審查合格進入面試人員，請于6月 1 日下午2:30—5:30 到安順市廣播電視臺人力資源部領取準考證，同時考生須交同底免冠一寸照片三張。“第六屆中國貴州人才博覽會”安順市廣播電視臺招聘人才進入面試人員名單(見附件1)。

　　三、考核(考試)方式

　　考核(考試)方式采取面試(專業測試)的方式進行。

　　1、面試(專業測試)方式：面試(專業測試)為鏡試。主要測試考生的儀態形象、播音音準音質、理解分析能力、語言表達能力、現場應變能力及綜合素質，要求帶妝。

　　2、面試時間：2018年6月2日上午9:00

　　3、專業測試地點：安順市廣播電視臺。

　　4、考生須于6月2日(星期六)上午8:00前，持有效《居民身份證》及《面試準考證》到面試考點報到，參加抽簽，確定面試順序;超過8:30分未報到的，視為自動放棄。上午9:00按抽簽順序開始面試。

　　面試(專業測試)成績按百分制計算。面試(專業測試)成績達75分(含75分)以上才能按需求崗位計劃數等額從高分到低分順序依次確定進入下一環節。凡面試成績未達到75分者取消進入下一個環節資格。面試(專業測試)成績出現并列時，學歷層次高的優先進入下一環節，學歷層次相同的進行加試。如需加試，加試方式及時間、地點另行通知。

　　四、體檢

　　1、體檢根據崗位招聘計劃數按面試成績由高分到低分等額確定體檢對象。體檢工作由安順市廣播電視臺引進人才工作領導小組負責。體檢在引進人才工作領導小組指定的縣級及以上綜合醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。

　　體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和以及我省的有關規定執行。

　　2、考生放棄體檢或體檢不合格者不再進行遞補。體檢費用由考生自理。

　　3、體檢時間：另行通知。

　　五、考察

　　體檢合格考生確定為考察對象，考察工作由市廣播電視臺引進人才工作領導小組辦公室統一部署實施。考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規定執行。考察內容包括政治審查、現實表現等。考察工作應做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。

　　在考察中發現下列情況之一者，視為考察不合格：

　　1.定向到具體行業或單位的應屆畢業生;截止2018年3月24日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

　　2.在讀的非2018屆畢業生。

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機關確定為犯罪嫌疑人的。

　　4.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考公務員和事業單位工作人員期限內的。

　　5.曾被開除公職的，在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的。

　　6.聘用后的崗位即構成《中華人民共和國公務員法》第六十八條所列需回避情形崗位的。

　　7.不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的。

　　8.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分。

　　9.針對2018年應屆本科、碩士畢業生，截止到2018年9月30日未能提供引進崗位所需學歷、學位證書、相關資格證書及個人檔案以及報名時提供虛假材料的，取消該考生進入下一環節資格。

　　10.違反國家計劃生育政策的。

　　11.有違反法律、法規規定不得聘用的其他情形。

　　六、聘用

　　1.經面試(專業測試)、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，報主管部門審核同意后在安順市人民政府網、安順市人力資源和社會保障網和安順市廣播電視臺微信公眾號、“云動安順”APP進行公示。

　　公示期滿，對沒有舉報或者雖有舉報不影響聘用的，按照貴州省人事廳《關于印發〈貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發〔2006〕4號)和《關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)，根據管理權限辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對舉報事實一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　2.新聘人員試用期間待遇按國家規定的試用期工資政策執行。試用期滿后，經用人單位考核合格者正式聘用，不合格者取消其聘用資格。

　　七、紀律監督

　　聘用工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持“三公開”制度，接受紀檢和社會各界監督。聘用工作按照《總體方案》的規定進行。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。工作人員和報考人員如有違反規定或弄虛作假的，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》嚴肅處理。對考生則取消聘用資格，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。

　　八、其他事項

　　1.各項后續招聘信息(考試、考察、體檢、聘用等有關內容)都將在安順市人民政府網、安順市人力資源和社會保障網和安順市廣播電視臺微信公眾號、“云動安順”APP進行公示，請考生密切關注，如因考生未閱而引起的后果由考生自負。

　　2.本次招聘工作未盡事宜，由市廣播電視臺引進人才工作領導小組辦公室研究確定。

　　聯系電話：安順市廣播電視臺人力資源部

　　0853—38102269

　　監督電話：0853-38102256

　　安順市廣播電視臺

　　2018年5月10日

　　附件：安順市廣播電視臺現場報名人員信息統計表.doc

第六屆中國貴州人才博覽會”安順市廣播電視臺招聘人才進入面試人員名單

招聘單位：安順市廣播電視臺           聯系人及聯系電話：錢驪 13765378000          填表日期：2018年5月9日