為加強黃果樹旅游區事業單位人才隊伍建設，充分發揮事業單位專業人才在全區經濟社會發展中的積極作用，根據國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2010〕92號)和《關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)等有關規定，擬面向社會公開招聘事業單位工作人員40名。為確保本次招聘工作的順利完成，制定本招聘簡章。
一、組織領導
招聘工作在黃果樹旅游區2017年面向社會公開招聘事業單位工作人員領導小組的領導下進行，具體工作由黃果樹旅游區公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室負責(以下簡稱“區招聘辦”)。
二、工作原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行報考信息公開、考試程序公開、考試結果公開，規范操作，程序到位，確保公開、公平、公正。招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。
三、招聘計劃及崗位
黃果樹旅游區2017年面向社會公開招聘事業單位工作人員計劃招聘數為40名(管理崗位22名、專業技術崗位18名)。
各招聘崗位詳見《黃果樹旅游區2017年面向社會公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》，見附件1)。
(一)招聘對象
國家承認學歷的應往屆全日制普通高校本科(學士學位)及以上畢業生(不含委培生)。
(二)報考條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法;
3、年齡在18周歲以上(1999年8月14日及以前出生)、35周歲以下(1981年8月15日及以后出生);
4、具有正常履行職責的身體條件;
5、具備擬報考崗位所需的其他資格條件;
(三)以下人員不得報考
1、現仍在服務期內的公務員(含參照公務員法管理事業單位工作人員)，含試用期人員;
2、定向到具體行業或單位的應屆畢業生，截止2017年8月14日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;
3、在讀的非應屆畢業生(含2018屆畢業生);
4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的;
5、在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務員和事業單位工作人員期限內的;
6、不符合招聘崗位所需資格條件的;
7、任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;
8、近三年在機關、事業單位年度考核中曾經被確定為基本稱職(不合格)及以下的;
9、違反國家計劃生育政策的;
10、曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的;
11、法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。
五、發布招聘公告
通過安順市人民政府網(www.anshun.gov.cn)、安順市人力資源社會保障網(www.gzas.lss.gov.cn)、黃果樹管委會門戶網站(www.gzhgs.gov.cn)、黃果樹電視臺發布招聘信息。
六、報名及資格審查
(一)報名
報名由區招聘辦統一組織，具體報名工作由區招聘辦和用人單位主管部門負責。
1、報名方式：采取現場報名方式進行，符合報考條件的人員，可本人或委托他人在報名時間內到現場報名。
2、報名時間：2017年8月14日(星期一)至2017年8月18日(星期五)，早上9:00—12：00，下午2：00—6:00
3、報名地點：安順市人才交流中心(安順市中華東路東段35號)
4、報考者須提供以下材料：
(1)《黃果樹旅游區2017年事業單位面向社會公開招聘工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》,附件2)1份;相關證書(畢業證書、學位證書等)原件及復印件各1份;本人有效居民身份證原件及復印件各1份;縣(區)衛計部門出具的無違反國家計劃生育政策的證明原件1份;本人近期免冠1寸彩色同底正面照片4張。專業設置參考貴州省公務員局《貴州省公務員考試錄用參考專業目錄(試行)》。
(2)報考崗位要求所需相關證件原件及復印件各1份，中共黨員(含預備)需所在黨支部出具證明材料原件1份。
(3)已就業人員還須提供所在單位和行政主管部門同意報考證明原件1份。
(4)委托他人代報的，代報人須持本人有效居民身份證原件及復印件1份。
每位報考人員只能報考一個崗位。報考人員報名時提交的有關證件與考試時使用的證件必須一致。
(二)資格審查
1、報名時，由區招聘辦根據公開招聘條件、資格和相關規定，及時組織相關人員對報考人員進行資格審查，對符合條件的考生，不得拒絕報名;對初審不合格的考生，應說明理由。報考人員須仔細閱讀《招聘簡章》，如實提交本人有關信息和材料。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;委托他人報名，若報名信息出現上述情況，視為報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試或聘用資格，其責任由考生自負。
2、報名確認。資格審查通過的報考人員，根據物價部門核準的收費標準，每人繳納考務費100元。報考人員憑有效居民身份證和考務費收據于2017年8月31至9月1日到黃果樹旅游區工委政治部(黃果樹旅游區管委大樓四樓)領取《筆試準考證》。
七、考試
1、筆試。
筆試時間：2017年9月2日(星期六)9:00-11:30
筆試地點：筆試地點見《筆試準考證》。考生須同時持本人有效居民身份證和《筆試準考證》方能參加筆試。
筆試科目：公共基礎知識
筆試為閉卷考試，分值為150分，本次招聘計劃不設開考比例，未完成筆試科目、未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。
招聘計劃數與報名人數達到1:3比例的崗位，按筆試成績從高分到低分的順序，按1:3比例確定進入面試人員，筆試成績末位并列的一并進入面試環節;招聘計劃數與報名人數達不到1:3比例的崗位，筆試成績須達“實考考生平均成績”及以上人員，才能進入下一環節。
2、面試。
面試采取結構化方式進行，按百分制計算。
招聘計劃數與進入面試人數達到1:3比例的崗位，按各招聘崗位總成績由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員;招聘計劃數與進入面試人數達不到1:3比例的崗位，考生面試成績須達本考場當日“實考考生平均分”及以上，按各招聘崗位總成績由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員;未參加面試的考生取消進入下一環節資格。擬進入面試人員名單由區招聘辦向社會公示，面試時間及地點另行通知，考生憑有效居民身份證和《面試準考證》參加面試。
3、總成績計算。總成績按百分制計算。
總成績=筆試成績÷150%×60% + 面試成績×40%。
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一崗位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環節;筆試、面試成績均相同的，加試專業測試筆試，按專業測試筆試成績進入下一環節，加試時間、地點另行通知。
八、體檢
面試結束后即進入體檢環節。體檢根據崗位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象。體檢必須在指定的縣(市)及縣以上綜合性醫院，在規定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。
體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)以及我省的有關規定執行。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。體檢費用由考生自理。體檢時間由區招聘辦另行通知。
九、考察
考察工作由區招聘辦統一部署，考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規定執行。由招聘主管部門具體負責實施，并組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組在考察過程中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察對象。考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名和資格審查時提交的信息和材料是否真實、準確。在考察中,經區招聘辦審定有《招聘簡章》“不得報考條件”所列情況之一的，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。
考察工作應在發布考察公告之日起20天內結束，并公告考察結果;考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的考生，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。放棄考察的考生應在發布考察公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。
十、公示和聘用審批
(一)公示。經報名、資格審查、考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由區招聘辦向社會公告7個工作日，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(二)聘用審批。按照貴州省人事廳《關于印發〈貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發〔2006〕4號)、關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)，根據管理權限辦理聘用手續。對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續，聘用人員和單位填報《事業單位新聘人員審批表》。
被聘用的事業單位人員應在規定時間內到用人單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
十一、工作要求及注意事項
(一)紀律監督。招聘工作主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照《貴州省人事考試違規違紀行為處理暫行規定》嚴肅處理。
(二)招聘考試不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。
(三)在招聘各環節中，國家主管部門出臺新規定時，按新規定執行。
(四)本《招聘簡章》解釋權屬黃果樹旅游區公開招聘工作領導小組、區招聘辦。在招聘過程中，區招聘辦發布的各項招聘信息(如報名、資格審查、考試、體檢、考察等有關內容)都將在黃果樹管委會門戶網站(www.gzhgs.gov.cn)上進行公布，請考生密切關注網站公布的信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。
(五)本次招聘工作未盡事宜由區公開招聘事業單位工作人員領導小組研究決定。
政策咨詢電話：0851-33596046;33596022
監督電話：0851-33596049
附件1：黃果樹旅游區2017年面向社會公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表
附件2：黃果樹旅游區2017年面向社會公開招聘事業單位工作人員報名表（附件打包下載請點擊）
2017年8月4日
